Prøverne er nu tilgængelige på alle 24 officielle EU-sprog

Har du erfaring inden for krisestyring eller migration og intern sikkerhed? Vil du gerne i gang med en international karriere i et multikulturelt og mangfoldigt team? Hvis svaret er ja, har du nu en ny mulighed for at ansøge om at deltage i udvælgelsesprøverne for administratorer inden for krisestyring og inden for migration og indre sikkerhed.

I forbindelse med den almindelige udvælgelsesprøve EPSO/AD/403/23 blev der under onlineprøverne den 9.-11. oktober 2023 konstateret alvorlige tekniske problemer. Som følge af det var et stort antal ansøgere ude af stand til at aflægge prøverne under korrekte vilkår. Dette førte til en pause i testfasen for alle udvælgelsesprøver, herunder suspension af denne udvælgelsesprøve, mens EPSO gik i gang med at søge efter alternative muligheder for at skabe et bedre system til afholdelse af prøver.

Den valgte løsning indebærer, at ansøgerne skal tage onlineprøver med automatiseret fjernovervågning med brug af forskellige testmetoder. For at sikre, at alle ansøgere behandles ens, vil testfasen blive genåbnet, og alle ansøgere, herunder dem, der tidligere har afsluttet prøverne, skal aflægge prøverne på ny. De eksisterende ansøgere er blevet orienteret om dette skriftligt.

Udvælgelseskomitéen for denne prøve har derfor besluttet, at de prøver, der blev afholdt den 9., 10. og 11. oktober 2023, annulleres. Ansøgernes prøveresultater og/eller testscripts fra disse prøvebegivenheder, vil ikke blive behandlet fuldt ud, og der vil ikke blive genereret individuelle prøveresultater.

Denne udvælgelsesprøve er nu åben for både eksisterende og nye ansøgere, der er interesserede i at søge.

Det betyder, at vi kan tilpasse EPSO/AD/403/23 til en sprogordning med alle 24 sprog, der giver nuværende og potentielle nye ansøgere mulighed for frit at vælge to af de 24 officielle EU-sprog til prøverne. Denne tilpasning vil omfatte udskiftning af casestudiet med en skriftlig prøve med fokus på skriftlige kommunikationsfærdigheder, der vurderes på grundlag af specifikke nye såkaldte ankre ("ankre" er de elementer, der tages i betragtning ved bedømmelsen af en given kompetence).

• Ansøgere, der allerede har indsendt en ansøgning, skal gennemgå og validere deres ansøgning igen for fortsat at deltage i udvælgelsesprøven. De vil få mulighed for at genoverveje deres valg af testsprog og tilføje nye oplysninger til deres ansøgninger, alt efter hvad der er relevant. Disse ansøgere har individuelt modtaget yderligere information via deres EPSO-konto.

Du kan læse mere om de nøjagtige ændringer af den oprindelige meddelelse om udvælgelsesprøve EPSO/AD/403/23 i meddelelsen om ændring af meddelelsen om almindelig udvælgelsesprøve – EPSO/AD/403/23.

Efter at have bestået udvælgelsesprøven kan ansøgerne blive ansat som administratorer (lønklasse AD7) inden for krisestyring eller inden for migration og indre sikkerhed.

Når de udvalgte ansøgere er kommet på en reserveliste, kan de blive kontaktet af rekrutteringstjenesten i de EU-institutioner og -organer, der er interesserede i deres jobprofil, med henblik på målrettede ansættelsessamtaler. Disse samtaler og andre relaterede udvælgelsesaktiviteter ligger uden for EPSO's udvælgelsesproces. Ansættelsessamtaler gennemføres af de relevante rekrutteringstjenester og vil normalt foregå på engelsk og/eller fransk. Andre sprog kan også blive anvendt under samtalerne på grundlag af de ansættende tjenesters behov og det kendskab, som ansøgerne har angivet i deres ansøgninger.

