Maurizio werkt bij het Europees Parlement als persvoorlichter. Hij is blind, maar is al sinds 2015 in dienst bij de Europese instellingen.
We vroegen hem wat hij van de selectieprocedure vond en of hij zich thuis voelt in zijn team.

“Het EPSO Accessibility Team verricht fantastisch werk! Tijdens de selectieprocedure ging alles van een leien dakje. Ik mocht de test in braille maken en kreeg hulp van een persoonlijk assistent. Bovendien kreeg ik ook nog een test in elektronisch formaat. Daarna moest ik enkel nog een sollicitatiegesprek voeren, dus daarvoor had ik geen bijzondere voorzieningen nodig. Ik voel me niet beperkt. Mijn handicap heeft me trouwens nooit belemmerd. Als je altijd een positieve houding aanneemt, zelfs wanneer mensen onwetend of sceptisch zijn, dan kun je heel wat deuren openen door je ervaringen met anderen te delen.”

Maurizio heeft ook advies voor kandidaten met een handicap die willen solliciteren voor een carrière bij de EU:

“Volgens mij is het absoluut haalbaar. Je hoeft echt geen polyglot of superheld te zijn! Dat selectieproces kun je zeker aan. Het vraagt zo weinig tijd dat je eigenlijk niks te verliezen hebt, en wat je kunt winnen is een interessante carrière. De kosten-batenanalyse valt dus zeker positief uit. Het lastigste is eigenlijk het sollicitatieformulier... Maar als je dat eenmaal ingevuld hebt kost het je nauwelijks nog tijd, en dan krijg je een prachtige kans! Laat je dus niet afschrikken en ga ervoor!”

Krystle werkt sinds 2002 als communicatiemedewerker bij de Europese Commissie in Brussel. Ze heeft een lichamelijke beperking waardoor ze minder mobiel is.
We vroegen haar welke speciale aanpassingen zij aangeboden heeft gekregen en of ze het idee heeft dat haar handicap een belemmering vormt voor haar werk.

“De Commissie heeft mij een rolstoel, een voetsteun, een aangepaste bureaustoel en een gereserveerde parkeerplaats gegeven. In de toiletten zijn ook steunen opgehangen. Ik voel me volledig geïntegreerd in mijn team. Als er een vergadering is, komen mijn collega's spontaan hulp bieden of vragen wat ze voor me kunnen doen. Het is heel fijn om zo gewaardeerd te worden en erkenning te krijgen voor mijn werk. Ik heb geen voorkeursbehandeling nodig, ik werk even hard als de anderen, al ben ik wat minder mobiel.”

Krystle heeft advies voor andere kandidaten die speciale voorzieningen nodig hebben en die graag bij de EU willen werken.

"Aarzel niet, solliciteer! Geen enkele lichamelijke handicap is een obstakel, de selectieprocedures draaien om kennis, je hoeft geen marathon te lopen. Iedereen wordt geaccepteerd, ongeacht je nationaliteit, huidskleur, geslacht, lichamelijke handicap, enz. Niets is een belemmering. Er werken hier mensen met alle EU-nationaliteiten uit alle windstreken van Europa. Die verscheidenheid werkt positief. Een Maltese rolstoelgebruiker, een slechtziende Est, het maakt allemaal niet uit. Multiculturaliteit betekent samenwerken met anderen, zonder onderscheid. De EU-instellingen hebben diensten opgezet waar alle soorten mensen welkom zijn. “Gelijke kansen” is er geen loze kreet.”

Ik ben verantwoordelijk voor de coördinatie van het Europees Jongerenevenement (EYE). EYE brengt duizenden jongeren in het Europees Parlement in Straatsburg bijeen om hun ideeën te delen en de toekomst van Europa vorm te geven.

Ik vind mijn baan heel leuk: mijn dagelijkse taken zijn zeer gevarieerd en ik vind het boeiend om met en voor jongeren uit de hele Europese Unie en daarbuiten te werken.

Ik coördineer de verschillende teams die verantwoordelijk zijn voor het programma, de externe communicatie en de logistiek van het evenement. Ik onderhoud ook contact met de verschillende externe partijen die bij zo'n grootschalig evenement betrokken zijn om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.

Ik heb een achtergrond op het gebied van communicatie en talen. Na mijn bachelordiploma communicatie in Lissabon, waar ik vandaan kom, volgde ik een master op het gebied van de culturele en de creatieve sector aan het King’s College in Londen.

Na allerlei verschillende banen, meestal als freelancer en in de particuliere sector, kwam ik in 2013 bij het Europees Parlement terecht. Ik ben begonnen als vertaler in Luxemburg, verhuisde daarna naar Brussel voor een internecommunicatiefunctie op IT-gebied en werk nu bij het directoraat-generaal Communicatie van het Europees Parlement.

In 2019 kreeg ik een baan bij het directoraat-generaal Financiële Stabiliteit, Financiële Diensten en Kapitaalmarktenunie (FISMA) van de Europese Commissie. Eerst hield ik mij bezig met digitaal en duurzaam financieel beleid en nu werk ik bij het persteam. Wij brengen ons beleid onder de aandacht van de pers, belanghebbenden en het grote publiek, in nauwe samenwerking met beleidseenheden, de dienst van de woordvoerder en het kabinet van de commissaris.

Mijn taken zijn het ontwerpen, plannen en uitvoeren van communicatieactiviteiten over de detailhandel en het digitale geldwezen, in de vorm van persberichten, evenementen en campagnes, sprekersnotities, persoverzichten of inhoud voor onze maandelijkse nieuwsbrief en sociale media. Ik coördineer ook de Eurobarometer-enquêtes - opiniepeilingen onder EU-burgers - die over financiële diensten gaan. Tot slot verzorg ik de interne communicatie binnen DG FISMA. Ik bevorder de betrokkenheid van het personeel door belangrijk nieuws door te geven, vergaderingen voor alle personeelsleden te organiseren en ons eigen kanaal “FISMA TV” te beheren.

Ik heb een achtergrond op het gebied van overheidsbeleid, recht en economie en heb een master in Europese studies. Ik heb werkervaring opgedaan op het gebied van Europese politieke en economische vraagstukken tijdens banen bij de Franse overheid en de Senaat, de vertegenwoordiging van de Europese Commissie in het Verenigd Koninkrijk, directoraat-generaal Mededinging van de Commissie en bij een public affairs-adviesbureau.

In 2002 kreeg ik een baan bij de Europese Commissie; momenteel werk ik er bij het directoraat-generaal Onderwijs, Jeugdzaken, Sport en Cultuur (DG EAC). Ik ben programmabeheerder voor Erasmus+ en lid van het team “Europees Jaar van de jeugd 2022”.

Ik ben erg trots op het fantastische project “DiscoverEU” dat ik heb gelanceerd, waarmee 18-jarigen een gratis Interrailticket kunnen winnen. Werken voor de Europese jeugd vind ik enorm verrijkend. Dagelijks heb ik contact met jongerenorganisaties en jongeren in heel Europa. Via sociale media verspreid ik informatie en bouw ik aan een gemeenschap van DiscoverEU-reizigers.

Ik heb een marketingstudie afgerond en wilde eigenlijk in de reclamesector gaan werken. Een internationale en multiculturele omgeving heeft mij altijd aangetrokken, daarom was de Europese Commissie voor mij een vanzelfsprekende keuze.