Rozmanitost a inkluze v orgánech a institucích EU

Evropský parlament slouží jako fórum pro politickou diskusi a rozhodování na úrovni EU. Europoslanci jsou voleni v přímých volbách, jichž se účastní voliči ze všech členských zemí EU. Při rozhodování o nových evropských právních předpisech tak členové Evropského parlamentu reprezentují zájmy občanů a zajišťují, že ostatní orgány EU fungují demokraticky. Evropský parlament je tzv. spolunormotvůrcem právních předpisů EU. To znamená, že společně s Radou sdílí pravomoc schvalovat a měnit legislativní návrhy a rozhodovat o rozpočtu Unie. Dohlíží rovněž na práci Evropské komise a dalších evropských institucí a spolupracuje s vnitrostátními parlamenty členských států Unie s cílem získat jejich podněty k projednávaným návrhům.

Prohlášení
„Evropský parlament je inkluzivním zaměstnavatelem, který si uvědomuje význam rozmanité skladby zaměstnanců, a proto se snaží takové pracovníky vyhledávat. Dbáme na zajištění bezpečného pracovního prostředí, kde panuje vzájemný respekt a neexistuje vůči zaměstnancům jakákoli forma diskriminace, jak je konečně uvedeno i v naší politice lidských zdrojů.“

Více informací o politikách a postupech Evropského parlamentu v otázkách rozmanitosti a začleňování
Kontakt: PERS-EIDU@europarl.europa.eu

Evropská rada, jejímiž členy jsou hlavy států a předsedové vlád všech členských států Unie, určuje celkové politické směřování a priority EU, které jsou pro budoucnost Unie klíčové. Stanoví strategickou a politickou agendu EU na nejvyšší politické úrovni. Rada EU jedná a přijímá právní předpisy EU, koordinuje politiky členských států, rozvíjí společnou zahraniční a bezpečnostní politiku a uzavírá mezinárodní dohody. Ministři a státní tajemníci všech členských států EU se setkávají v 10 různých složeních v závislosti na projednávaných tématech.

Prohlášení
„V generálním sekretariátu Rady aktivně usilujeme o rozmanitost a podporujeme inkluzi zaměstnanců. Přejeme si obsáhnout veškeré různorodé charakteristiky a identity jedinců, posilovat vzájemnou úctu a pocit sounáležitosti. Pevně věříme, že rozmanitost obohacuje naší perspektivu, zvyšuje výkonnost a přispívá k tomu, že se všichni pracovníci mohou cítit bezpečně a že vědí, že si jejich práce vážíme.“

Více informací o politikách a postupech Rady v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt:  diversity.inclusion@consilium.europa.eu

Úlohou Evropské komise je prosazovat obecné zájmy EU navrhováním a prosazováním právních předpisů. Jedná se o politicky nezávislý výkonný orgán EU.  Politické vedení zajišťuje tým komisařů a komisařek (z každé země EU jeden zástupce) pod vedením předsedy (či předsedkyně), který rozhoduje o tom, kdo odpovídá za kterou politickou oblast. Po předložení legislativního návrhu Komise o něm pak rozhoduje Rada (zastupující členské státy) a Parlament (zastupující evropské občany). Komise ve spolupráci s orgány členských států spravuje rozpočet EU a politické programy (např. pro zemědělství, rybolov, výzkum atd.).

Prohlášení
„Prosazovat zásady rozmanitosti a inkluze v odděleních lidských zdrojů Komise a dbát na jejich začlenění do všech personálních politik a postupů v rámci této instituce. Konečným cílem je vytvořit skutečně inkluzivní pracovní kulturu, kde se každý cítí bezpečně, kde si váží jeho práce a kde si je jist, že může vyjádřit svůj názor a bude vyslyšen.

