Ny kompetensram får grönt ljus

Epso har kickstartat sin omvandling. Första punkten på dagordningen – en modernisering av kompetensramen.

Personalen är a och o för att EU-institutionerna ska kunna nå sina mål. Personalens kompetens måste därför på bästa vis stämma överens med institutionernas uppdrag och värdegrund. Det är alltså mycket viktigt att personal på alla nivåer och i alla EU-institutioner har vissa gemensamma förmågor, oavsett bakgrund, kön, religion, kultur eller funktion.

Sedan 2010 har Epso av den anledningen använt en kompetensram med åtta allmänna kompetenser som bedöms i prov vid ett utvärderingscentrum. Men EU-institutionernas behov har med tiden utvecklats. Att se över kompetensramen var en förutsättning för att kunna skapa en reserv av talanger med olika bakgrund som kan tillgodose nya behov och spegla utvecklingen på dagens arbetsmarknad.

Den nya kompetensramen innehåller de kompetenser som är nödvändiga för att effektivt utföra ett visst jobb. Den ger också tydlig information om vilka förmågor de sökande måste visa vid proven under ett uttagningsförfarande.

Kompetenserna är en självklar del av urvalsprocessen eftersom de utgör grunden för bedömningen av om de sökande passar för en viss jobbprofil. Tack vare kompetenserna kan Epso göra en riktad rekrytering. Det blir också tydligt vad som förväntas av potentiella sökande.

För specialistprofilerna vill dock EU-institutionerna att de sökande dessutom är högt kvalificerade på sina områden, förutom att de ska ha de allmänna kompetenserna. I meddelandet om uttagningsprov finns mer information om de områdesrelaterade kompetenserna och vilka prov som används för att bedöma både de allmänna och områdesrelaterade kompetenserna.

Epso kommer att börja tillämpa den nya kompetensramen för sina uttagningsprov från och med 2023.

Läs om de nya allmänna kompetenser och ankare som kommer att användas för att bedöma en kompetens vid kommande prov på utvärderingscentrumet. På vår webbplats hittar du också senaste nytt om uttagningsproven under 2023.