Si decide presentar su candidatura, le rogamos que siga estas instrucciones:

1. Si aún no la tiene, cree su cuenta EPSO. Tener más de una cuenta EPSO está estrictamente prohibido y puede ser motivo de descalificación en cualquier fase del procedimiento de selección. Si tiene dudas, consulte nuestras preguntas frecuentes o póngase en contacto con nosotros.
2. Pulse PRESENTAR.
3. Entre en su cuenta EPSO.
4. Lea las instrucciones para cumplimentar el formulario. Asegúrese de que sigue las instrucciones que aparecen en la pantalla.
   ¿Le preocupa la accesibilidad? Este aspecto es muy importante para la EPSO e intentamos permanentemente mejorar la accesibilidad de nuestra comunicación y de nuestros procesos de selección. ¿Todavía tiene dificultades para acceder a los documentos o a determinadas partes de nuestra web? Podemos ofrecer formatos accesibles o prestar asistencia: contáctenos.
5. En el anuncio de oposición o la convocatoria de manifestaciones de interés encontrará instrucciones sobre la(s) lengua(s) en que se debe presentar el formulario de candidatura.
6. Cumplimentar el formulario le llevará tiempo. Le aconsejamos que no lo deje para última hora. La EPSO no aceptará candidaturas fuera del plazo establecido.
7. Asegúrese de elegir el grado, lengua o perfil adecuados, cuando proceda. Si tiene dudas en cuanto al grado, lengua o perfil que debe seleccionar, consulte el anuncio de oposición o la convocatoria de manifestaciones de interés.

• El procedimiento de selección consta de varias fases. A menos que la fecha y hora estén confirmadas, los calendarios deben considerarse indicativos.
• Nos comunicaremos con usted mediante su cuenta EPSO.  Ahí encontrará toda la información relacionada con la marcha del procedimiento: invitaciones a las pruebas, resultados de las pruebas, etc.
• Le conviene consultar su cuenta EPSO por lo menos dos veces a la semana durante el procedimiento de selección.
• Tenga en cuenta que no basta con aprobar las pruebas.
  Solo quienes obtengan las mejores calificaciones pasan a la siguiente fase del procedimiento de selección.