Skoči na glavni sadržaj
Logotip Europske komisije

Stalno osoblje

Institucije EU-a odabiru stalno osoblje otvorenim natječajima koje oglašavaju na našoj stranici.

Svaki otvoreni natječaj prati obavijest o natječaju, u kojoj su sve informacije o traženom radnom profilu, dužnostima, uvjetima za prijavu i postupku odabira.

Da bi se prijavili, svi kandidati moraju otvoriti EPSO račun, na koji će tijekom postupka odabira primati obavijesti i poruke.

Tijekom postupka kandidate ocjenjuje povjerenstvo za odabir, koje se imenuje za svaki natječaj posebno.

Postoje dvije vrste natječaja, natječaji za administratore općeg profila i za specijalizirane profile, koje se objavljuju na svim službenim jezicima EU-a.

Natječaji za administratore općeg profila otvoreni su osobama s diplomom iz svih područja i nije potrebno radno iskustvo. Uspješni kandidati mogu biti zaposleni kao administratori u razredu AD 5.

Natječaji za specijalizirane profile odnose se na točno određena područja i u većini slučajeva zahtijevaju radno iskustvo. Otvoreni su i osobama s diplomom i osobama koje nisu diplomirale. Uspješni kandidati mogu se zaposliti kao administratori od razreda AD 6 ili kao asistenti od razreda AST 3 ili višeg.

Postupak odabira ima nekoliko faza, a u svakoj se raznim testovima i drugim metodama ocjenjuju glavne kompetencije i stručne vještine kandidata:

Natječaji za administratore općeg profila

  • Testiranje vještina zaključivanja (verbalno, numeričko i apstraktno)
  • Provjera znanja o EU-u
  • Test digitalnih vještina
  • Pismeni test

Natječaji za specijalizirane profile

  • Testiranje vještina zaključivanja (verbalno, numeričko i apstraktno)
  • Test iz relevantnog područja
  • Pismeni test
     

Svi testovi bit će jednodnevni, a provodit će se isključivo putem interneta uz nadzor na daljinu. Više informacija možete pronaći na stranici posvećenoj EPO-ovim testovima.

Postupak odabira provodi se da bi se sastavio popis uspješnih kandidata.

Kad se pojavi potreba za zapošljavanjem, institucije EU-a na tom popisu uspješnih kandidata traže odgovarajuće kandidate, a najprikladnije pozivaju na razgovor.

Ovisno o natječaju, postupak odabira stalnog osoblja EU-a može trajati i više mjeseci.

Više informacija o EPSO-ovim testovima, uključujući rubriku EPSO-ovi testovi: istina i zablude, možete pronaći u odjeljku s najčešćim pitanjima.