Līgumdarbinieki
Ar Eiropas Savienības iestāžu darbiniekiem var slēgt arī līgumus uz noteiktu laiku.
Līgumdarbinieki veic dažādus tehniskus vai administratīvus uzdevumus un īslaicīgi var strādāt specializētās jomās, kur trūkst pastāvīgo darbinieku ar nepieciešamajām zināšanām.
Līgumdarbiniekus parasti pieņem darbā ar līgumu uz noteiktu laiku (ne vairāk kā 6 gadi jebkurā ES iestādē), bet dažos gadījumos viņiem var piedāvāt arī līgumus uz nenoteiktu laiku (birojos, aģentūrās, delegācijās vai pārstāvniecībās).
Līgumdarbiniekus atlasa divējādi: izmantojot CAST pastāvīgo atlases procedūru (CAST Permanent) vai ad hoc atlases procedūru.
CAST ir saīsinājums no Contract Agents Selection Tool, kas tulkojumā no angļu valodas nozīmē līgumdarbinieku atlases rīks, savukārt procedūras apzīmējums Permanent (tulkojumā “pastāvīga”) nozīmē, ka šai atlases procedūrai nav noteikta pieteikšanās termiņa.
CAST pastāvīgajā atlases procedūrā var pieteikties uz dažādiem amatu profiliem. Tajā kandidāti piesakās uz profilu, nevis uz konkrētu amatu.
Izsludinot vakances ad hoc līgumdarbiniekiem, ES iestādes, struktūras un aģentūras konkrētu amata vietu aizpildīšanai var pieņemt darbā arī līgumdarbiniekus. Šādā gadījumā katrai vakancei ir noteikts pieteikšanās termiņš.
Ja rodas vajadzība pēc līgumdarbiniekiem, ad hoc vakances var publicēt dažādiem profiliem, piemēram, vietņvežiem, politikas speciālistiem, lingvistiem, projektu koordinatoriem, drošības speciālistiem, inženiertehniskajiem vadītājiem, autovadītājiem, komunikācijas speciālistiem, pētniekiem u. c.
Par pieteikšanos uz vakancēm, kas izsludinātas CAST pastāvīgajā vai ad hoc atlases procedūrā, vairāk varat uzzināt mūsu lapā “Atlases procedūra”.
Gan CAST pastāvīgās, gan ad hoc procedūrās kandidātus, kam piedāvāts līgums, pieņems darbā uz noteiktu laiku. Dažās ES struktūrās un aģentūrās līgumus var pagarināt uz nenoteiktu laiku.
Atkarībā no ieņemamā amata pienākumiem līgumdarbiniekus iedala četrās funkciju grupās (karjeras līmeņos):
Funkciju grupa (FG) | Pakāpe | Pienākumi |
IV FG | 13 –18 | Administratīvie, padomdevēju, lingvistiski un līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
III FG | 8 –12 | Izpildes uzdevumi, dokumentu sagatavošana, grāmatvedība un citi līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
II FG | 4 – 7 | Lietvedības un sekretariāta uzdevumi, biroja vadīšana un citi līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
I FG | 1 – 3 | Manuālie un administratīvie atbalsta dienesta uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
Plašāku ieskatu varat gūt algu tabulā (14.12.2023. – C/2023/1544).
Atrodiet pieejamās darba iespējas līgumdarbiniekiem.