Las cualificaciones académicas y la experiencia profesional exigidas varían según la función y el perfil, y se describen en cada convocatoria de oposición (para personal permanente) o convocatoria de manifestaciones de interés (para personal contractual).

Normas importantes:

• Deben cumplirse todas las condiciones de admisibilidad antes de que finalice el plazo de presentación de candidaturas, salvo que se indique lo contrario en la convocatoria.
• Solo se tendrá en cuenta la experiencia adquirida tras la obtención de la titulación exigida. 
• El tribunal de oposición adopta la decisión final sobre la admisibilidad basándose en los documentos justificativos. Esta decisión se mostrará en su cuenta personal.

Cualificaciones académicas

Los requisitos educativos mínimos varían en función de la categoría de personal:

Para funcionarios permanentes:

• Asistentes: enseñanza superior o enseñanza secundaria y experiencia profesional pertinente.
• Administradores:  estudios universitarios completos de una duración mínima de tres años.

Para agentes contractuales:

• Grupo de funciones I: educación obligatoria.
• Grupos de funciones II y III: enseñanza superior o enseñanza secundaria y experiencia profesional pertinente.
• Grupo de funciones IV: estudios universitarios completos de una duración mínima de tres años.

Experiencia profesional

Puede exigirse una experiencia profesional específica para algunos puestos.
Para que la experiencia cuente, debe referirse a un trabajo real y remunerado, ya sea como empleado o como prestatario de servicios, y debe ser pertinente en relación con las tareas descritas en la convocatoria de oposición (para personal permanente) o en la convocatoria de manifestaciones de interés (para personal contractual).

Tipos de experiencia profesional aceptados

• Trabajo remunerado: todas las formas de empleo (empleado, autónomo, freelancer, funcionario, etc.).
• Voluntariado: solo si se recibe algún tipo de compensación y es comparable a un trabajo a tiempo completo.
• Períodos de prácticas: solo si son remuneradas.
• Servicio militar: cuenta cómo máximo hasta la duración legal en su país.
• Permiso de maternidad, paternidad, adopción o parental: solo si está cubierto por un contrato de trabajo en vigor.
• Doctorado: cuenta como un máximo de tres años de experiencia profesional, si se obtiene el título de doctorado.
• Trabajo a tiempo parcial: se cuenta a prorrata (por ejemplo, si se trabaja al 50 % durante seis meses, cuenta como tres meses).