Avoimet kilpailut vakinaisen henkilöstön rekrytoimiseksi

Avointen kilpailujen kokeissa saatu hyvä tulos voi parantaa mahdollisuuksiasi päästä varallaololuetteloon, sillä hakijat valitaan heidän koemenestyksensä ja kilpailun sääntöjen perusteella.

Varallaololuettelosta rekrytoidaan EU:n toimielinten tarpeiden ja hakijan profiilin perusteella, joten silloin koetuloksilla tai paremmuusjärjestyksellä ei ole enää merkitystä.

Sopimussuhteisen henkilöstön valintamenettelyt

Ei. Sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintamenettelyissä rekrytoivat yksiköt näkevät ainoastaan sen, onko hakija läpäissyt EPSOn valintakokeet. Yksittäiset pisteet eivät ole näkyvissä eivätkä vaikuta rekrytointipäätöksiin.