Solliciteren naar een baan op het gebied van gegevensbeheer en gegevenskennis

De Europese instellingen zijn op zoek naar professionals op het gebied van gegevensbeheer en gegevenskennis. Geslaagde kandidaten kunnen worden aangeworven als administrateurs in rang AD 7 voor functies in Luxemburg.

De geselecteerde kandidaten kunnen, afhankelijk van de behoeften van de dienst, elk van de onderstaande taken, afzonderlijk of een combinatie ervan, toegewezen krijgen. Soortgelijke of daarmee verband houdende taken kunnen eveneens worden toegewezen.

Gegevensarchitectuur & interoperabiliteit – ontwerpen en structureren van gegevenssystemen om ervoor te zorgen dat ze interoperabel zijn en aan de EU-normen voldoen
Datagovernance & naleving – vaststellen van kaders voor het beheer van de toegang tot gegevens, kwaliteit en andere aspecten van het regelgevingslandschap
Gegevensbeleid & -strategie – ontwikkelen van strategische kaders die, in verschillende sectoren, als richtsnoer voor beleid op het gebied van gegevensbeheer kunnen dienen
Data-engineering & -integratie – opzetten en onderhouden van systemen voor het opnemen, omzetten en verspreiden van gestructureerde of semigestructureerde informatie, multimedia-inhoud, geospatiale gegevens enz.
Gegevensopslag & -platforms – oprichting van gecentraliseerde registers en platforms voor gegevensopslag en -analyse
Bedrijfsinformatie & -rapportage – gegevens omzetten in bruikbare inzichten door middel van analyse en visualisatie
Beheer van master- & referentiegegevens – zorgen voor consistente en nauwkeurige kritieke bedrijfsgegevens in alle systemen
Datataxonomie & metagegevensbeheer – organiseren en contextualiseren van gegevens om de vindbaarheid, de toegankelijkheid en het hergebruik ervan te verbeteren
Gegevenskwaliteitsbeheer – waarborgen van de nauwkeurigheid, volledigheid en betrouwbaarheid van gegevens
Gegevensbeveiliging & privacy – bescherming van gegevens tegen ongeoorloofde toegang en waarborging van de naleving van de privacyvoorschriften
Geavanceerde analyse & voorbereiding voor AI – voorbereiden van gestructureerde en ongestructureerde gegevens voor machinaal leren en AI-toepassingen, met inbegrip van grote taalmodellen

Meer details vindt u in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek (zie bijlage II - Taken).

Bent u de juiste persoon?

Om te kunnen solliciteren moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:

EU-burger zijn en al uw rechten als EU-burger bezitten.
Een grondige kennis hebben van één van de officiële talen van de EU en voldoende kennis van een andere officiële EU-taal.
U moet ook beschikken over een relevant universitair diploma en voldoende relevante werkervaring, namelijk:
- Een diploma van een universitaire opleiding van drie jaar op een van de onderstaande gebieden + zes jaar relevante ervaring:
  - artificiële intelligentie (AI), machinaal leren, gegevenswetenschappen, gegevensanalyse, data-engineering; gegevensbeheer, datagovernance, informatiebeheer, kennisbeheer; economie, econometrie, financiën, boekhouding, actuariële wetenschappen, bedrijfsmanagement, bedrijfsanalyse, bedrijfsinformatie; engineering (gegevens- of IT-specialisatie), computerengineering, computerwetenschappen, informatie- en communicatietechnologie, informatica, informatiewetenschappen, informatiesystemen; rechten, Europese studies, internationale betrekkingen, politieke wetenschappen, openbaar bestuur; wiskunde, statistiek.
- OF een diploma van een universitaire opleiding van vier jaar op een van de bovenstaande gebieden + vijf jaar relevante ervaring.
- OF een diploma van een universitaire opleiding van drie jaar op een ander gebied dan de hierboven genoemde gebieden + zeven jaar relevante ervaring.

Tests kunnen worden afgelegd in 24 officiële EU-talen

Kandidaten kunnen zelf kiezen in welke 2 van de 24 officiële EU-talen zij de tests willen afleggen

Kandidaten op een reservelijst kunnen door de EU-instellingen en -organen die belangstelling hebben voor hun profiel worden uitgenodigd voor specifieke sollicitatiegesprekken. Deze interviews en alle andere daarmee verband houdende procedures vallen buiten het selectieproces van EPSO. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd door de betrokken aanwervende diensten en verlopen meestal in het Engels en/of het Frans. Tijdens deze gesprekken kunnen ook andere talen worden gebruikt, naargelang de behoeften van de aanwervende diensten en de talenkennis die bij inschrijving is opgegeven.

Diversiteit en inclusie

Bij de EU-instellingen en -organen werkt u samen met allerlei deskundigen en krijgt u alle kansen om uzelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen. In een gevarieerd, multicultureel en internationaal team zet u zich samen met uw collega’s in voor de ongeveer 450 miljoen burgers van de EU en ook voor de wereld daarbuiten.

De EU-instellingen en -organen waarvoor EPSO werkt, zetten in op diversiteit en inclusie. Zij streven actief naar diversiteit en bevorderen inclusie onder hun personeel. EPSO verwelkomt daarom alle sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond, uit een zo groot mogelijk geografisch gebied van de lidstaten van de EU. Meer over diversiteit en inclusie in de instellingen en organen van de EU is te vinden op deze webpagina.

Meer informatie over de toelatingsvoorwaarden vindt u in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek op de sollicitatiepagina hieronder.

U kunt solliciteren van 11 november 2025 tot 16 december 2025 om 12 uur (’s middags), Luxemburgse tijd.

U moet uiterlijk op 16 december 2025 om 12 uur ’s middags (Luxemburgse tijd) een gescande kopie van uw geldige identiteitskaart of paspoort verstrekken en uiterlijk op 20 maart 2026 om 12 uur ’s middags (Luxemburgse tijd) de gescande documenten ter staving van de informatie in uw sollicitatieformulier indienen.

Aan de slag! - Gegevensbeheer en gegevenskennis