Sokszínűség és befogadás az uniós intézményeknél és szerveknél

Az Európai Parlament a politikai viták és a döntéshozatal egyik fontos uniós fóruma. Az európai parlamenti képviselőket a választók közvetlenül választják meg valamennyi tagállamban, hogy képviseljék a lakosság érdekeit az uniós jogalkotásban, és hogy biztosítsák a többi uniós intézmény demokratikus működését. A Parlament társjogalkotóként a Tanáccsal közösen jogalkotási javaslatokat fogad el és módosít, valamint dönt az uniós költségvetésről. A Parlament ezenkívül felügyeli a Bizottság és más uniós szervek munkáját, és együttműködik az uniós országok nemzeti parlamentjeivel.

Küldetésnyilatkozat
„Az Európai Parlament befogadó munkaadó, amely nagyra értékeli a sokszínű tehetségbázist, és törekszik annak létrehozására. Humánerőforrás-politikáink és gyakorlataink garantálják a biztonságos és tiszteletteljes munkakörnyezetet, ahol senkit sem ér semmilyen hátrányos megkülönböztetés.”

Tudjon meg többet az Európai Parlament sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: PERS-EIDU@europarl.europa.eu

A tagállamok állam- és kormányfőit tömörítő Európai Tanács az EU általános politikai irányvonalát határozza meg, és kijelöli az Unió jövője szempontjából kiemelt fontossággal bíró területeket. Legfelsőbb politikai fórumként meghatározza az EU stratégiai és politikai menetrendjét. Az Európai Unió Tanácsa uniós jogszabályokat tárgyal és fogad el, összehangolja a tagállamok szakpolitikáit, dönt a közös kül- és biztonságpolitikai kérdésekben, valamint nemzetközi megállapodásokat köt. Munkájában az uniós tagállamok miniszterei és államtitkárai vesznek részt, akik a napirenden szereplő kérdések tárgyától függően 10 különböző formációban üléseznek.

Küldetésnyilatkozat
„A Tanács Főtitkárságán aktívan törekszünk a sokszínűségre, és előmozdítjuk a befogadást az alkalmazottak körében. Minden másságot elfogadunk, és erősítjük a tiszteletet és az összetartozás érzését. Úgy véljük, hogy a sokszínűség új perspektívákat nyújt, javítja teljesítményünket, és azt az üzenetet közvetíti, hogy mindenkit megbecsülünk és védünk.”

Tudjon meg többet a Tanács sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat:  diversity.inclusion@consilium.europa.eu

Az Európai Bizottság az Unió általános érdekeit szolgálja. Feladatát ennek jegyében látja el: jogalkotási javaslatokat készít, és az uniós jog érvényesítésén fáradozik, tehát az Unió politikailag független végrehajtó szerve.  Az intézmény szakpolitikai vezetéséről a biztosok testülete gondoskodik, amelyet tagállamonként egy-egy biztos alkot. A testület vezetője, a Bizottság elnöke dönt arról, hogy melyik biztos melyik szakpolitikai területért felelős. Az elkészült jogalkotási javaslatok szövege a tagállamokat képviselő Tanácshoz és az európai polgárok nevében eljáró Parlamenthez kerül elfogadásra. A Bizottság kezeli az uniós költségvetést, és a tagállamok hatóságaival együtt irányítja a szakpolitikai programokat (például a mezőgazdaság, a halászat vagy a kutatás területén).

Küldetésnyilatkozat
„Küldetésünk a sokféleség és a befogadás előmozdítása a HR (humánerőforrás) közösség egészében, és ezek érvényesítése az intézményen belüli valamennyi HR-politikában és -folyamatban. A végső cél egy valóban befogadó munkahelyi kultúra megteremtése, amelyben mindenki úgy érzi, hogy biztonságban van, hogy figyelnek rá és hogy értékelik.”

