Udvælgelse af fastansatte tjenestemænd

EU-institutionerne udvælger fastansatte ved hjælp af almindelige udvælgelsesprøver, som afholdes af EPSO.

En udvælgelseskomité, der udpeges for hver enkelt udvælgelsesprøve, bedømmer ansøgerne gennem hele forløbet.

Der er to typer udvælgelsesprøver, nemlig udvælgelsesprøver for generalister og for specialister, som annonceres på alle EU's officielle sprog.

Udvælgelsesprøver for generalister er åbne for ansøgere fra alle fagområder og kræver ingen erhvervserfaring. Egnede ansøgere kan ansættes som administratorer i lønklasse AD5.

Udvælgelsesprøver for specialister vedrører specifikke fagområder og kræver erhvervserfaring for de fleste jobprofiler. De er åbne for både færdiguddannede og ikke-færdiguddannede. Ansøgere, der består prøverne, kan ansættes som administratorer fra lønklasse AD6 eller som assistenter fra lønklasse AST 3 eller højere.

Den 31. januar besluttede EPSO's ledelsesorgan, den interinstitutionelle bestyrelse, at droppe de mundtlige test ved EPSO's udvælgelsesprøver som led i en grundlæggende nytænkning af den nuværende udvælgelsesproces.

De vigtigste trin i udvælgelsesforløbet

•  Offentliggørelse af meddelelse om udvælgelsesprøven med alle oplysninger om jobprofil, arbejdsopgaver, adgangskriterier og udvælgelsesprocedure.
• Potentielle ansøgeres egen bedømmelse af, om de opfylder adgangsbetingelserne, ved hjælp af Experience Assessment Survey Instrument (EASI).
  EASI er et værktøj, som giver feedback til personer, der er interesseret i at ansøge, så de bedre kan forudsige, om de vil være berettiget til at deltage i en udvælgelsesprøve på grundlag af deres kvalifikationer og erhvervserfaring, når disse holdes op mod kravene i meddelelsen om udvælgelsesprøven. Det er kun ansøgerne selv, der får denne feedback – ingen af medlemmerne af udvælgelseskomitéen får besked om den.
• Ansøgningsfasen via den EPSO-konto, som alle ansøgere skal oprette. Det er primært gennem den, at ansøgerne får beskeder og meddelelser i løbet af udvælgelsesprocessen. Du kan læse mere på EPSO-kontosiden.
• Testfasen
  • Ræsonnementsprøver med resultatet bestået eller ikke bestået
    Prøve i EU-viden ved udvælgelsesprøver for generalister og multiple choice-prøve indenfor det relevante fagområde ved udvælgelsesprøver for specialister – her bliver ansøgerne rangordnet.
  • Prøve i digitale færdigheder (hvis det er relevant).
  • Skriftlig prøve, der primært har til formål at vurdere skriftlige kommunikationsfærdigheder (erstatter casestudiet fra 2024).
  • Casestudie (vurdering af ansøgernes evne til at udfærdige tekster), som kun bedømmes for de ansøgere, der har opnået de bedste resultater i prøven i EU-viden for generalister eller i multiple choice-prøven for specialister (bevares for visse igangværende udvælgelsesprøver).

                         Du kan læse mere om casestudieprøverne på siden om EPSO-prøver.

 

• Kontrol af, om adgangsbetingelserne er opfyldt, hvilket finder sted på det relevante tidspunkt (endeligt tjek, inden en ansøger, der har bestået prøverne, kommer på reservelisten, og tjek af personens andet sprog, hvis det er nødvendigt). Læs mere på siden om adgangsbetingelser.
   
• Opførelse på reservelisten, som er en database over ansøgere, der har bestået prøverne. Den offentliggøres af EPSO ved afslutningen af hvert enkelt udvælgelsesforløb og bruges af EU-institutionerne til at finde de ansøgere, der opfylder deres specifikke ansættelsesbehov.
   
• Periode for "Anmodning om revurdering", hvor ansøgerne har mulighed for at anmode om en gennemgang af den afgørelse, der ligger til grund for deres prøveresultater, hvis de mener, at der er begået en væsentlig fejl eller en overtrædelse af reglerne for udvælgelsesprøven, som kan påvirke resultaterne af udvælgelsesprocessen. En anmodning om revurdering kan kun indgives én gang og skal overholde den procedure, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøven.
   

Afhængigt af udvælgelsesprøven kan udvælgelsesforløbet for fastansatte EU-medarbejdere vare fra nogle få til adskillige måneder.

Du kan læse mere i personalevedtægten og på EPSO's side med spørgsmål og svar. Læs mere om EU's jobprofiler og jobmuligheder i EU.​