O EPSO não transmite informações sobre uma eventual deficiência ou necessidades específicas dos candidatos aos serviços interessados em recrutar, a fim de respeitar a confidencialidade dos dados e o princípio da não‑discriminação. 

Se tiver uma deficiência ou problema de saúde que requeira adaptações especiais ou algum tipo de necessidades específicas, deve informar diretamente o seu futuro empregador assim que for recrutado. 

 Para mais informações sobre os programas de ação positiva propostos por alguns empregadores consulte a seguinte página: Programas de ação positiva