Tudjon meg többet az Európai Bizottság sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: HR-DIVERSITY-INCLUSION-OFFICE@ec.europa.eu

Az Európai Unió Bírósága az EU igazságszolgáltatási szerve. Feladata annak biztosítása, hogy az uniós jogszabályokat az uniós intézmények és a tagállamok tiszteletben tartsák, és az egész Unióban azonos módon alkalmazzák. Ezáltal szavatolja, hogy az Unió működése a demokrácia egyik legfontosabb ismérvén, a jogállamiság érvényesülésén alapuljon.

Küldetésnyilatkozat
„Az Európai Unió Bíróságán nemre, fajra, bőrszínre, etnikai vagy társadalmi származásra, genetikai tulajdonságra, nyelvre, vallásra vagy meggyőződésre, politikai vagy más véleményre, nemzeti kisebbséghez tartozásra, vagyoni helyzetre, születésre, fogyatékosságra, korra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélkül biztosítjuk a jelöltek és az alkalmazottak esélyegyenlőségét, sokféleségét és befogadását.”

További információk a Bíróság sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól: egalite des chances.diversite@curia.europa.eu

Az 1998-ban létrehozott Európai Központi Bank (EKB) az egyik legfiatalabb hivatalos uniós intézmény. Alkalmazottai Európa különböző pontjairól érkeztek, számuk meghaladja a 3500 főt. Az EKB küldetése elsősorban a pénzügyi integráció és stabilitás elősegítése. Szorosan együttműködik az euróövezet mind a 19 nemzeti jegybankjával; az általuk alkotott csoport az ún. eurórendszer. Az EKB ezenfelül rendszeres kapcsolatot tart fenn mind a 27 uniós tagállam jegybankjával; együttműködésüknek a Központi Bankok Európai Rendszere elnevezésű hálózat ad keretet.

Küldetésnyilatkozat
„Az EKB-nál úgy véljük, hogy a sokszínűség kiválóságot eredményez – sokszínűbb csoportok esetében a vélemények is változatosabbak, ami jobb és látványosabb eredményekhez vezet. Az EKB sokszínűsége azt a társadalmat tükrözi, amelyért dolgozunk. Ezért arra törekszünk, hogy olyan sokszínű és befogadó munkakörnyezetet alakítsunk ki, amelyben minden munkavállalót tisztelet övez, akik így képesek lesznek arra, hogy hatást gyakoroljanak Európára.”

Tudjon meg többet az EKB sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: diversityinclusion@ecb.europa.eu

Az Európai Számvevőszék, amelyet 1977 októberében hoztak létre, az EU külső ellenőre. A Számvevőszék célja, hogy javítsa az Unió pénzügyeinek kezelését, és bizonyosság és tanácsadás nyújtása révén hozzájáruljon az uniós költségvetés bevételeivel és kiadásaival kapcsolatos nyilvános elszámoltathatósághoz. A Számvevőszék a hét uniós intézmény egyike. A luxembourgi székhelyű szerv az Európai Unió valamennyi országából mintegy 900 alkalmazottat foglalkoztat ellenőrző, támogató és adminisztratív munkakörökben.

Küldetésnyilatkozat
„Az Európai Számvevőszék olyan munkahelyet kíván kialakítani, ahol minden alkalmazott teljes mértékben felvállalhatja saját magát. Minden kolléga egyedülálló potenciálját és szükségleteit elismerjük, tiszteletben tartjuk és értékeljük. Nagyra értékeljük sokféleségünket, mert ezt az egyik fő erősségünknek tartjuk.”

Tudjon meg többet a Számvevőszék sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: diversity-and-inclusion@eca.europa.eu

A Régiók Európai Bizottsága (RB) az Unió régióinak és városainak szószólója. Az Európai Unió különböző részein működő helyi és regionális önkormányzatokat képviseli, és tanácsokat ad azokkal az új jogszabályokkal kapcsolatban, amelyek hatással vannak a régiókra és a városokra (az uniós joganyag 70%-a ilyen).

