Maurizio est attaché de presse du Parlement européen en Italie. Il est aveugle et travaille pour les institutions de l’Union européenne depuis 2015.
Nous lui avons demandé ce qu’il pensait de la procédure de sélection et s'il se sentait intégré dans son équipe.

«L’équipe d’EPSO chargée de l’accessibilité a été géniale! Tout s’est très bien passé pendant le concours. J’ai présenté les épreuves en braille, avec l’aide d’un assistant personnel. J’ai également passé un test au format électronique. Pour ce qui est de la procédure de sélection proprement dite, il s’agissait seulement d’un entretien, si bien que je n’ai pas eu besoin d’aménagements particuliers. Je n’ai rencontré aucun obstacle. Je n’ai jamais eu de problèmes dus à mon handicap. Si vous adoptez une attitude positive, même si les gens sont ignorants ou sceptiques, et si vous êtes enclin à partager votre expérience, vous pouvez déplacer des montagnes.»

Maurizio conseille aux autres personnes ayant des besoins spécifiques de se porter candidates à un poste dans les institutions européennes.

«Je dirais que c’est tout à fait faisable, qu’on peut y arriver — pas besoin d’être polyglotte ou superhéros! C’est parfaitement possible. Cela prend si peu de temps qu’on n’a rien à y perdre, alors qu’on peut y gagner une carrière très intéressante. Le rapport coûts-avantages est assurément intéressant. La seule chose pénible, c’est la candidature elle-même... mais une fois qu’elle est terminée, cela ne représente en fin de compte que très peu de temps, avec la possibilité d’une récompense immense à la clé! Ne vous laissez pas décourager par la candidature!»

Krystle est une personne à mobilité réduite. Elle travaille comme assistante chargée des communications à la Commission européenne, à Bruxelles, depuis 2002.
Nous lui avons demandé de quels types d’aménagements spécifiques elle disposait et si elle estimait que son handicap avait été un obstacle dans son travail.

«La Commission m'a fourni une chaise roulante, un repose-pieds, une chaise médicale et une place de parking réservée. Des barres d’appui ont été placées dans les toilettes. Je me sens totalement intégrée dans l’équipe. Lorsque nous avons une réunion, mes collègues me proposent spontanément leur aide pour venir me chercher ou demandent ce qu’ils peuvent faire pour moi. Cela fait plaisir de se sentir appréciée et reconnue pour son travail. Je ne bénéficie d’aucun traitement particulier; je travaille aussi dur que les autres, sous leur regard bienveillant pour ce qui est de la mobilité.»

Krystle donne également des conseils aux autres personnes ayant des besoins spécifiques qui souhaiteraient se porter candidates à un poste dans les institutions européennes.

«Je leur recommande vivement de présenter leur candidature! Aucun handicap physique n’est un obstacle: les concours reposent sur les connaissances; il ne s’agit pas d’un marathon. Tout le monde est accepté. Nationalité, couleur, sexe ou handicap physique: rien n’est un obstacle. Toutes les nationalités de l’UE et tous les horizons sont représentés; la différence est une chose positive. Que l’on soit une Maltaise à mobilité réduite ou un Estonien malvoyant, cela n’a pas d’importance. La dimension multiculturelle, c’est travailler avec les autres, sans aucune distinction. Les institutions ont mis en place des services qui accueillent tous types de personnes: l’égalité des chances y est un véritable droit.»

Je suis chargée de coordonner l’organisation de la Rencontre des jeunes européens (EYE). Cette rencontre réunit des milliers de jeunes au Parlement européen à Strasbourg pour qu’ils façonnent et partagent leurs idées sur l’avenir de l’Europe.

J’aime beaucoup mon travail: mes tâches quotidiennes sont assez variées et je trouve gratifiant de travailler avec et pour les jeunes de l’Union européenne et d’ailleurs.

Je suis chargée de coordonner les différentes équipes responsables du programme, de la communication externe et de la logistique de l’événement. Je suis également en contact avec les différentes parties externes associées à cet événement d’envergure afin de s’assurer que tout se passe sans heurts.

J’ai une formation en communication et en langues. Après mon diplôme de bachelier en communication à Lisbonne, ma ville natale, j’ai suivi un master en industries culturelles et créatives au King’s College de Londres.

Après plusieurs expériences professionnelles, principalement en tant qu’indépendante et dans le secteur privé, j’ai rejoint le Parlement européen en 2013. J’ai commencé à travailler comme traductrice à Luxembourg, puis j’ai déménagé à Bruxelles pour m’occuper de la communication interne dans le secteur de l’informatique, avant de prendre mon poste actuel: responsable de la communication et des événements au sein de la direction générale de la communication du Parlement européen.

J’ai rejoint le service de la Commission chargé de la stabilité financière, des services financiers et de l’union des marchés des capitaux (DG FISMA) en 2019. J’ai d’abord travaillé sur les politiques en matière de finance numérique et durable avant de rejoindre l’équipe de presse. Nous promouvons nos politiques auprès de la presse, des parties prenantes et du grand public, en étroite coopération avec les unités politiques, le service du porte-parole et le cabinet du commissaire.

Mes fonctions consistent à concevoir, planifier et mettre en œuvre des activités de communication sur la finance numérique et de détail, telles que des communiqués de presse, des événements et des campagnes, des points d’intervention, des revues de presse ou des contenus pour notre bulletin d’information mensuel et nos réseaux sociaux. Je suis également chargée de coordonner les enquêtes Eurobaromètre — les sondages d’opinion auprès des citoyens de l’UE —, sur les services financiers. Enfin, je suis la correspondante de communication interne de la DG FISMA: j’encourage la participation du personnel en relayant des informations importantes, en organisant des réunions avec l’ensemble du personnel et en gérant notre propre «FISMA TV»!

J’ai une formation en sciences politiques, en droit et en économie et je suis titulaire d’un master en affaires européennes. J’ai acquis de l’expérience sur les questions politiques et économiques européennes au sein de la fonction publique et du Sénat français, de la représentation de la Commission au Royaume-Uni, du service de la Commission chargé de la concurrence et d’un cabinet de conseil en affaires publiques.

Je suis entré à la Commission européenne en 2002 et je travaille actuellement à la direction générale de l’éducation, de la jeunesse, du sport et de la culture (DG EAC). Je suis gestionnaire de programme pour Erasmus+ et je fais partie de l’équipe «Année européenne de la jeunesse 2022».

Je suis fier d’avoir lancé un projet incroyable, appelé DiscoverEU, qui donne la chance à des jeunes de 18 ans de gagner un titre de transport gratuit pour explorer l'UE. Je trouve très gratifiant que mon travail ait un impact sur la jeunesse européenne. Je passe mes journées à communiquer avec les organisations de jeunesse et les jeunes de toute l’Europe, en utilisant les réseaux sociaux, en diffusant l’information et en créant une communauté de voyageurs DiscoverEU.

J’ai fait des études de marketing et je me destinais à travailler dans la publicité. J’ai toujours été attiré par les environnements internationaux et multiculturels, c’est pourquoi le choix de travailler pour la Commission européenne s'est fait naturellement.