Více informací o politikách a postupech Evropské komise v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: HR-DIVERSITY-INCLUSION-OFFICE@ec.europa.eu

Soudní dvůr Evropské unie (SDEU) je soudním orgánem EU. Jeho úkolem je zajišťovat, aby orgány EU i členské státy dodržovaly evropské právní předpisy a uplatňovaly je stejným způsobem v celé Unii. Tím je zajištěno, že EU stojí na zásadách právního státu, což je základní prvek všech demokratických subjektů.

Prohlášení
„Na Soudním dvoře Evropské unie zajišťujeme uchazečům o zaměstnání i našim zaměstnancům rovné příležitosti a dbáme na zásady rozmanitosti a inkluze, a to bez ohledu na pohlaví, rasu, barvu pleti, etnický či sociální původ, genetické rysy, jazyk, náboženské vyznání či přesvědčení, politické či jiné názory, příslušnost k národnostní menšině, majetek, místo narození, zdravotní postižení, věk či sexuální orientaci.“

Více informací o politikách a postupech Soudního dvora získáte na adrese: egalite des chances.diversite@curia.europa.eu

Evropská centrální banka (ECB) je jednou z nejnovějších institucí EU. Byla zřízena v roce 1998 a má více než 3 500 zaměstnanců z celé Evropy. Základním posláním ECB je podporovat finanční integraci a finanční stabilitu. ECB úzce spolupracuje se všemi 19 národními bankami v eurozóně a společně s nimi tvoří skupinu nazvanou Eurosystém. Rovněž udržuje pravidelný kontakt se všemi 27 národními centrálními bankami v zemích EU, a to prostřednictvím sítě nazvané Evropský systém centrálních bank.

Prohlášení
„V Evropské centrální bance jsme přesvědčeni, že díky rozmanitosti lze dosáhnout vynikajících výsledků – čím různorodější pracovní tým máte, tím širší je jeho názorová škála, a to vede k lepším, solidnějším pracovním výsledkům. Personální rozmanitost v ECB odráží různorodost společnosti, pro niž pracujeme. Z tohoto důvodu se snažíme vytvářet rozmanité, inkluzivní pracovní prostředí, kde se lidé vzájemně respektují a kde mají všichni zaměstnanci možnost podílet se na rozvoji Evropy.“

Více informací o politikách a postupech Evropské centrální banky v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: diversityinclusion@ecb.europa.eu

Evropský účetní dvůr (EÚD) je externím auditorem Evropské unie. Svou činnost začal vykonávat v říjnu 1977. Jeho cílem je optimalizovat způsob, jakým jsou vynakládány finanční prostředky EU, a poskytovat ujištění a poradenství, jimiž by se přispělo k upevnění odpovědnosti Unie vůči veřejnosti, pokud jde o navyšování unijního rozpočtu a hospodaření s ním. EÚD je jedním ze sedmi orgánů EU. Sídlí v Lucemburku a zaměstnává okolo 900 auditorů, pomocných a administrativních pracovníků ze všech zemí EU.

Prohlášení
„Na Evropském účetním dvoře usilujeme o vytvoření takového prostředí, kde se mohou zaměstnanci cítit naprosto přirozeně a vydat tak ze sebe to nejlepší. Vážíme si jedinečného potenciálu, který s sebou každý pracovník přináší, a dbáme na to, aby byly respektovány i jedinečné potřeby našich zaměstnanců. Personální různorodosti si ceníme, jelikož ji považujeme za jednu z našich největších výhod.“

Více informací o politikách a postupech Evropského účetního dvora v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: diversity-and-inclusion@eca.europa.eu

Evropský výbor regionů je hlasem regionů a měst v Evropské unii. Zastupuje místní a regionální orgány z celé Evropské unie a poskytuje poradenství týkající se nových právních předpisů s dopadem na regiony, města a obce (70 % veškerých právních předpisů EU).

