Pour pouvoir présenter votre candidature, vous devez satisfaire aux exigences suivantes:

• être ressortissant(e) d’un des États membres de l’Union européenne et jouir de tous vos droits civiques;
   
• posséder une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle de l’Union européenne.
   
• Vous devez également être titulaire d'un diplôme universitaire pertinent et justifier du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente requis, comme indiqué ci-dessous:
   
  • Des études universitaires d’une durée de trois ans sanctionnées par un diplôme dans l’un des domaines énumérés ci-dessous + six années d’expérience pertinente:
    • intelligence artificielle (IA), apprentissage automatique, science des données, analyse des données et ingénierie des données; gestion des données, gouvernance des données, gestion de l’information et gestion des connaissances; économie, économétrie, finance, comptabilité, sciences actuarielles, administration des entreprises, analyse des données en entreprise et veille économique; ingénierie (spécialisation en données ou en TIC), ingénierie informatique, sciences informatiques, technologies de l’information et de la communication, informatique, sciences de l’information et systèmes d’information; droit, études européennes, relations internationales, sciences politiques et administration publique; mathématiques et statistiques.
       
  • OU des études universitaires d’une durée de quatre ans sanctionnées par un diplôme dans l’un des domaines énumérés ci-dessus + cinq années d’expérience pertinente.
     
  • OU des études universitaires d’une durée de trois ans sanctionnées par un diplôme dans un domaine autre que ceux énumérés ci-dessus + sept années d’expérience pertinente.

Les candidats peuvent choisir librement deux des 24 langues officielles de l’Union européenne pour passer les tests.

Une fois inscrits sur une liste de réserve, les lauréats peuvent être contactés par les services recruteurs des institutions et organes de l’UE intéressés par leur profil, en vue d'entretiens de recrutement ciblés. Ces entretiens, ainsi que toute autre procédure connexe, ne relèvent pas de la procédure de sélection organisée par EPSO. Les entretiens de recrutement sont menés par les services recruteurs concernés, généralement en anglais et/ou en français. D’autres langues peuvent également être utilisées pendant ces entretiens, en fonction des besoins des services recruteurs et des connaissances mentionnées par les candidats dans leur acte de candidature.

En tant qu’employeur, les institutions et organes de l’UE offrent une communauté d’expertise et de très nombreuses possibilités d’élargir vos connaissances, de parfaire vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Les équipes multiculturelles, internationales et diversifiées qui composent la fonction publique européenne œuvrent ensemble pour le bien de quelque 450 millions de citoyens européens et de nombreuses autres personnes dans le monde.

Les institutions et organes de l’Union européenne pour lesquels EPSO travaille sont attachés à la diversité et à l’inclusion. Ils recherchent activement la diversité et favorisent l’inclusion parmi les membres de leur personnel. EPSO encourage donc les candidatures de personnes qualifiées issues d'horizons divers et d'un éventail aussi large que possible d'États membres de l’Union européenne. Consultez cette page web spécifique pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion dans les institutions et organes de l’UE.