selectietests nu beschikbaar in alle 24 officiële EU-talen

Hebt u ervaring op het gebied van crisisbeheer of migratie en interne veiligheid? Hebt u belangstelling voor een internationale carrière in een multicultureel en divers team? Zo ja, dan hebt u opnieuw de kans om u in te schrijven voor het vergelijkend onderzoek voor administrateurs op het gebied van crisisbeheer en migratie en interne veiligheid.

Bij vergelijkend onderzoek EPSO/AD/403/23 hebben zich tijdens de onlinetests op 9-11 oktober 2023 ernstige technische problemen voorgedaan. Daardoor kon een aanzienlijk aantal kandidaten de tests niet onder passende omstandigheden afleggen of afronden. Dit leidde tot een onderbreking van de tests voor alle vergelijkende onderzoeken. Ook het vergelijkend onderzoek EPSO/AD/403/23 werd opgeschort, terwijl EPSO alternatieve opties onderzocht voor een beter testplatform.

In dit geval is gekozen voor onlinetests met geautomatiseerd toezicht, maar volgens een nieuwe methode. Om ervoor te zorgen dat alle kandidaten gelijk worden behandeld, wordt de testfase van dit vergelijkend onderzoek heropend en worden alle kandidaten, ook degenen die de tests eerder hebben afgelegd, opnieuw getest. Dit is schriftelijk aan de huidige kandidaten meegedeeld.

Bijgevolg heeft de jury van het vergelijkend onderzoek besloten de op 9, 10 en 11 oktober 2023 afgelegde tests nietig te verklaren. De testgegevens en/of antwoorden van de kandidaten worden niet volledig verwerkt en er worden geen individuele testresultaten berekend.

Het vergelijkend onderzoek is nu opnieuw open, zowel voor de huidige kandidaten als voor nieuwe kandidaten die nog willen solliciteren.

Dit biedt de gelegenheid om de “24-talenregeling” in te voeren voor vergelijkend onderzoek EPSO/AD/403/23, zodat de huidige en eventuele nieuwe kandidaten de mogelijkheid hebben om zelf te kiezen in welke 2 van de 24 officiële EU-talen zij de tests willen afleggen. De aanpassingen houden onder meer in dat de casestudy wordt vervangen door een schriftelijke test waarmee de schriftelijke communicatievaardigheden worden beoordeeld op basis van een specifieke reeks ankers.

• Als u uw sollicitatie al had ingediend, moet u die opnieuw valideren om aan dit vergelijkend onderzoek te kunnen blijven deelnemen. U hebt de mogelijkheid om uw taalkeuzes te wijzigen en nieuwe informatie aan uw sollicitatie toe te voegen, indien van toepassing. U kreeg hierover nadere informatie via uw EPSO-account.

Meer details over de wijzigingen van de oorspronkelijke aankondiging van vergelijkend onderzoek EPSO/AD/403/23 vindt u in de aankondiging tot wijziging van aankondiging van vergelijkend onderzoek - EPSO/AD/403/23.

Geslaagde kandidaten worden aangesteld als administrateurs (rang AD7) op het gebied van crisisbeheer en migratie en interne veiligheid.

Kandidaten op een reservelijst kunnen door de EU-instellingen en -organen die belangstelling hebben voor hun profiel worden uitgenodigd voor specifieke sollicitatiegesprekken. Deze interviews en alle andere daarmee verband houdende procedures vallen buiten het selectieproces van EPSO. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd door de betrokken aanwervende diensten en verlopen meestal in het Engels en/of het Frans. Tijdens deze gesprekken kunnen ook andere talen worden gebruikt, naargelang de behoeften van de aanwervende diensten en de talenkennis die bij inschrijving is opgegeven.

De taken van de aangeworven administrateurs variëren naargelang het gekozen vakgebied. U kunt maar voor één van onderstaande vakgebieden solliciteren:

• Taken voor vakgebied 1 – Crisisbeheer:  bijdragen aan EU-beleid en -mechanismen voor crisisbeheersing, opstellen van wetgeving en toezien op wetgevingsprocedures; ondersteunen van strategische prognoses en situationeel bewustzijn bij rampen en crises, ontwikkelen van preventiebeleid en paraatheidsmaatregelen, ondersteunen van risico-identificatie en risicobeoordeling; bijdragen aan de aanpak van consulaire crises waarbij EU-burgers in derde landen betrokken zijn, opstellen van strategische documenten, verslagen en beleidsnota’s en ondersteunen van vergaderingen en deskundigengroepen; coördineren van de werkzaamheden van verschillende diensten van de EU-instellingen, lidstaten en crisiscentra, ontwikkelen van instrumenten voor communicatie en informatiebeheer, meewerken aan communicatie met burgers en belangrijke externe belanghebbenden; meewerken aan de bewustmaking van structuren en mechanismen voor crisisbeheer.
   
• Taken voor vakgebied 2 – Migratie en interne veiligheid:  coördineren van de werkzaamheden van actoren die betrokken zijn bij de uitvoering van het migratie-, asiel- en interneveiligheidsbeleid van de EU; verstrekken van beleidsadvies en -analyse en rapporteren over kwesties in verband met migratie en interne veiligheid, met inbegrip van het monitoren van irreguliere migratiestromen en het verzamelen van gegevens; vormgeven van het beleid inzake migratiebeheer en interne veiligheid, meewerken aan wetgevingsinitiatieven en onderhandelingen en waarborgen van duurzame en doeltreffende migratiebeheersystemen; assisteren bij de coördinatie van operationele, beleids-, financierings- en juridische kwesties in verband met migratie en interne veiligheid, beheersen van crisissituaties en opstellen van communicatiemateriaal; ondersteunen van bezoeken op hoger management- en politiek niveau, contacten onderhouden met internationale organisaties en ngo’s, toezicht houden op de uitvoering van de EU-begroting en evalueren van projecten, bijdragen tot het instrument voor financiële steun voor grensbeheer en visumbeleid, het Fonds voor geïntegreerd grensbeheer, het Fonds voor asiel en migratie, en het Fonds voor interne veiligheid.

De specifieke taken worden beschreven in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek. De taken kunnen verschillende naargelang van de EU-instelling van aanwerving.

Bij de EU-instellingen en -agentschappen werkt u samen met allerlei deskundigen en krijgt u alle kansen om uzelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen. In een gevarieerd, multicultureel en internationaal team zet u zich samen met uw collega’s in voor de ongeveer 450 miljoen burgers van de EU en ook voor de wereld daarbuiten. Respect voor culturele verscheidenheid en gelijke kansen zijn kernbeginselen van de EU. Meer informatie over ons gelijkekansenbeleid vindt u op de EPSO-website.

Bent u de juiste persoon?

Om te kunnen solliciteren moet u EU-burger zijn en al uw rechten als EU-burger bezitten.

U moet een grondige kennis hebben van één van de officiële talen van de EU en voldoende kennis van een andere officiële EU-taal.

U moet ook beschikken over:

• een diploma van een universitaire opleiding van ten minste vier jaar, gevolgd door ten minste zes jaar relevante werkervaring, of een diploma van een universitaire opleiding van ten minste drie jaar, gevolgd door ten minste zeven jaar relevante werkervaring.

Meer informatie over de toelatingsvoorwaarden vindt u in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek en de daarbij horende wijzigingsaankondiging op de pagina hieronder.

U kunt solliciteren van 28 mei 2024 tot 9 juli 2024, om 12 uur ’s middags (Belgische tijd).