Evropský výbor regionů je politické shromáždění, které sdružuje 658 volených zástupců místních a regionálních orgánů (329 členů a 329 náhradníků) ze všech zemí EU, kteří jsou seskupeni podle politických stran a v jejichž čele stojí předseda výboru. Jde například o starosty nebo hejtmany kraje. Setkávají se až šestkrát ročně v Bruselu, aby projednali stanoviska k legislativním návrhům a přijali usnesení, v nichž EU vyzývají k přijetí dalších opatření.

Prohlášení
„Evropský výbor regionů je odhodlán zajistit všem plnohodnotné a rovné příležitosti a vytvořit inkluzivní pracovní prostředí zdůrazňující rozmanitost. Skladba pracovníků výboru by měla odpovídat rozmanitosti společnosti, aby přispívala k hodnověrnosti této instituce, jež pak bude i blíže občanům. Všichni jsme rozdílní a máme svá specifika. Všichni naši pracovníci by tak měli vědět, že si jich ceníme a usilujeme o to, aby mohli svobodně naplnit svůj potenciál.“

Více informací o politikách a postupech Evropského výboru regionů v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: Equal-Opportunities@cor.europa.eu

Evropský hospodářský a sociální výbor (EHSV) je jedinečným fórem pro konzultace, dialog a konsenzus zástupců různých odvětví organizované občanské společnosti, včetně zaměstnavatelů, odborů a sdružení, jako jsou profesní a komunitní sdružení, organizace mládeže, ženské organizace, zemědělci, spotřebitelé, malé a střední podniky, aktivisté v oblasti životního prostředí a mnoho dalších. Jeho posláním je dát hlas organizované občanské společnosti.

Prohlášení
„V Evropském hospodářském a sociálním výboru jsme odhodláni vytvořit takové pracovní prostředí, které by bylo pro všechny inkluzivní. Usilujeme o to, aby se tu dodržovaly zásady rovných příležitostí a nediskriminace. Zároveň aktivně prosazujeme politiku rozmanitosti v rámci našeho generálního sekretariátu. Prosazování rozmanitosti a inkluze je jednou z pěti klíčových hodnot generálního sekretariátu výboru, které si definoval ve svém plánu řízení na období 2021–2025.“

Více informací o politikách a postupech Evropského hospodářského a sociálního výboru v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: egalitedeschances@eesc.europa.eu

Úřad evropského inspektora ochrany údajů (EIOÚ) vznikl v roce 2004 a má sídlo v Bruselu. Jako nezávislý úřad Evropské unie věnující se problematice ochrany údajů se Evropský inspektor ochrany údajů snaží působit jako nestranné centrum excelence v oblasti prosazování a posilování ochrany údajů a norem na ochranu soukromí, a to jak v rámci právních předpisů, tak v praxi. Zároveň poskytuje podporu Sekretariátu Evropského sboru pro ochranu osobních údajů (EDPB). Jde o nezávislý evropský subjekt složený ze zástupců vnitrostátních úřadů pro ochranu údajů zemí EU. Vznikl v roce 2016 na základě obecného nařízení o ochraně osobních údajů a sídlo má v Bruselu.

Prohlášení
„Úřad Evropského inspektora ochrany údajů i Evropský sbor pro ochranu osobních údajů se zavázaly prosazovat inkluzi a rozmanitost ve všech jejích podobách a zajistit všem rovné podmínky k dosažení úspěchu. Usilujeme o to, aby se všem zaměstnancům zajistila možnost plně využít svého potenciálu. Nabízíme jim odpovídající rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, a to díky flexibilní pracovní době a možnosti částečně pracovat z domova.“

Více informací o politikách a postupech úřadu Evropského inspektora ochrany údajů v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: hrba@edps.europa.eu

Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ) je diplomatickou službou Evropské unie. Poskytuje podporu vysokému představiteli / místopředsedovi Komise, který provádí společnou zahraniční a bezpečnostní politiku Unie. Zaměstnanci ESVČ zastupují Unii v úzké spolupráci se svými kolegy z členských zemí EU, a to jak v Bruselu, tak prostřednictvím 140 bilaterálních a multilaterálních delegací působících po celém světě.

