Sopimussuhteiset toimihenkilöt / Jatkuva CAST-valintamenettely

Tällä sivulla on esimerkkejä kokeista, joita hakijat voivat joutua läpäisemään sopimussuhteisten toimihenkilöiden CAST-valintamenettelyssä.

Kaikki nämä kokeet tehdään tietokoneella yhdellä kertaa etäyhteydellä valvottavina kokeina. Tutustu etänä suoritettavien kokeiden tietoteknisiin vaatimuksiin.

Päättelykykyä mittaavat kokeet

Päättelykykyä mittaavat kokeet ovat monivalintakokeita, joilla arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja ymmärtää sanallista ja numerotietoa sekä yhteyksiä sellaisten abstraktien käsitteiden välillä, jotka eivät sisällä kielellisiä, spatiaalisia tai numeerisia osatekijöitä.

Kokeile oheisia esimerkkikokeita. (Huom. Esimerkkikokeiden lataaminen voi kestää tavallista pidempään.)

Kielellinen päättelykyky – esimerkkikokeet saatavilla seuraavilla kielillä: bulgaria, espanja, tšekki, tanska, saksa, viro, kreikka, englanti, ranska, iiri, kroaatti, italia, latvia, liettua, unkari, malta, hollanti, puola, portugali, romania, slovakki, sloveeni, suomi ja ruotsi.

Numeerinen päättelykyky – esimerkkikokeet saatavilla seuraavilla kielillä: bulgaria, espanja, tšekki, tanska, saksa, viro, kreikka, englanti, ranska, iiri, kroaatti, italia, latvia, liettua, unkari, malta, hollanti, puola, portugali, romania, slovakki, sloveeni, suomi ja ruotsi.

Abstrakti päättelykyky – esimerkkikokeet saatavilla seuraavalla kielellä: englanti

Näistä esimerkkikokeista on saatavilla myös esteetön versio.

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.