Modèle de concours pour les fonctionnaires permanents

Les institutions de l’UE sélectionnent leur personnel permanent dans le cadre de concours généraux gérés par l’EPSO.

Un jury nommé pour chaque concours évalue les candidats tout au long de la procédure.

Il existe deux types de concours, annoncés dans toutes les langues officielles de l’UE: les concours généralistes et les concours spécialisés.

Les concours généralistes sont ouverts aux diplômés de tous les domaines et ne requièrent aucune expérience professionnelle. Les lauréats peuvent être recrutés comme administrateurs au grade AD5.

Les concours spécialisés portent sur des domaines spécifiques et requièrent généralement une expérience professionnelle pour la plupart des profils. Ils sont ouverts aux diplômés et aux autres candidats. Les lauréats peuvent être recrutés en tant qu’administrateurs à partir du grade AD6 ou en tant qu’assistants à partir du grade AST3.

Le 31 janvier, l’organe directeur d’EPSO, le conseil d’administration interinstitutionnel, a décidé d’abandonner les épreuves orales des procédures de sélection d’EPSO, dans le cadre de l’actuelle refonte complète du processus de sélection.

Principales étapes du modèle de concours

Publication de l’avis de concours fournissant toutes les informations concernant le profil recherché, les fonctions, les critères d’admissibilité et la procédure de sélection.
Autoévaluation de l’admissibilité au moyen de l’instrument EASI d’évaluation de l’expérience.
L’EASI est un outil facultatif qui permet aux candidats intéressés de mieux évaluer leur probabilité d’être admis à un concours, sur la base de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, en tenant compte des exigences figurant dans l’avis de concours. Ses résultats ne seront pas communiqués aux membres du jury, mais seulement aux candidats eux-mêmes.
Phase de candidature au moyen du compte EPSO - Tous les candidats doivent créer un compte EPSO, qui constitue le principal outil pour recevoir les notifications et les communications au cours d’une procédure de sélection. Pour plus de détails, veuillez consulter cette page.
Phase d’essai
- Tests de raisonnement - réussite ou échec
  Test de connaissance de l’UE pour les concours généralistes ou questionnaire à choix multiple (QCM) relatif au domaine concerné pour les concours spécialisés — classement
- Test de compétences numériques (le cas échéant)
- Épreuve écrite visant à évaluer principalement les compétences des candidats en matière de communication écrite (remplace l’étude de cas à partir de 2024).
- Étude de cas (évaluation des compétences rédactionnelles) corrigée uniquement pour les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats au test de connaissance de l’UE ou au QCM (utilisé pour certains concours en cours).

Pour plus d’informations sur les tests, veuillez consulter cette page.

Vérification de l’admissibilité à un stade approprié (vérification finale avant l’inscription sur la liste de réserve; vérification de la deuxième langue, si nécessaire).Veuillez lire la page consacrée aux conditions d’admissibilité.
Liste de réserve (base de données des lauréats publiée par EPSO à l‘issue de chaque concours et utilisée par les institutions de l’UE pour leurs besoins de recrutement spécifiques)
Période de «demande de réexamen» unique – Les candidats ont la possibilité de demander le réexamen de la décision établissant les résultats de leurs tests s’ils estiment qu’il y a eu une erreur significative ou une violation des règles régissant la procédure de concours susceptible d’avoir une incidence sur les résultats de la procédure de sélection. Cette demande ne peut être faite qu’une seule fois, conformément aux procédures prévues dans l’avis de concours.

La procédure de sélection de personnel permanent de l’UE peut durer plusieurs mois, selon le concours concerné.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le statut des fonctionnaires des institutions de l'UE et la FAQ d’EPSO. Vous pouvez aussi consulter les profils de carrière dans les institutions de l'UE et les offres d’emploi disponibles.