Os agentes contratuais desempenham um papel fundamental de apoio ao trabalho das instituições, organismos e agências da União Europeia.

Os agentes contratuais são recrutados para executar tarefas administrativas temporárias ou para reforçar o pessoal em domínios de especialização onde são necessárias competências adicionais.

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza processos de seleção de agentes contratuais através de um sistema denominado CAST Permanente. CAST é o acrónimo de «Contract Agents Selection Tool» (ferramenta de seleção de agentes contratuais) e «Permanente» refere-se ao facto de as candidaturas estarem sempre abertas através de um sistema de inscrição contínuo.

Principais etapas do processo de seleção

1. Apresentação das candidaturas

O processo de seleção dos agentes contratuais baseia-se numa inscrição contínua, que permite aos interessados candidatar-se a qualquer momento.

Para participar:

• Consulte a secção relativa aos agentes contratuais e selecione o perfil que melhor corresponde à sua formação académica e profissional.
• Assegure-se de que lê atentamente toda a documentação importante, em especial o convite à manifestação de interesse.
• Clique em «Apresentar candidatura» para iniciar sessão na sua conta EPSO pessoal. Se não tiver uma conta EPSO, comece por criar uma.
• Uma vez iniciada a sessão, preencha as rubricas relativas aos seus dados pessoais, educativos e profissionais na sua conta EPSO. Ao fazê-lo, está a inscrever-se na base de dados de agentes contratuais do EPSO.
• Pode atualizar o seu perfil em qualquer momento para refletir novas experiências ou qualificações.

2. Pré-seleção

Quando surgem necessidades de recrutamento, os serviços das instituições, organismos e agências da UE interessados em recrutar consultam a base de dados de agentes contratuais do EPSO e pré-selecionam os candidatos que melhor correspondem às exigências profissionais.

3. Provas de seleção

Os candidatos pré-selecionados são convidados a realizar testes de raciocínio em computador organizados pelo EPSO, que visam avaliar as seguintes competências:

• Raciocínio verbal
• Raciocínio numérico
• Raciocínio abstrato

Recrutamento

Os candidatos aprovados nas provas de seleção podem ser convocados para uma entrevista com a instituição interessada em recrutar.
Aos candidatos aprovados nas entrevistas pode ser proposto um lugar de agente contratual.

Notas importantes

• O processo de seleção pode variar ligeiramente entre as instituições, em função das respetivas necessidades.
• Cada instituição é responsável pela realização de entrevistas e pela gestão das decisões de recrutamento finais.
• Pode inscrever-se em múltiplos perfis que correspondam às suas competências e experiência.

Prontos para apresentar uma candidatura?

Inscreva-se já na base de dados de agentes contratuais do EPSO