Glossary of terms commonly used in EPSO selection procedures.

An abstract reasoning test is a cognitive assessment that evaluates an individual's ability to identify patterns, logical relationships, and rules within non-verbal based visual information, typically presented as a series of shapes, symbols, or images. 
It measures one's ability to think abstractly and conceptually, which is essential for problem-solving, critical thinking, and decision-making.
This test is part of the three reasoning pre-selection tests (VNAR).

Abstrakčiojo mąstymo testas – kognityvinių gebėjimų vertinimas, kuriuo vertinamas asmens gebėjimas nustatyti modelius, loginius ryšius ir taisykles nežodinėje vaizdinėje informacijoje, paprastai pateikiamoje kaip formų, simbolių ar vaizdų sekos. 
Juo vertinamas asmens gebėjimas mąstyti abstrakčiai ir konceptualiai, nes tai labai svarbu sprendžiant problemas, kritiškai mąstant ir priimant sprendimus.
Abstrakčiojo mąstymo testas yra vienas iš trijų pirminės atrankos mąstymo testų (VNAR) etapų.

Abstraktia päättelykykyä mittaava koe on kognitiivinen kykytesti, jolla arvioidaan henkilön kykyä tunnistaa kaavoja, loogisia suhteita ja sääntöjä visuaalisessa, muuhun kuin kieleen perustuvassa tiedossa. Tällainen tieto esitetään yleensä muotojen, symbolien tai kuvien sarjana. 
Kokeella mitataan henkilön kykyä ajatella abstraktisti ja käsitteellisesti, mikä on olennaisen tärkeää ongelmanratkaisun, kriittisen ajattelun ja päätöksenteon kannalta.
Tämä koe on yksi kolmesta päättelykykyä mittaavasta esivalintakokeesta (VNAR).

Abstraktse mõtlemise test on kognitiivsete võimete test, mille käigus hinnatakse isiku võimet teha kindlaks mustreid, loogilisi seoseid ja reegleid mittesõnalises visuaalses teabes, mis on tavaliselt esitatud kujude, sümbolite või piltide seeriana. 
Testiga hinnatakse abstraktse ja kontseptuaalse mõtlemise oskust, mis on oluline probleemide lahendamise, kriitilise mõtlemise ja otsuste tegemise seisukohast.
See on üks kolmest eelvalikutestist, millega hinnatakse mõtlemisoskust (verbaalne, matemaatiline ja abstraktne mõtlemine).

Az absztrakciós készséget felmérő teszt a pályázó kognitív készségeit értékeli annak felmérésével, hogy az illető képes-e azonosítani mintázatokat, logikai összefüggéseket és szabályokat nonverbális, vizuális információk (általában formák, szimbólumok vagy képek sorozata) alapján. 
A teszt az absztrakt és fogalmi gondolkodást méri, amely nagyon fontos a problémamegoldáshoz, a kritikus gondolkodáshoz és a döntéshozatalhoz.
Ez a teszt a három előválogató (készségfelmérő) teszt közül az egyik.

Euroopa alalised ametnikud on jagatud kolme rühma: administraatorid (AD), assistendid (AST) ja sekretärid/kantseleitöötajad (AST/SC).  
Administraatoriks (AD) saamiseks on vaja ülikooli või rakenduskõrgkooli diplomit ja edukalt läbida tähtajatute lepingute jaoks ette nähtud EPSO konkurss. 
Palgaastmetel AD 5 – AD 16 töötavad administraatorid mitmesugustes valdkondades, nagu õigusküsimused, õigusloome, rahandus, kaubandus, keskkond, personaliküsimused, teabevahetus, kirjalik tõlge jne. Nende ametiülesannete hulka kuuluvad poliitika väljatöötamine, analüüs, regulatiivsed ülesanded, rahvusvahelised läbirääkimised, sidusrühmade kaasamine ja ELi õigustekstide läbivaatamine. 
Kõrgematele AD palgaastmetele valimiseks ja värbamiseks on vaja asjakohaseid kogemusi ja juhtimisoskust.

Vt ka KKK alaliste ametnike kohta.

