Frederikas Europos Komisijos Infrastruktūros ir logistikos biure Briuselyje yra atsakingas už prieinamumą riboto judumo asmenims. Jis yra aklas. ES institucijose dirba nuo 1998 m.
Pasiteiravome, kokios specialios priemonės jam buvo suteiktos darbe.

„Kompiuteris su kalbos sintezės programine įranga (JAWS), klaviatūra su Brailio raštu. Kai pradėjau dirbti, Mokslinių tyrimų ir inovacijų GD suteikė daugiau nei iš tikrųjų man reikėjo – tai buvo tikrai įspūdingas ir šiltas priėmimas. Pirmoji patirtis buvo puiki. Vėliau, keičiant darbo vietas, tai nebuvo savaime suprantamas dalykas, tačiau visada mokėjau kantriai išlaukti to, ko man reikėjo.“

Frederikas taip pat teigia, kad negalia jo komandai nėra kliūtis.

„Negalia čia yra pranašumas! Pristatau ją su humoru. Nevaizduoju savęs kaip žmogaus, kuris ant savo pečių nešioja viso pasaulio vargus. Padeda ir tai, kad turiu šunį – jis mano talismanas.“

Maurizio yra Europos Parlamento ryšių su žiniasklaida pareigūnas Italijoje. Jis yra aklas. ES institucijose dirba nuo 2015 m.
Paklausėme, ką jis mano apie atrankos procedūrą ir ar jaučiasi gerai įsiliejęs į savo komandą.

„EPSO prieinamumo grupė buvo nuostabi! Per konkursą viskas vyko labai sklandžiai. Egzaminą laikiau Brailio raštu, man buvo skirtas asmeninis padėjėjas. Taip pat gavau elektroninę egzamino versiją. Kalbant apie pačią atranką į darbą, tai buvo tik pokalbis, tad man nereikėjo jokios pagalbos. Nejaučiu jokių kliūčių. Niekada nekilo problemų dėl to, kad esu neįgalus. Jei laikaisi teigiamo požiūrio, net jei susiduri su neišmanančiais ar skeptiškais žmonėmis, bet esi pasirengęs dalytis patirtimi, gali kalnus nuversti.“

Maurizio pataria kitiems specialiųjų poreikių turintiems asmenims kandidatuoti į darbą ES institucijose.

„Norėčiau pasakyti, kad tai tikrai įmanoma ir tam visai nereikia būti poliglotu ar superdidvyriu. Tai tikrai visiškai įmanoma. Tai jums užims tiek nedaug laiko, kad nebus ką prarasti, o galima laimėti progą dirbti labai įdomų darbą. Pasvėrus „už“ ir „prieš“ – nauda akivaizdi. Vienintelis sunkumas – paraiška. Bet jei paraišką jau pateikėte, toliau reikia labai nedaug laiko, o privalumas tas, kad gali atsiverti tikrai puikios galimybės! Tegu paraiškos pildymas jūsų neatbaido!“

Krystle nuo 2002 m. dirba komunikacijos asistente Europos Komisijoje Briuselyje. Ji turi riboto judumo negalią.
Teiravomės, kokios specialios priemonės buvo jai parūpintos ir ar negalia nebuvo kliūtis darbe.

„Komisija man parūpino neįgaliųjų vežimėlį, pakoją, medicininę kėdę ir rezervavo automobilio stovėjimo vietą. Tualete buvo įrengtos atramos. Jaučiuosi visavertė savo komandos narė. Jei turime susirinkimą, kolegos neprašomi ateina padėti ar pasiteirauja, kuo galėtų pagelbėti. Malonu, kai jautiesi vertinamas ir pripažįstamas dėl darbo, kurį dirbi. Su manimi nėra elgiamasi kažkaip ypatingai, dirbu taip pat sunkiai kaip ir kiti, lydima geranoriško žvilgsnio, jei reikia pagalbos dėl judumo.“

Krystle taip pat pataria kitiems specialiųjų poreikių turintiems asmenims kandidatuoti į darbą ES institucijose.

„Nuoširdžiai rekomenduoju! Jokia fizinė negalia nėra kliūtis, konkurse vertinamos žinios, o ne gebėjimas bėgti maratoną. Priimami visi – nei tautybė, nei kūno spalva, lytis ar fizinė negalia nėra kliūtis. Čia dirba visų ES šalių atstovai ir skirtumai sutinkami palankiai. Nesvarbu, ar esi riboto judumo maltietis, ar silpnaregis estas. Daugiakultūriškumas reiškia, kad dirbi su kitais, jų neišskirdamas. Institucijos turi tarnybas, kurios rūpinasi visokių poreikių turinčiais žmonėmis. Vienodos galimybės yra reali teisė.“

Fabio yra skyriaus vadovas Europos Parlamento Žmogiškųjų išteklių direktorate. Europos institucijose jis dirba nuo 2001 m. Jam amputuota koja.
Klausėme, ar jo darbe reikia kokių nors specialių priemonių.