Az RB politikai közgyűlés, amelybe az uniós országok összesen 329 tagot és 329 póttagot delegálnak, akik politikai pártok szerinti csoportokba tömörülnek. A tagok és póttagok helyi vagy regionális szinten megválasztott képviselők (például polgármesterek vagy régiók elnökei). A Régiók Európai Bizottsága élén az elnök áll. A tagok évente legfeljebb hat alkalommal találkoznak Brüsszelben, hogy megvitassák a javasolt jogszabályokat, és kialakítsák álláspontjukat az EU egyéb intézkedéseiről.

Küldetésnyilatkozat
„A Régiók Európai Bizottsága elkötelezett amellett, hogy mindenki számára teljes és egyenlő esélyeket biztosítson, és törekszik egy befogadó és sokszínű munkahely kialakítására. Az alkalmazottaknak tükrözniük kell a társadalom sokszínűségét, ezáltal növelve az intézmény hitelességét és közelebb hozva azt a polgárokhoz. Mindannyian különbözőek vagyunk, és minden alkalmazottnak úgy kell éreznie, hogy nagyra értékelik őt, és hogy önmaga lehet. Mindenki számára lehetővé kell tenni, hogy kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket.”

Tudjon meg többet az RB sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: Equal-Opportunities@cor.europa.eu

Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) az egyeztetés, a párbeszéd és a konszenzusteremtés egyedülálló fóruma, amely a szervezett civil társadalom bármely ágazatának képviselői előtt nyitva áll, ideértve a munkaadókat, a szakszervezeteket és egyéb csoportosulásokat, köztük szakmai szövetségeket, közösségi egyesületeket, ifjúsági és nőképviseleti szervezeteket, mezőgazdasági termelőket, fogyasztókat, kis- és középvállalkozásokat, környezetvédelmi aktivistákat és még sok más csoportot. Küldetése, hogy a szervezett civil társadalom valamennyi tagja számára biztosítsa a véleménynyilvánítás lehetőségét.

Küldetésnyilatkozat
Az EGSZB befogadó munkakörnyezetet kíván teremteni minden alkalmazottja számára. Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének tiszteletén túl aktívan előmozdítjuk a sokszínűséget a főtitkárságunkon belül. A sokszínűség és az inkluzivitás előmozdítása az EGSZB főtitkársága által a 2021–2025-ös időszakra szóló irányítási tervben meghatározott öt kulcsfontosságú érték egyike.”

Tudjon meg többet az EGSZB sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: egalitedeschances@eesc.europa.eu

Az európai adatvédelmi biztos hivatalát 2004-ben hozták létre Brüsszelben. Az Európai Unió független adatvédelmi hatóságaként az európai adatvédelmi biztos arra törekszik, hogy pártatlan kiválósági központként érvényre juttassa és megerősítse az uniós adatvédelmi és magánélet-védelmi normákat a gyakorlatban és a jogszabályokban egyaránt. Az európai adatvédelmi biztos emellett támogatást nyújt az Európai Adatvédelmi Testület titkárságának, amely az uniós nemzeti adatvédelmi hatóságok képviselőiből álló független európai testület. A brüsszeli székhelyű testületet 2016-ban, az általános adatvédelmi rendelettel hozták létre.

Küldetésnyilatkozat
„Az európai adatvédelmi biztos és az Európai Adatvédelmi Testület is elkötelezett amellett, hogy előmozdítsa a befogadás és a sokszínűség minden formáját, és mindenki számára egyenlő esélyeket biztosít a sikerhez. Szívügyünk, hogy minden munkavállaló ki tudja aknázni a benne rejlő lehetőségeket, és rugalmas munkaidő, valamint hibrid munkamódszerek révén biztosítjuk számukra a munka és a magánélet közötti megfelelő egyensúlyt.”

Tudjon meg többet az EDPS sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: hrba@edps.europa.eu

Az Európai Külügyi Szolgálat (EKSZ) az Európai Unió diplomáciai szolgálata. Támogatást nyújt a főképviselőnek/a Bizottság alelnökének az Unió közös kül- és biztonságpolitikájának végrehajtásában. Uniós tagállami kollégáival szoros együttműködésben képviseli az Uniót Brüsszelben, valamint a világ több mint 140 két- és többoldalú küldöttsége révén.