Os funcionários permanentes europeus dividem-se em três grupos: administradores (AD), assistentes (AST) e secretários/escriturários (AST-SC).  
Para ser administrador (AD), é necessário possuir um diploma do ensino superior e passar num concurso EPSO que conduza a um contrato de duração indeterminada. 
Os administradores, cujos graus vão de AD 5 a AD 16, trabalham em vários setores, como a justiça, o direito, as finanças, o comércio, o ambiente, os recursos humanos, a comunicação, a tradução, etc. As suas funções incluem elaborar políticas, fazer análises, executar tarefas regulamentares, participar em negociações internacionais, interagir com as partes interessadas e rever textos jurídicos da UE. 
A seleção e o recrutamento para graus AD mais elevados exigem experiência e competências de gestão adequadas.

Ver também as perguntas frequentes relacionadas com os funcionários permanentes.

Los/las funcionarios/as permanentes europeos/as se clasifican en tres grupos: administradores (AD), asistentes (AST) y secretarios / personal administrativo (AST/SC).  
A los administradores (AD) se les exige tener un título universitario y aprobar una oposición de la EPSO para conseguir un contrato indefinido. 
Su carrera profesional se divide en grados, que van desde AD 5 hasta AD 16, y se desarrolla en diversos sectores, como la justicia, el Derecho, las finanzas, el comercio, el medio ambiente, los recursos humanos, la comunicación, la traducción, etc. Sus funciones pueden consistir en elaborar políticas, efectuar análisis, ejecutar tareas reglamentarias, participar en negociaciones internacionales, interactuar con las partes interesadas y revisar textos jurídicos de la UE. 
Para la selección y la contratación en grados AD superiores se exige la experiencia y las capacidades de gestión apropiadas.

Ver también las preguntas frecuentes sobre los/las funcionarios/as permanentes.

Les fonctionnaires européens permanents sont répartis en trois groupes: administrateurs (AD), assistants (AST) et secrétaires/commis (AST/SC).  
Pour être administrateur (AD), il faut être titulaire d’un diplôme d’études supérieures ou universitaires et réussir un concours EPSO débouchant sur un contrat à durée indéterminée. 
Les administrateurs — de grade AD 5 à AD 16 — travaillent dans divers domaines tels que la justice, le droit, la finance, le commerce, l’environnement, les ressources humaines, la communication, la traduction, etc. Ils sont notamment amenés à élaborer des politiques, à effectuer des analyses et des tâches réglementaires, à participer à des négociations internationales, à dialoguer avec des parties prenantes et à réviser des textes juridiques de l’UE. 
Il faut posséder une expérience et des compétences d’encadrement appropriées pour être sélectionné(e) et recruté(e) à des grades AD supérieurs.

Voir également la FAQ relative aux fonctionnaires permanents.

Er zijn drie soorten EU-ambtenaren in vaste dienst: administrateurs (AD), assistenten (AST) en secretariaats- en kantoormedewerkers (AST/SC).  
Voor een AD-functie moet u een masterdiploma hebben behaald en met succes een vergelijkend onderzoek van EPSO hebben doorlopen. 
Administrateurs worden aangesteld in de rangen AD5 tot en met AD16 en werken op verschillende terreinen, zoals justitie, recht, financiën, handel, milieu, human resources, communicatie, vertaling, enz. Administrateurs houden zich bezig met beleidsontwikkeling, analyses, regelgeving, internationale onderhandelingen, overleg met belanghebbenden en het herzien van EU-wetgeving. 
Voor de hogere AD-rangen moet u beschikken over relevante werkervaring en managementvaardigheden.

Zie ook de Vaak gestelde vragen.

Fastansatte EU-tjenestemænd inddeles i tre grupper: Administratorer (AD), assistenter (AST) og sekretærer/kontorassistenter (AST/SC).  
For at blive administrator (AD) kræves et eksamensbevis fra en højere læreanstalt eller et universitet og en bestået EPSO-udvælgelsesprøve med henblik på en tidsubegrænset kontrakt. 
Med lønklasser fra AD 5 til AD 16 arbejder administratorer inden for forskellige sektorer som retlige anliggender, jura, finans, handel, miljø, menneskelige ressourcer, kommunikation og oversættelse. Deres opgaver omfatter politikudvikling, analyse, reguleringsopgaver, internationale forhandlinger, inddragelse af interessenter og revision af EU's juridiske tekster. 
Udvælgelse og ansættelse i højere AD-lønklasser kræver relevant erfaring og ledelsesfærdigheder.

Se også spørgsmål og svar vedrørende fastansatte tjenestemænd.