„Kai negaliu vaikščioti su protezu, vaikštau su ramentais, bet tada negaliu naudotis rankomis. Nieko specialaus nereikia, turiu reikalingas IT priemones („iPad“, nešiojamų kompiuterių). Dėl protezo kyla nugaros problemų, tad turiu reguliuojamo aukščio stalą. Taip pat turiu teisę į automobilio stovėjimo vietą. Nebuvo sunku gauti reikalingų paslaugų. Turiu judėjimo negalią, ji kelia mažiau problemų. Bendrauti galiu 100 proc.“

Fabio su kitais specialiųjų poreikių asmenimis dalijasi patarimais dėl kandidatavimo į ES darbą.

„Nereikia bijoti, turime suteikti sau reikalingas priemones ir išmėginti kitą situaciją. Nevaikščiokite apgraibomis, ateikite drąsiai su nuostata, kad viskas bus gerai ir Parlamentas viskuo pasirūpins. Nė viena pasaulio institucija nėra pajėgi pasirūpinti viskuo. Pasirengimas naujai aplinkai ypač aktualus neįgaliesiems. Neįgalusis pats žino, kad turi tvarkyti reikalus kiek kitaip... ir taip pat kitaip pasirengti.“

„Sveiki, esu vardu Aleks. Dirbu finansų srities pareigūne Europos Komisijos Biudžeto generaliniame direktorate (BUDG GD). Pagrindinės mano atsakomybės sritys yra ES žaliųjų obligacijų finansavimas ir turto valdymo koordinavimas. Taip pat esu Komisijos Lygybės darbo grupės narė.

Skyriaus kolegos, taip pat ir skyriaus vadovas, kurie pirmieji sužinojo apie mano lytinę tapatybę, mane labai palaikė ir labai supratingai reagavo į mano sprendimą pakeisti lytį. Galiausiai, kai apie mano tapatybę sužinojo visas direktoratas, galiu užtikrintai pasakyti, kad neturėjau jokios neigiamos patirties. Reakcijos, kurių sulaukiau, tebuvo palaikymas ir geranoriškas smalsumas. Taip pat parengiau medžiagos apie translyčiams asmenims su vyresniąja vadovybe kylančias problemas – šiai iniciatyvai nuoširdžiai pritarė visi. Translyčiai asmenys Biudžeto generaliniame direktorate gali rasti saugią darbo aplinką. Žinoma, iššūkių tebėra, ypač susijusių su pripažinimu ir skaitmeninėmis administracinėmis sistemomis, bet teigiami pokyčiai jau ne už kalnų. Džiaugiuosi matydama, kaip kuriamos įvairios vidaus darbo grupės ir grupės, siekiančios toliau tobulinti dabartines sistemas, bei būdama jų dalimi.

Nuveikti tebereikia daug, bet judame tinkama kryptimi. Manau, kad translyčiai asmenys bus šiltai sutikti bet kurioje Komisijos komandoje.“

Ville nuo 2013 m. dirba teisininku Europos Komisijoje Briuselyje. Jis yra neregys nuo gimimo. Pasiteiravome, ką jis mano apie atranką ir kaip jaučiasi dirbdamas Europos Komisijoje.

„Mano manymu, Prieinamumo grupė yra labai kompetentinga ir gerai organizuota. Užsiregistravus jos darbuotojai man pasiūlė priemonių, kad būdamas neregys galėčiau dalyvauti pirmajame konkurso etape vienodomis sąlygomis. Priemonės buvo labai deramos ir atitiko paskirtį. Buvo gera bendradarbiauti su jais per visą konkursą, taip pat ir Vertinimo centro etapu. Man labai malonus netikėtumas buvo tai, kad beveik visi dokumentai yra elektroniniai, nes visa siunčiama ir gaunama korespondencija registruojama elektroninėse duomenų bazėse. Todėl man, ekrano skaitytuvo naudotojui, beveik nereikėjo gaišti laiko skenuojant popierinius dokumentus ir perkeliant juos į kompiuterį (kaip ankstesnėse darbo vietose). Jaučiuosi visaverte komandos dalimi dėl nuostabaus mano kolegų ir vadovų požiūrio.“

Ville taip pat pataria kitiems specialiųjų poreikių turintiems asmenims kandidatuoti į darbą ES institucijose.

„Parodykite, kad esate motyvuoti. Jei turite negalią, pabandykite apie ją galvoti kaip darbdavys. Būkite pasirengę klausimams šia tema ir iš anksto pamąstykite apie priimtinus sprendimus, susijusius su bet kokiais galinčiais kilti specialiais poreikiais konkrečiomis darbo sąlygomis. Būkite kantrūs. Kiekvieną paraišką ir pokalbį laikykite galimybe mokytis, net jei jūsų ir nepasirinko. Sutelkite dėmesį į kompetencijas, o ne į specialius poreikius.“