Provas de seleção do EPSO

Os concursos ou processos de seleção organizados pelo EPSO incluem uma série de provas destinadas a avaliar as competências gerais e específicas dos candidatos. Para mais informações, consulte o quadro geral de competências do EPSO.

O anúncio de concurso é o único documento oficial que contém informações pormenorizadas sobre as provas efetivamente utilizadas pelo EPSO no âmbito de um determinado concurso.

Esta página contém exemplos de provas destinados exclusivamente a mostrar o tipo de provas que podem ser utilizadas pelo EPSO nos concursos que organiza. O seu objetivo não é a formação dos candidatos para serem aprovados nas nossas provas de seleção. Esse objetivo não faz parte do mandato do EPSO.

Para mais informações sobre os processos de seleção do EPSO, consulte: Provas do EPSO: mitos e factos.

PROVAS DE SELEÇÃO DO EPSO – NOVO MODELO DE CONCURSO (A PARTIR DE 2023)

Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

You can also see a sample mock-test for an EPSO competition.

PROVAS DE SELEÇÃO DO EPSO – ANTIGO MODELO DE CONCURSO (ATÉ 2022)

Etapas principais

Admissibilidade – o júri verifica o respeito dos critérios de admissibilidade e dos requisitos mínimos.
Triagem de perfis («talent screener») – utilizada apenas nos concursos de especialistas. No formulário de candidatura, os candidatos são convidados a enumerar todas as suas competências, experiências e qualificações profissionais, que serão depois avaliadas pelo júri.
Testes de escolha múltipla em computador – testes de raciocínio verbal, numérico e abstrato e, no caso de certos concursos de especialistas, testes relacionados com competências específicas. Todos os testes são vigiados à distância. Leia atentamente as nossas notas informativas sobre os requisitos informáticos para realizar as provas do EPSO vigiadas à distância | EU Careers (europa.eu) e sobre os computadores de uso profissional e as provas em linha | EU Careers (europa.eu).
Fase do centro de avaliação – a etapa final para a avaliação das competências gerais e específicas do anterior modelo de concurso do EPSO (ou seja, para os concursos publicados até ao final de 2022). Através de várias provas, os membros do júri avaliam competências como a análise e a resolução de problemas, a comunicação, a capacidade de estabelecer prioridades e de organização, a qualidade e os resultados, entre outras. As provas do centro de avaliação são organizadas em linha (à distância) e, regra geral, realizam-se em diferentes datas.

Tipos de provas

Para cada perfil, figura abaixo a lista das provas possíveis e alguns exemplos de perguntas que podem ser colocadas aos candidatos.

Administradores (AD – Generalistas)

Administradores (AD – Especialistas)

Assistentes (AST)

Assistentes (AST-SC)

Intérpretes (AD)

Juristas-Linguistas (AD)

Tradutores (AD)

Contract Agents / CAST Permanent

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.

Provas de seleção do EPSO

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