European permanent officials are classified into three groups: Administrators (AD), Assistants (AST) and Secretaries/Clerks (ASC-SC).  
Becoming an Administrator (AD) requires a college or university diploma and successful completion of an EPSO competition for an open-ended contract. 
With grades ranging from AD 5 to AD 16, Administrators work in various sectors such as justice, law, finance, trade, environment, human resources, communication, translation, and more. Their duties include policy development, analysis, regulatory tasks, international negotiations, stakeholder engagement, and drafting and checking EU legal texts. 
Selection and recruitment at higher AD grades require relevant experience and management skills.

See also Permanent officials related FAQs.

Stálé úředníky pracující při evropských orgánech a institucích lze rozdělit do tří skupin: administrátoři (AD), asistenti (AST) a administrativní pracovníci (ASC/SC).  
Pro získání pozice administrátora (AD) se vyžaduje vysokoškolské vzdělání a úspěšné absolvování výběrového řízení EPSO na smlouvu na dobu neurčitou. 
Administrátoři pracují v různých oborech, jako je justice, právo, finance, obchod, životní prostředí, lidské zdroje, komunikace, překlad a další, a to v platových třídách AD 5 až AD 16. Jejich pracovní náplň může například spočívat v tvorbě politických opatření, realizaci analýz, ve výkonu regulačních úkolů, vedení mezinárodních jednání, v komunikaci a jednání se zúčastněnými stranami či revizi právních textů EU. 
Při výběru kandidátů do vyšších platových tříd AD se vyžadují odpovídající profesní zkušenosti a manažerské dovednosti.

Viz také časté dotazy o práci stálých úředníků.

Stalni zaposlenici u europskim institucijama razvrstani su u tri skupine: administratore (AD), asistente (AST) i tajnike / administrativne službenike (AST/SC).  
Da biste postali administrator (AD), morate imati veleučilišnu ili sveučilišnu diplomu i proći natječaj EPSO-a za ugovor na neodređeno vrijeme. 
Administratorski platni razredi u rasponu su od AD 5 do AD 16, a administratori rade u raznim područjima kao što su pravosuđe, pravo, financije, trgovina, okoliš, ljudski resursi, komunikacija, prevođenje i mnoga druga. Među njihovim su dužnostima oblikovanje politika, analiza, regulatorne zadaće, međunarodni pregovori, uključivanje dionika i revizija pravnih tekstova EU-a. 
Za odabir i zapošljavanje u višim razredima AD treba imati relevantno iskustvo i upravljačke vještine.

Pogledajte i najčešća pitanja o stalno zaposlenom osoblju.

Funcționarii europeni titulari sunt clasificați în trei grupe: administratori (AD), asistenți (AST) și secretari/personal administrativ (AST/SC).  
Pot deveni administratori (AD) candidații cu diplomă de absolvire a colegiului/universității care au finalizat cu succes un concurs EPSO pentru un contract pe durată nedeterminată. 
Administratorii se încadrează în grade care urcă de la AD 5 până la AD 16 și lucrează în diverse sectoare (justiție, drept, finanțe, comerț, mediu, resurse umane, comunicare, traducere etc.). Printre atribuțiile lor se numără elaborarea de politici, analiza, sarcinile de reglementare, negocierile internaționale, implicarea părților interesate și revizuirea textelor juridice ale UE. 
Selecția și recrutarea în grade AD superioare necesită experiență relevantă și competențe de conducere.

Consultați și întrebările și răspunsurile legate de funcționarii titulari.

Die Beamten und Beamtinnen der EU werden in drei Gruppen unterteilt: Administrator*innen (AD), Assistent*innen (AST) sowie Sekretariatskräfte und Büroangestellte (AST/SC).  
Für eine Eingruppierung als Administrator*in (AD) ist ein Hochschul- oder Universitätsabschluss sowie das erfolgreiche Durchlaufen eines EPSO-Auswahlverfahrens für eine unbefristete Anstellung erforderlich. 
Beamte und Beamtinnen der Funktionsgruppe Administration arbeiten in den Besoldungsgruppen AD 5 bis AD 16 in verschiedenen Bereichen wie Justiz, Recht, Finanzen, Handel, Umwelt, Humanressourcen, Kommunikation, Übersetzung usw. Zu ihren Aufgaben gehören Politikentwicklung, Analyse, Regulierungsaufgaben, internationale Verhandlungen, Einbindung von Interessenträgern und Überarbeitung von EU-Rechtstexten. 
Für eine Auswahl und Einstellung in den höheren AD-Besoldungsgruppen sind einschlägige Berufserfahrung und Managementfähigkeiten erforderlich.

