CAST nuolatinės atrankos procedūra
Pagal CAST nuolatinės atrankos procedūrą ES institucijos, įstaigos ir agentūros gali įdarbinti sutartininkus dirbti įvairiose profesinėse srityse.
Žodis CAST – tai angliško pavadinimo „Contract Agent Selection Tool“ („Sutartininkų atrankos priemonė“) santrumpa. Atranka vadinama nuolatine, nes nėra nustatyta termino, todėl kandidatai paraišką gali pateikti bet kuriuo metu.
Sutartininkai įdarbinami tuomet, kai reikia laikinai atlikti fizines ar pagalbines administracines užduotis arba padėti specifinėse srityse, kuriose trūksta reikiamų įgūdžių turinčių pareigūnų.
Mūsų darbo galimybių puslapyje rasite CAST nuolatinį kvietimą pareikšti susidomėjimą tokiais profiliais kaip finansai, politiniai reikalai ir ES politika, sekretoriai ir tarnautojai, informacinės technologijos, teisė, komunikacija ir kt. Pareiškėjai turėtų laikytis nurodytų instrukcijų.
Norint dalyvauti šioje procedūroje reikia susikurti EPSO aplanką ir į CAST duomenų bazę įtraukti asmeninę, profesinę informaciją ir duomenis apie išsilavinimą.
Paraiškos dalyvauti CAST nuolatinės atrankos procedūroje pateikimas nereiškia, kad kandidatai bus automatiškai kviečiami laikyti testus.
Atsiradus įdarbinimo poreikiui, ES institucijos, įstaigos ir agentūros gali atlikti paiešką CAST duomenų bazėje ir atrinkti ribotą skaičių kandidatų, kurių įgūdžiai atitinka su konkrečiu darbu susijusius reikalavimus.
Šie iš anksto atrinkti kandidatai bus pakviesti į EPSO rengiamus testus: kompiuterinius klausimų su keliais atsakymų variantais testus, kuriais vertinami su žodiniu, matematiniu ir abstrakčiu mąstymu susiję gebėjimai; įgūdžių vertinimo testą (specializacijos srities žinios) arba kalbos suvokimo testą (kalbų profilių atveju). Kol bus atliekami testų sistemos pakeitimai, EPSO bus atsakinga tik už mąstymo gebėjimų testų organizavimą, bet ne už įgūdžių vertinimo testus. ES institucijų įdarbinančios tarnybos atitinkamai pritaikys sutartininkų atrankos procedūrą ir apie taikomą procedūrą informuos savo susijusias tarnybas.
Testus sėkmingai išlaikę asmenys gali būti pakviesti į pokalbį ir galiausiai būti įdarbinti.
Daugiau informacijos apie procesą rasite CAST nuolatinės atrankos puslapyje, kuriame galite tiesiogiai teikti paraišką.
