Os agentes contratuais são recrutados para executar tarefas administrativas temporárias ou para fornecer pessoal suplementar em domínios especializados nos quais as instituições europeias não disponham de funcionários qualificados em número suficiente. Regra geral, os agentes contratuais são recrutados no quadro de contratos a termo (com uma duração de seis anos, no máximo, em qualquer instituição da UE), mas em certos casos podem receber uma proposta de um contrato de duração indeterminada (em gabinetes, agências, delegações ou representações da UE). Não há prazo para a apresentação de candidaturas e a fase de provas de seleção é gerida pelo EPSO.

Os candidatos devem criar uma conta EPSO e introduzir na base de dados dos agentes contratuais informações pessoais e sobre as suas habilitações e percurso profissional.

No caso de haver necessidade de recrutar pessoal, é feita uma pesquisa na base de dados e elaborada uma lista restrita de candidatos que correspondem aos requisitos dos lugares vagos. Os candidatos são convidados a fazer testes de raciocínio verbal, numérico e abstrato por computador organizados pelo EPSO e os candidatos aprovados podem ser convocados para uma entrevista com a instituição interessada em recrutar pessoal e, eventualmente, ser contratados.
As instituições da UE podem adaptar o processo de seleção dos agentes contratuais em função das necessidades e manter os serviços competentes informados.

Saiba mais sobre o processo de seleção.

Atenção! O facto de se inscrever no processo de seleção não é garantia de emprego. Garante apenas que o seu perfil é acrescentado a uma base de dados a partir da qual as instituições da UE podem selecionar candidatos quando surgem vagas.