Selecția funcționarilor titulari

Funcționarii titulari sunt membri permanenți ai funcției publice a UE, numiți pe perioadă nedeterminată. Ei formează nucleul capitalului uman al instituțiilor europene și sunt selectați prin concursuri generale organizate de EPSO. Aceste concursuri au ca scop constituirea unor liste de rezervă de pe care instituțiile, organismele și agențiile Uniunii Europene pot recruta personal atunci când au posturi vacante.

Fiecare concurs cuprinde mai multe etape, de la publicarea concursului până la întocmirea unei liste de rezervă.

Există două tipuri principale de concursuri:

1. Concursuri cu profil general pentru absolvenți de studii superioare

• Deschise absolvenților din orice domeniu de studiu
• Nu se cere experiență profesională anterioară
• Candidații recrutați vor începe să lucreze ca administratori cu gradul AD5 – nivelul de intrare pentru această categorie de personal.

2. Concursuri cu profil specializat

• Unele sunt deschise doar absolvenților de studii universitare, iar altele și celor care nu au studii superioare
• Se adresează candidaților cu cunoștințe de specialitate într-un anumit domeniu profesional
• Se cere experiență profesională relevantă
• Candidații recrutați vor începe să lucreze ca administratori cu gradele AD 6-AD 9 sau ca asistenți cu gradele AST 3-AST 9

Cum vă puteți înscrie

1. Alegeți concursul potrivit
   Selectați concursul care corespunde cel mai bine studiilor și experienței dumneavoastră profesionale. 
2. Citiți toate documentele importante
   Citiți atent anunțul de concurs (care este principalul document de referință), precum și eventualele informații justificative publicate pe pagina web a concursului.
3. Verificați-vă eligibilitatea (opțional)
   Cerințele de eligibilitate apar pe pagina concursului și în anunțul de concurs.
4. Accesați Portalul candidaților
   Faceți clic pe „Înscriere” pe pagina web a concursului. Vi se va cere să vă conectați la Portalul candidaților utilizând contul dumneavoastră EU Login. Dacă nu aveți un astfel de cont, va trebui să vă creați unul.
5. Completați și validați formularul de candidatură
   Completați cu atenție formularul de candidatură și trimiteți-l înainte de termenul-limită.

Testarea

Toți candidații care și-au depus formularul de candidatură până la data-limită vor fi invitați să susțină o serie de teste. Tipurile de teste depind de concurs. Aflați mai multe despre testare.

Verificarea eligibilității

Într-o anumită etapă a procesului de selecție, EPSO verifică dacă toți candidații îndeplinesc toate criteriile de eligibilitate (ex. cetățenia, educația, competențele lingvistice, experiența profesională).
Numai candidații care îndeplinesc criteriile pot fi incluși pe lista de rezervă.

Lista de rezervă

La sfârșitul concursului, EPSO stabilește o listă de rezervă cu candidații care au reușit la concurs și care pot fi recrutați de instituțiile UE atunci când acestea au posturi vacante relevante.
Dacă figurați pe această listă, înseamnă că sunteți eligibil(ă) pentru recrutare – nu că veți fi angajat(ă) automat.

Recrutarea

După întocmirea unei liste de rezervă, instituțiile UE își gestionează recrutările pe baza nevoilor lor de personal.

Atunci când apar posturi vacante, instituțiile:

1. Consultă lista de rezervă pentru a găsi candidați ale căror profiluri corespund cel mai bine cerințelor postului.
2. Invită candidații preselectați la un interviu (unii candidați pot fi contactați de mai multe instituții)
3. Le trimit o ofertă de angajare candidaților care trec interviul.