Handläggare inom beskattning

Har du erfarenhet av direkt eller indirekt beskattning? Är du intresserad av en internationell karriär och vill jobba i ett multikulturellt team? Fortsätt att läsa om det stämmer in på dig.

EU-institutionerna söker personal på två olika områden: direkt beskattning och indirekt beskattning, inklusive skatterätt. De som anställs efter att ha klarat uttagningsprovet kommer att arbeta som handläggare (lönegrad AD 6).

Arbetsuppgifterna varierar beroende på område. Du kan bara söka till ett av områdena.

Område 1 – Direkt beskattning, inklusive skatterätt

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan till exempel bestå i att utarbeta, genomföra och utvärdera politik och lagstiftning om direkt beskattning, bedöma skattelagstiftningen i EU-länderna och länder utanför EU, handlägga förfrågningar, klagomål och framställningar som rör direkt beskattning, utarbeta rättsliga yttranden och handlingar för domstols- och skiljeförfaranden, hantera överträdelseförfaranden, kontrollera efterlevnaden av regler om statligt stöd, underlätta samordningen av lagstiftningsförslag, informationsutbyte och it-verktyg med medlemsländerna, företräda EU-institutionerna och förhandla internationellt om frågor som rör direkt beskattning, göra politiska/policyrelaterade, rättsliga eller vetenskapliga analyser samt förvalta budgetar och projekt som rör direkt beskattning.

Område 2 – Indirekt beskattning, inklusive skatterätt

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan till exempel bestå i att utarbeta, genomföra, tillämpa och utvärdera politik och lagstiftning om indirekt beskattning, kontrollera efterlevnaden av regler om statligt stöd på området indirekt beskattning, handlägga förfrågningar, klagomål och framställningar som rör indirekt beskattning, utarbeta rättsliga yttranden och hantera överträdelseförfaranden, planera, genomföra och följa upp momsinspektioner i medlemsländerna och därmed sammanhängande uppgifter, samordna, förhandla om och företräda intressen på internationell nivå, göra policyrelaterade, rättsliga och vetenskapliga analyser, ge råd och omsätta tekniska insikter i relevanta åtgärder samt hantera budgetmässiga, finansiella och redovisningsmässiga aspekter och leda projekt på området indirekt beskattning.

Läs mer om vilka arbetsuppgifter som kan bli aktuella om du anställs i meddelandet om uttagningsprov (se bilaga II – Typiska arbetsuppgifter).

Är du den vi söker?

För att kunna söka måste du uppfylla följande krav:

Du måste vara EU-medborgare och ha fulla medborgerliga rättigheter.
Du måste ha fördjupade kunskaper i ett officiellt EU-språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk.

Dessutom måste du ha följande:

En universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år inom ett eller flera av områdena nationell eller internationell beskattning, juridik, ekonomi, finansiell ekonomi, management, företagsekonomi eller redovisning, och därefter minst fyra års relevant yrkeserfarenhet.
*Utbildningskravet anses uppfyllt om du har en universitetsexamen inom ett annat område, men har avslutat en ettårig universitets- eller högskoleutbildning och tagit examen inom något av de områden som anges ovan, förutsatt att utbildningen i fråga anses motsvara minst tre års universitetsstudier (t.ex. kompletterande utbildning vid omskolning eller motsvarande).

eller

En universitets- eller högskoleutbildning på minst fyra år inom något av de områden som anges ovan, följt av minst tre års relevant yrkeserfarenhet.
*Utbildningskravet anses uppfyllt om du har en högre examen (masterexamen, doktorsexamen eller motsvarande) inom något av de områden som anges ovan, oavsett område för din tidigare utbildning.

eller

En universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år inom ett annat område än de som anges ovan, följt av minst sex års relevant yrkeserfarenhet.

Prov på de 24 officiella EU-språken

Du kan fritt välja vilka två språk du vill göra proven på bland de 24 officiella EU-språken.

Om du klarar proven förs du upp på en reservlista. Då kan du kallas till anställningsintervju av en avdelning vid EU:s institutioner och organ som har en ledig tjänst och är intresserad av din profil. Intervjuerna (och eventuella andra rekryteringsförfaranden) ingår inte i de urvalsförfaranden som Epso anordnar. Det är de rekryterande avdelningarna som gör anställningsintervjuerna, vanligtvis på engelska och/eller franska. Andra språk kan också användas vid intervjuerna, beroende på de rekryterande avdelningarnas behov och vilka språkkunskaper du har uppgett i din ansökan.

Mångfald och inkludering

Som arbetsgivare erbjuder EU:s institutioner och organ en miljö där du, omgiven av expertis, har en mängd möjligheter att utvecklas, både professionellt och som person. Här arbetar internationella team med personer från olika kulturell bakgrund för att bidra till ett bättre liv för EU:s cirka 450 miljoner invånare och andra människor runt om i världen.

De EU-institutioner och EU-organ som Epso arbetar för strävar aktivt efter mångfald och inkludering bland sina anställda. Epso välkomnar därför ansökningar från kvalificerade personer med olika bakgrund och från så många medlemsländer som möjligt. Läs mer om mångfald och inkludering inom EU:s institutioner och organ.

Du kan läsa mer om kraven i meddelandet om uttagningsprov som du hittar på våra ansökningssidor.

Du kan söka fram till den 19 februari 2025 kl. 12.00 (Brysseltid).

Börja här - Direkt beskattning, inklusive skatterätt

Börja här - Indirekt beskattning, inklusive skatterätt