Os agentes contratuais são recrutados quer para desempenhar tarefas manuais ou de apoio administrativo a título temporário quer para suprir a falta de funcionários com as qualificações necessárias em determinados domínios especializados, sendo selecionados pelas instituições, órgãos e agências da UE através do procedimento CAST Permanente.

O termo CAST (do inglês Contract Agents Selection Tool) designa o processo de seleção dos agentes contratuais. O termo Permanente indica que não há um prazo para a apresentação das candidaturas, pelo que os candidatos se podem candidatar a qualquer momento.

Para poderem participar, os candidatos devem criar uma conta EPSO e introduzir informações pessoais, profissionais e académicas numa base de dados de candidaturas CAST. Para mais informações sobre o processo de candidatura, consulte a secção Como apresentar a sua candidatura.

Quando necessitam de recrutar agentes contratuais, as instituições, os organismos e as agências da UE podem, recorrendo à base de dados de candidaturas do CAST, selecionar um certo número de candidatos cujas qualificações correspondam ao perfil profissional pretendido.

Os candidatos pré-selecionados são convocados para realizar uma série de testes de raciocínio de escolha múltipla em computador, organizados pelo EPSO. Estes testes são vigiados à distância. Saiba mais sobre os requisitos informáticos e técnicos da nossa página IT and technical requirements for online testing with EPSO’s new provider| EU Careers (europa.eu) (Requisitos informáticos e técnicos para as provas em linha disponibilizadas pelo novo prestador de serviços do EPSO). Pode também consultar a nossa página Por que motivo não posso utilizar o meu computador profissional para fazer as provas de seleção em linha do EPSO?.

Os candidatos aprovados nos testes de raciocínio serão convocados para uma entrevista e/ou para outras formas de avaliação organizadas diretamente pelos serviços de recrutamento das instituições da UE, de acordo com o procedimento aplicável. Os candidatos que sejam bem sucedidos em todas as fases do processo de seleção poderão receber uma oferta de emprego.

Para mais informações sobre as provas de seleção CAST Permanente, consulte os exemplos de provas.

Os agentes contratuais são recrutados por um período máximo de seis anos, frequentemente com base num contrato inicial mais curto mas renovável, com uma duração de seis a doze meses, consoante o tipo de funções. Em algumas agências, representações e delegações, o contrato temporário pode dar lugar a um contrato por tempo indeterminado.

Para mais informações, consulte as Perguntas Frequentes sobre o CAST Permanente.

Consulte os procedimentos de seleção CAST abertos à apresentação de candidaturas.