Küldetésnyilatkozat
„Az EKSZ-ben előmozdítjuk a nemek közötti egyenlőséget, a sokszínűséget és a befogadást mind az intézményen belül, mind pedig valamennyi külső tevékenységünkben. Perspektíváink gazdagítása és tevékenységeink fejlesztése érdekében sokszínű tehetségbázis kialakítására törekszünk. Fontos számunkra a méltóság, és célunk egy olyan befogadó munkahelyi kultúra megteremtése, amelyben mindenki megbecsülve és biztonságban érezheti magát.”

Tudjon meg többet az EKSZ sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: HR-GENDER-AND-DIVERSITY-POLICY@eeas.europa.eu

Az európai ombudsman hivatala független és pártatlan uniós szerv, amely az EU intézmények és ügynökségek felelősségre vonásáról gondoskodik, és előmozdítja a jó igazgatást. Az ombudsman az uniós intézmények és szervek hivatali visszásságaival kapcsolatos panaszok kivizsgálása, valamint szélesebb körű rendszerszintű kérdések proaktív vizsgálata révén segítséget nyújt az uniós igazgatás során problémákkal szembesülő magánszemélyeknek, vállalkozásoknak és szervezeteknek.

Küldetésnyilatkozat
„Az uniós ombudsman esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, aki ösztönzi a képzett személyek jelentkezését, és aktívan törekszik a sokszínűség, a befogadás és a munkahelyi akadálymentesség előmozdítására. Zéró toleranciát alkalmazunk a munkatársainkat esetelegesen érintő zaklatás és megkülönböztetés minden formájával szemben.”

Tudjon meg többet az európai ombudsman sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól az alábbi e-mail-címen: zinovia.assimakopoulou@ombudsman.europa.eu.

Kapcsolattartási adatok:
Weboldal: https://www.ombudsman.europa.eu/hu/home
Funkcionális postafiók: career@ombudsman.europa.eu
A felelős személy e-mail-címe: zinovia.assimakopoulou@ombudsman.europa.eu

Az Európai Beruházási Bank (EBB) az Európai Unió hitelező szerve. Az EBB-csoport két részintézménye az Európai Beruházási Bank és az Európai Beruházási Alap. Mindkét szervezet több mint 60 éves tapasztalattal és szakértelemmel rendelkezik a projektfinanszírozás terén. Székhelyük Luxembourg, ugyanakkor helyi és regionális irodáik hálózata nemcsak Európára, hanem a kontinens határain túlra is kiterjed.

Küldetésnyilatkozat
„Az EU Beruházási Bankjában a sokszínűség értékeink, identitásunk és küldetésünk szerves részét képezi, és meghatározza intézményünk egészét. Holisztikus megközelítéssel garantáljuk, hogy a sokféleség, a méltányosság, a befogadás és az összetartozás érzése stratégiai szerepet játsszon a bank életében, mind a szervezetünk munkatársai, mind az összes érdekelt fél számára.”

Tudjon meg többet az EBB sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: inclusion@eib.org

Az uniós tagállamokban 48 decentralizált uniós ügynökség és közös vállalkozás működik, amelyek mindennapi munkája 440 millió uniós polgár életére van hatással.

Az ügynökségek számtalan különféle területen támogatják az uniós szakpolitikák megvalósítását, többek között a szakképzés, az egészség és biztonság, a szabadság és jogérvényesülés, az innováció, kutatás és vállalkozás, valamint a közlekedési és műholdas rendszerek terén.

Küldetésnyilatkozat
„Ismereteink és intézkedéseink révén hozzájárulunk az uniós szakpolitikák végrehajtásához, és arra törekszünk, hogy egy fenntarthatóbb, befogadóbb és versenyképesebb Európát alakítsunk ki, amely valamennyi uniós polgár javát szolgálja”.

Tudjon meg többet az uniós ügynökségek hálózatának sokszínűségi és befogadási politikáiról és gyakorlatairól.
Kapcsolat: coordination@euan.europa.eu