Prohlášení
„V Evropské službě pro vnější činnost prosazujeme rovnost pohlaví, rozmanitost a začleňování pracovníků jak interně, tak v rámci veškeré naší vnější činnosti. Usilujeme o různorodost našich zaměstnanců, protože věříme, že tato rozmanitost je obohacením, rozšiřuje obzory a díky ní můžeme naši činnost optimalizovat. Klademe velký důraz na důstojnost na pracovišti a snažíme se vytvořit inkluzivní pracovní kulturu, kde se každý cítí bezpečně a kde si vážíme odvedené práce jednotlivců.

Více informací o politikách a postupech Evropské služby pro vnější činnost v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: HR-GENDER-AND-DIVERSITY-POLICY@eeas.europa.eu

Evropský veřejný ochránce práv je nezávislý a nestranný subjekt, který povolává k odpovědnosti orgány, instituce a ostatní subjekty EU a prosazuje řádnou správu. Pomáhá lidem, podnikům i organizacím, jež mají potíže s administrativou EU, zvláště pak s nesprávným úředním postupem ze strany evropského orgánu či instituce, a to tím, že vyšetřuje související stížnosti. Rovněž se aktivně snaží najít širší systémové problémy.

Prohlášení
„Evropský veřejný ochránce práv je zaměstnavatel, který dbá na dodržování zásad rovných příležitostí a rekrutuje kvalifikované pracovníky s ohledem na prosazování zásad rozmanitosti, začleňování a přístupnosti pracoviště. Netolerujeme naprosto žádnou podobu obtěžování či diskriminace vůči našim zaměstnancům.“

Více informací o politikách a postupech Evropského veřejného ochránce práv v otázkách rozmanitosti a začlenění

Kontaktní údaje:
Internetové stránky: https://www.ombudsman.europa.eu/cs/home
Funkční e-mailová schránka: career@ombudsman.europa.eu
E-mailová adresa odpovědné osoby: zinovia.assimakopoulou@ombudsman.europa.eu

Evropská investiční banka (EIB) je finanční instituce poskytující úvěry v Evropské unii. Skupina EIB se skládá ze dvou částí: Evropské investiční banky a Evropského investičního fondu. Oba subjekty mají více než 60letou zkušenost a odborné znalosti s financováním projektů. Sídlí v Lucemburku a mají síť místních a regionálních úřadů v Evropě i mimo ni.

Prohlášení
„Rozmanitost patří nerozlučně k hodnotám, identitě i misi Evropské investiční banky a plně definuje naši instituci jako takovou. Prosazujeme holistický přístup, abychom zajistili, že rozmanitost, rovnost, inkluze a pocit sounáležitosti hrají při rozvoji banky strategickou roli, a to jak interně u našich zaměstnanců, tak při komunikaci s našimi zainteresovanými stranami.“

Více informací o politikách a postupech Evropské investiční banky v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: inclusion@eib.org

Činnost 48 decentralizovaných agentur EU a společných podniků, které mají sídlo v různých koutech EU, má vliv na každodenní život 440 milionů evropských občanů.

Agentury EU přispívají k provádění evropských politik v řadě oblastí, ať už jde o odborné vzdělávání a přípravu, zdraví a bezpečnost, otázky svobody a spravedlnosti, inovací, výzkumu a obchodu, nebo o dopravu a družicové systémy.

Prohlášení
„Na základě našich poznatků, zkušeností a opatření přispíváme k provádění politik EU a usilujeme o rozvoj udržitelnější, inkluzivnější a konkurenceschopnější Evropy v zájmu všech občanů EU.“

Více informací o politikách a postupech sítě agentur EU v otázkách rozmanitosti a začlenění
Kontakt: coordination@euan.europa.eu