Lepinguliste töötajate valimine

Lepingulistel töötajatel on Euroopa Liidu institutsioonide, organite ja asutuste tegevuse toetamisel oluline roll. Nad aitavad täita ajutisi haldusülesandeid või pakuvad lisatööjõudu konkreetsetes valdkondades, kus on vaja täiendavat pädevust. Üldjuhul võetakse lepingulised töötajad igas ELi institutsioonis tööle tähtajalise lepingu alusel, mille kestus on maksimaalselt kuus aastat. Teatavatel juhtudel (eelkõige asutustes, delegatsioonides või esindustes) võidakse nendega sõlmida ka tähtajatu leping.

Uurige, kuidas end lepinguliste töötajate andmebaasis registreerida.