Talantu vērtēšana ir priekšatlases posms, kurā atlasi veic, tikai pamatojoties uz pieteikuma veidlapas cilnē “Talent Screener” (Talantu vērtētājs) sniegto informāciju. Savukārt intervija, kurā vērtē zināšanas, ir strukturēta intervija, kas gan daļēji ir par minētajā cilnē sniegto informāciju, tomēr tās mērķis ir novērtēt konkrētas prasmes. Tā kā jūsu sniegums, iespējams, nav bijis vienmēr līdzīgs, augsts punktu skaits talantu vērtēšanas posmā ne vienmēr noved pie augsta punktu skaita strukturētajā intervijā.