Smluvní zaměstnanci
Pro evropské instituce můžete rovněž pracovat na základě smlouvy na dobu určitou.
Smluvní zaměstnanci plní úkoly manuální či administrativní povahy nebo zajišťují dodatečnou kapacitu ve specializovaných oborech, kde je nedostatek úředníků s požadovanými dovednostmi.
Obvykle jsou přijímáni na dobu určitou (maximálně 6 let v kterémkoli orgánu EU), ale v některých případech jim mohou být nabídnuty smlouvy na dobu neurčitou (v agenturách, delegacích nebo na zastoupeních).
Jejich nábor probíhá dvojím způsobem: prostřednictvím řízení CAST Permanent nebo výběrového řízení ad hoc.
Termín CAST je z anglického Contract Agents Selection Tool a označuje Nástroj pro výběr smluvních zaměstnanců. Slovo Permanent pak znamená, že jde o výběrové řízení bez lhůty pro podání přihlášek – lze se do něho tedy přihlásit kdykoli.
V rámci řízení CAST Permanent se nabízejí pracovní pozice pro širokou škálu pracovních profilů a oblastí. U těchto výběrových řízení podávají zájemci přihlášku na pracovní profil, nikoli na konkrétní pracovní pozici.
Orgány, instituce a jiné subjekty EU mohou rovněž přijímat smluvní zaměstnance na konkrétní pracovní pozice prostřednictvím výběrového řízení ad hoc. V takovém případě je pro každé volné místo stanovena specifická lhůta pro podání přihlášky.
S ohledem na zvyšující se poptávku po smluvních zaměstnancích ze strany institucí je pravděpodobné, že se budou výběrová řízení ad hoc vypisovat na celou řadu profilů, jako jsou například webmasteři, referenti pro konkrétní politickou oblast, lingvisté, koordinátoři projektů, bezpečnostní pracovníci, vedoucí vědeckých/technických projektů, řidiči, specialisté v oblasti komunikace, výzkumní pracovníci atp.
Více informací o tom, jak se do řízení CAST Permanent nebo na pozici pro smluvní zaměstnance vypsanou ad hoc přihlásit, najdete na našich stránkách v sekci Výběrové řízení.
Uchazeči, kteří v řízení CAST Permanent nebo ad hoc uspějí, budou zaměstnáni na pevně stanovenou dobu. V některých institucích a agenturách EU mohou pak být tyto smlouvy prodlouženy na dobu neurčitou.
Veškeré pracovní pozice smluvních zaměstnanců jsou rozděleny do čtyř funkčních skupin (kariérních stupňů):
Funkční skupina (FS) | Platová třída | Úkoly |
FS IV | 13 až 18 | administrativní, poradenská, jazyková a obdobná technická činnost vykonávaná pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců |
FS III | 8 až 12 | výkonné úkoly, redakční činnost, účetnictví a jiné obdobné technické úkoly vykonávané pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců |
FS II | 4 až 7 | kancelářské a sekretářské práce, řízení kancelářského úseku a jiné obdobné činnosti vykonávané pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců |
FS I | 1 až 3 | manuální nebo podpůrná správně technická činnost vykonávaná pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců |
Podrobnosti se dozvíte ve mzdové tabulce (14.12.2023 – C/2023/1544).
Aktuální pracovní příležitosti pro smluvní zaměstnance