Sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyt

Jos sinulla on vakavia epäilyjä sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyn monivalintakoekysymyksen sisällön suhteen, ota yhteyttä EPSOon yhden kalenteripäivän kuluessa (eli kokeita seuraavan päivän loppuun mennessä).

Esitä tarkka kuvaus ongelmasta ja ilmoita hakijanumerosi (ks. kiinnostuksenilmaisupyyntö).

Jos kysymys ei täytä EPSOn laatuvaatimuksia, ryhdytään seuraaviin toimiin:

• Ongelmallinen kysymys korjataan tai poistetaan tietokannasta.
• Jos EPSO toteaa, että hakija on joutunut kärsimään virheen vuoksi, voidaan toteuttaa korjaavia toimia. Tällaisissa tapauksissa EPSO myöntää hakijalle lisäpisteen kustakin kumotusta kysymyksestä. Kustakin kysymyksestä voi kuitenkin saada enintään yhden pisteen.

Niiden hakijoiden osalta, joihin valituksen tulos ei vaikuta – joko siksi, että he ovat saaneet vaaditut vähimmäispistemäärät, tai siksi, että he eivät saisi vaadittuja vähimmäispistemääriä, vaikka valitus hyväksyttäisiin – ei sovelleta korjaavia toimia.

Jos valitus esitetään määräajan päättymisen jälkeen tai jos siinä ei kuvata selkeästi kysymystä ja/tai väitettyä virhettä, valitusta ei käsitellä. Myöskään sellaisia valituksia ei käsitellä, joissa viitataan ainoastaan käännöksessä oleviin ongelmiin erittelemättä niitä tarkemmin.

Avoimet kilpailut vakinaisen henkilöstön rekrytoimiseksi

Jos sinulla on vakavia epäilyjä jonkin (kirjallisen kokeen tai alakohtaisen monivalintakokeen) koekysymyksen sisällön suhteen, ota yhteyttä EPSOon Single Candidate Portal -hakijatililläsi olevalla lomakkeella 3 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona olet suorittanut kokeet.

Kuvaile kysymys tai kokeen osa ja selosta mahdollisimman tarkasti, millainen väitetty virhe on. Ilmoita myös hakijanumerosi (lisätietoja on kilpailuilmoituksen asiaa koskevassa liitteessä).

Jos asianomainen koesisältö ei täytä EPSOn laatuvaatimuksia, saatetaan toteuttaa korjaavia toimia. Saat vastauksen valitukseesi vähän ennen kuin kokeiden tulokset julkaistaan hakijatililläsi.