Fastansatte medarbejdere
EU-institutionerne udvælger fastansatte ved hjælp af almindelige udvælgelsesprøver, der annonceres på vores website.
Hver almindelig udvælgelsesprøve har en meddelelse om udvælgelsesprøve med alle oplysninger om jobprofil, arbejdsopgaver, adgangskriterier og udvælgelsesprocedure.
For at ansøge skal ansøgerne oprette en EPSO-konto, som er det vigtigste redskab til at modtage e-mails og meddelelser i løbet af udvælgelsesprocessen.
En udvælgelseskomité, der udpeges for hver enkelt udvælgelsesprøve, evaluerer ansøgerne gennem hele processen.
Der er to typer udvælgelsesprøver, nemlig udvælgelsesprøver for generalister og for specialister, som annonceres på alle EU's officielle sprog.
Udvælgelsesprøver for generalister er åbne for kandidater fra alle fagområder og kræver ingen erhvervserfaring. Egnede ansøgere kan ansættes som administratorer i lønklasse AD5.
Udvælgelsesprøver for specialister vedrører specifikke fagområder og kræver erhvervserfaring for de fleste jobprofiler. De er åbne for både færdiguddannede og ikke-færdiguddannede. Ansøgere, der består prøverne, kan ansættes som administratorer fra lønklasse AD6 eller som assistenter fra lønklasse AST 3 eller højere.
Der er flere trin i en udvælgelsesproces, hver med en række forskellige prøver og andre former for bedømmelse af kernekompetencer og faglige færdigheder:
Udvælgelsesprøver for generalister
- Ræsonnementsprøver (verbal, numerisk og abstrakt tænkning)
- Prøve i viden om EU
- Prøve i IT-færdigheder
- Skriftlig prøve
Fagspecifikke udvælgelsesprøver
- Ræsonnementsprøver (verbal, numerisk og abstrakt tænkning)
- Områderelateret prøve:
- Skriftlig prøve
Alle prøver vil blive gennemført online på samme dag som fjernovervågede test. Du kan få mere at vide om EPSO's på siden om emnet.
Formålet med udvælgelsesprøverne er at få oprettet en reserveliste over egnede ansøgere.
Når der opstår behov for at ansætte medarbejdere, søger EU-institutionerne efter egnede ansøgere på reservelisten og inviterer dem, der passer bedst til den ledige stilling, til en jobsamtale.
Afhængigt af udvælgelsesprøven kan udvælgelsesprocessen for fastansatte EU-medarbejdere vare fra nogle få måneder til adskillige måneder.
Du kan også læse mere om udvælgelsesprøverne på vores side med spørgsmål og svar, hvor du bl.a. finder "EPSO-tests: myter og fakta".