Az Európai Parlament két nyílt versenyvizsga (AD 6 besorolási fokozat) meghirdetéséről döntött, amelyek célja alkalmas pályázók olyan jegyzékének összeállítása, amelyről osztrák és holland állampolgárságú alkalmazottakat vehet fel.

Ezeknek a konkrét állampolgársághoz kötött versenyvizsgáknak az elsődleges célja az, hogy kiszélesítsék a potenciális jelöltek körét, és hogy megszüntessék az osztrák és a holland állampolgárságú tisztviselők alulreprezentáltságát a Parlamentben.

Az Európai Parlament Főtitkársága tanácsosi álláshelyek betöltése céljából 30 osztrák állampolgárságú, és 90 holland állampolgárságú alkalmas pályázót szeretne kiválasztani.

Az Európai Parlament álláshelyeinek jelentős többsége Brüsszelben, Luxembourgban és Strasbourgban (a Parlament fő munkahelyein) található, a Parlament szolgálatainak igényeihez igazodva. Az ellátandó feladatok szükségessé tehetik a Parlament munkahelyei közötti kiküldetéseket.

A sikeres pályázók az AD 6 besorolási fokozat első fizetési fokozatában kezdik meg munkájukat, havi 6 231,42 euró alapilletménnyel. 

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

Az Európai Parlament Főtitkárságának tanácsosai a legkülönbözőbb területeken dolgoznak. Irányítási, tervezési és kutatási feladatokat látnak el, amelyek – attól függően, hogy az alkalmas pályázó a Főtitkárság mely szervezeti egységéhez kerül – többféle tevékenységet is magukban foglalhatnak.

A pályázóval szemben támasztott követelmények (pályázati feltételek):

–          Ausztria/Hollandia állampolgára;

–          állampolgári jogai maradéktalanul megilletik;

–          a katonai szolgálat tekintetében a jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett;

–          megfelel a feladatainak ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

A pályázónak az Európai Unió valamely tagállamában hivatalosan elismert oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőfokú tanulmányoknak megfelelő végzettséggel kell rendelkeznie.

A pályázónak legalább kétéves szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie a munkaköri leírásban felsorolt tevékenységek jellegével összefüggő szakterületen (azaz a következő munkaterületeken: a parlamenti képviselőknek és a parlamenti szerveknek nyújtott tanácsadás és támogatás, erőforrás-gazdálkodás, jogszabályok, tájékoztatási és kommunikációs politika, informatika, informatikai biztonság és biztonság, projektmenedzsment). 

A pályázónak alaposan (legalább C1 szinten) ismernie kell a német (1. nyelv)/holland nyelvet (1. nyelv) és kielégítően (legalább B2 szinten) ismernie kell az Európai Unió egy másik hivatalos nyelvét ezek közül (2. nyelv): angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, horvát, holland, görög, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák vagy szlovén.

A versenyvizsga szakaszai:

1.     Előzetes kiválasztási szakasz (feleletválasztós teszt) és a pályázati feltételeknek való megfelelés ellenőrzése

a)     Előzetes kiválasztási szakasz (feleletválasztós teszt)

b)     A különleges pályázati feltételeknek való megfelelés ellenőrzése

2.     Vizsgaszakasz

a)     Fogalmazás

b)     Felvételi beszélgetés

A jelentkezés módja:

Jelentkezni az Apply4EP platformon lehet.

Bővebb információkért lásd az Európai Parlament weboldalát.

Jelentkezési határidő:  2024. április 12., brüsszeli idő szerint déli 12 óra.