Hovedopgaverne for administratorer, der bliver ansat, vil variere afhængigt af det valgte område. Bemærk, at det kun er muligt at søge inden for ét af nedenstående områder:

• Område 1 – Krisestyring: De udvalgte ansøgere inden for dette område skal bidrage til EU's krisestyringspolitik og -mekanismer, udarbejde retsakter og føre tilsyn med lovgivningsprocedurer, understøtte strategisk fremsynethed og situationsbevidsthed i forbindelse med katastrofer og kriser, udvikle forebyggelsespolitikker og beredskabsforanstaltninger samt bistå ved identificering og vurdering af risici, bidrage til håndtering af konsulære kriser, som påvirker EU-borgere i tredjelande, udarbejde strategiske dokumenter, rapporter og politiske oplæg samt yde støtte ved møder og til ekspertgrupper, koordinere med forskellige tjenester, medlemsstater og krisecentre, udvikle kommunikations- og informationsstyringsværktøjer samt deltage i offentlige kommunikationsaktiviteter og samarbejde med centrale interessenter og bidrage til at øge bevidstheden om krisestyringsstrukturer og -mekanismer.
   
• Område 2 – Migration og indre sikkerhed: De udvalgte ansøgere inden for dette område skal koordinere aktører, der er involveret i gennemførelsen af EU's politikker for migration, asyl og indre sikkerhed, yde politisk rådgivning, udarbejde analyser og sørge for rapportering om migration og indre sikkerhed, herunder overvågning af irregulære migrationsstrømme og dataindsamling, udforme politikker for støtte til migrationsstyring og indre sikkerhed, deltage i lovgivningsinitiativer og -forhandlinger, sikre bæredygtige og effektive migrationsstyringssystemer, hjælpe med at koordinere operationelle, politiske, finansielle og juridiske spørgsmål vedrørende migration og indre sikkerhed, håndtere krisesituationer og udarbejde meddelelser, yde bistand i forbindelse med besøg fra den øverste ledelse og politiske besøg, samarbejde med internationale organisationer og NGO'er, føre tilsyn med gennemførelsen af EU-budgettet og overvåge og evaluere projekter samt bidrage til arbejdet vedrørende instrumentet for grænseforvaltning og visa, Fonden for Integreret Grænseforvaltning, Asyl-, Migrations- og Integrationsfonden og Fonden for Intern Sikkerhed.

De særlige opgaver, som udvalgte ansøgere kan forvente at skulle udføre, er beskrevet i meddelelsen om udvælgelsesprøven og kan variere afhængigt af, hvilken EU-institution, de ansættes i.

Som arbejdsgiver tilbyder EU's institutioner og agenturer dig et ekspertfællesskab med en lang række muligheder for personlig og professionel udvikling. De multikulturelle, internationale og forskelligartede teams, som institutionerne består af, arbejder sammen om at gøre dagligdagen bedre for ca. 450 millioner EU-borgere og personer i resten af verden. Respekt for kulturel mangfoldighed og fremme af lige muligheder for alle er blandt EU's grundlæggende principper. Du kan læse mere om EPSO's ligestillingspolitik på dette websted.

Har du det, der skal til?

For at ansøge skal du være statsborger i et EU-land og have fulde rettigheder som EU-borger.

Du skal have indgående kendskab til et officielt EU-sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet officielt EU-sprog.

Du skal også have:

• mindst 4 års universitetsuddannelse, efterfulgt af mindst 6 års relevant erhvervserfaring – eller mindst 3 universitetsuddannelse, efterfulgt af mindst 7 års relevant erhvervserfaring.

Du kan læse nærmere om kravene i meddelelsen om udvælgelsesprøven og ændringsmeddelelsen på ansøgningssiden nedenfor.

Den nye ansøgningsperiode starter den 28. maj 2024 og slutter den 9. juli 2024 kl. 12.00 (middag) dansk tid.