O EPSO atribui uma grande importância à acessibilidade, esforçando-se constantemente por melhorar a sua comunicação e os processos de seleção.

Se, apesar dos nossos esforços, tiver dificuldades relacionadas com a acessibilidade da sua conta EPSO ou do nosso sítio, contacte-nos para nos transmitir as suas observações e recomendações.

A sua opinião é essencial para nós, já que nos ajuda a melhorar os nossos serviços e a torná-los mais acessíveis a todos.

Para mais informações sobre as medidas tomadas pelo EPSO para melhorar a acessibilidade, consulte a página sobre a igualdade de oportunidades.

O EPSO atribui uma grande importância à igualdade, à diversidade e à inclusão e vela por respeitar os princípios da igualdade de oportunidades, da igualdade de tratamento e da igualdade de acesso para todos os candidatos.

Caso considere que foi objeto de um tratamento injusto ou discriminatório em virtude de um ou vários dos fatores a seguir enumerados: sexo, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, posses, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual, contacte-nos imediatamente para nos transmitir a sua experiência e observações.

Prestamos muita atenção às observações dos candidatos, que estão no cerne das nossas políticas e práticas em matéria de igualdade, diversidade e inclusão. Para mais informações sobre como pomos em prática estas políticas, consulte a nossa página Web sobre a igualdade de oportunidades.

O EPSO não transmite informações sobre uma eventual deficiência ou necessidades específicas dos candidatos aos serviços interessados em recrutar, a fim de respeitar a confidencialidade dos dados e o princípio da não‑discriminação.

Se tiver uma deficiência ou problema de saúde que requeira adaptações especiais ou algum tipo de necessidades específicas, deve informar diretamente o seu futuro empregador assim que for recrutado.

Se desejar ser informado das ações positivas dirigidas às pessoas portadoras de deficiência lançadas por determinados empregadores, assinale a casa correspondente na sua conta EPSO. Nesse caso, apenas serão transmitidos aos serviços interessados em recrutar o seu nome e endereço eletrónico.

Se estiver grávida durante o período de inscrição de um processo de seleção, pode fazer perguntas e apresentar pedidos de adaptações no próprio formulário de candidatura. Junte um atestado médico que comprove a gravidez e que indique a data prevista para o parto.

Se descobrir que está grávida ou tiver a criança durante o período do processo de seleção, contacte-nos logo que possível, dando-nos as informações acima referidas e enviando um atestado médico com a data do parto prevista ou efetiva.

Depois de examinarmos o seu caso, dar-lhe-emos todas as informações sobre as opções possíveis.

Se necessitar de adaptações especiais para poder fazer as provas de seleção devido a uma deficiência ou a um problema de saúde, siga o procedimento previsto na nossa página sobre igualdade de oportunidades para apresentar um pedido para o efeito. Nesta página, encontrará igualmente informações sobre os diferentes tipos de adaptações possíveis.

Tenha em conta que, para poder beneficiar das adaptações previstas, terá de apresentar um atestado emitido por uma entidade nacional competente e/ou um especialista que confirme a sua deficiência ou problema de saúde.

O EPSO atribui uma grande importância à acessibilidade, esforçando-se constantemente por melhorar a sua comunicação e os seus processos de seleção tendo em conta esse aspeto.

Se, apesar dos nossos esforços, tiver dificuldades relacionadas com a acessibilidade da sua conta EPSO ou do nosso sítio, contacte-nos imediatamente para nos comunicar o problema e transmitir as suas observações e recomendações.

Para mais informações sobre as medidas tomadas pelo EPSO para melhorar a acessibilidade, consulte a nossa página sobre igualdade de oportunidades.