Siehe auch: Fragen und Antworten zu Beamtinnen und Beamten.

Eiropas Savienības iestādēs pastāvīgā darbā pieņemtos ierēdņus iedala trīs grupās: administratori (AD), asistenti (AST) un sekretāri/lietveži (AST/SC).  
Lai kļūtu par administratoru (AD), noslēdzot beztermiņa darba līgumu, ir nepieciešams augstākās izglītības diploms un sekmīgi nokārtots EPSO konkurss. 
AD5–AD16 pakāpes administratori strādā dažādās nozarēs, piemēram, tieslietu, tiesību, finanšu, tirdzniecības, vides, cilvēkresursu, komunikācijas, tulkošanas u. c jomā. Viņu pienākumi ietver politikas izstrādi, analīzi, regulatīvos uzdevumus, starptautiskas sarunas, ieinteresēto personu iesaisti un ES tiesību aktu pārskatīšanu. 
Lai cilvēks tiktu atlasīts un pieņemts darbā augstākā AD pakāpē, ir nepieciešama attiecīga pieredze un vadīšanas prasmes.

Skatīt arī bieži uzdotos jautājumus attiecībā uz pastāvīgā darbā pieņemtiem ierēdņiem.

Európskych stálych úradníkov možno rozdeliť do troch skupín: administrátori (AD), asistenti (AST) a sekretári/administratívni pracovníci (AST/SC).  
Na získanie pracovného miesta na pozícii administrátora (AD) sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie a úspešné absolvovanie výberového konania EPSO na trvalú pracovnú zmluvu. 
Administrátori pracujú v rôznych oblastiach, ako je spravodlivosť, právo, financie, obchod, životné prostredie, ľudské zdroje, komunikácia, preklad a ďalšie, a to v platových triedach AD 5 až AD 16. Súčasťou ich pracovnej náplne môže byť tvorba politiky, výkon analýz, vykonávanie regulačných úloh, vedenie medzinárodných rokovaní, interakcia so zainteresovanými stranami a revízia právnych textov EÚ. 
Administrátori vo vyšších platových triedach AD musia mať zodpovedajúce profesijné skúsenosti a riadiace schopnosti.

Pozri aj často kladené otázky týkajúce sa stálych úradníkov.

Europos institucijų nuolatiniai pareigūnai skirstomi į tris grupes: administratoriai (AD), padėjėjai (AST) ir sekretoriai arba raštinės darbuotojai (AST/SC).  
Norint tapti administratoriumi (AD), reikia turėti kolegijos arba universiteto diplomą ir sėkmingai išlaikyti EPSO konkursą dėl neterminuotos sutarties. 
AD 5–AD 16 lygio administratoriai dirba įvairiuose sektoriuose, pavyzdžiui, teisingumo, teisės, finansų, prekybos, aplinkos, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, vertimo raštu ir kituose. Jų pareigos apima politikos formavimą, analizę, reguliavimo užduotis, tarptautines derybas, suinteresuotųjų subjektų dalyvavimą ir ES teisės aktų peržiūrą. 
Atrankai ir įdarbinimui į aukštesnio AD lygio pareigas reikia atitinkamos patirties ir vadovavimo įgūdžių.

Taip pat žr. su nuolatiniais pareigūnais susijusius DUK.

Urzędnicy zatrudnieni na stałe w instytucjach unijnych dzielą się na trzy grupy: administratorzy (AD), asystenci (AST) oraz pracownicy sekretariatu / pracownicy biurowi (AST/SC).  
Aby pracować na stanowisku administratora (AD), trzeba mieć dyplom uczelni wyższej oraz zdać konkurs EPSO na stanowisko z umową na czas nieokreślony. 
Administratorzy zatrudnieni w grupach zaszeregowania od AD 5 do AD 16 pracują w różnych obszarach, takich jak wymiar sprawiedliwości, prawo, finanse, handel, środowisko, zasoby ludzkie, komunikacja, tłumaczenia itp. Ich obowiązki obejmują opracowywanie strategii politycznych, analizę, zadania regulacyjne, negocjacje międzynarodowe, włączanie zainteresowanych stron oraz rewizje tekstów prawnych UE. 
Zatrudnienie na stanowiskach w wyższych grupach zaszeregowania AD wymaga odpowiedniego doświadczenia i umiejętności w zakresie zarządzania.

Zob. również najczęściej zadawane pytania dotyczące urzędników zatrudnionych na stałe.