Auswahltests sind nun in allen 24 EU-Amtssprachen verfügbar

Haben Sie Erfahrungen im Bereich Verkehr? Möchten Sie eine internationale Laufbahn in einem multikulturellen und vielfältigen Team einschlagen? Falls ja, haben Sie nun erneut die Chance, sich im Auswahlverfahren für Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe AD im Bereich Verkehr zu bewerben.

Ab 2024 setzt sich EPSO stärker für Mehrsprachigkeit ein, indem es allgemeine Auswahlverfahren in allen 24 Amtssprachen durchführt. Ziel dieser Änderung ist es, dass die Bewerber*innen für die Prüfungen zwei beliebige der 24 EU-Amtssprachen auswählen können. Im Zuge dieses Übergangs wird auch das Testportfolio des aktuellen Auswahlverfahrens angepasst. So wird z. B. die Fallstudie durch eine schriftliche Prüfung ersetzt, bei der die schriftliche Kommunikationsfähigkeit im Mittelpunkt steht.

Das Auswahlverfahren wird wiederaufgenommen, um diesen Anpassungen Rechnung zu tragen. Es steht sowohl den bisherigen Bewerber*innen als auch anderen Personen, die Interesse an einer Bewerbung haben, offen. 

• Bewerber*innen, die ihre Bewerbung bereits eingereicht haben, müssen diese überprüfen und erneut validieren, um auch weiterhin an diesem Auswahlverfahren teilnehmen zu können. Sie können die Sprachen für die Prüfungen neu wählen und gegebenenfalls Ihre Bewerbung um neue Informationen ergänzen. Weitere Informationen erhalten diese Bewerber*innen über ihr EPSO-Konto.

Informationen über die genauen Änderungen der ursprünglichen Bekanntmachung des Auswahlverfahrens EPSO/AD/410/23 finden Sie in der Bekanntmachung zur Änderung der Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AD/410/23.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Auswahlverfahrens werden die eingestellten Beamt*innen (Besoldungsgruppe AD 7) hauptsächlich für die Europäische Kommission tätig sein, insbesondere in der Generaldirektion Mobilität und Verkehr (GD MOVE). Auch andere EU-Institutionen, insbesondere das Europäische Parlament, der Rat der Europäischen Union und der Wirtschafts- und Sozialausschuss werden gegebenenfalls erfolgreiche Bewerber*innen von der Reserveliste dieses Auswahlverfahrens einstellen.

Sobald die erfolgreichen Bewerber*innen auf einer Reserveliste stehen, können die einstellenden Dienststellen der Organe und Einrichtungen der EU, die an ihrem Profil interessiert sind, für gezielte Einstellungsgespräche Kontakt mit ihnen aufnehmen. Diese Gespräche und andere damit verbundene Verfahren sind nicht Teil des von EPSO durchgeführten Auswahlverfahrens. Die Einstellungsgespräche werden von den einstellenden Dienststellen in der Regel in englischer und/oder französischer Sprache geführt. Bei diesen Gesprächen können je nach Bedarf der einstellenden Dienststellen und den von den Bewerber*innen in ihren Bewerbungen angegebenen Kenntnissen auch andere Sprachen verwendet werden.

Zum Aufgabenbereich der AD-Beamt*innen im Bereich Verkehr gehören vor allem die Entwicklung neuer verkehrspolitischer Strategien und Rechtsvorschriften sowie die Umsetzung, Überwachung und Bewertung bestehender Maßnahmen. Koordinierung, Verhandlung und Vertretung, unter anderem auf internationaler Ebene, sind ebenfalls gefragt.

Darüber hinaus werden Sie politische/strategische, rechtliche oder wissenschaftliche Analysen durchführen. Dies umfasst die Pflege von Kontakten mit Sachverständigen/Ausschüssen und die Umsetzung wissenschaftlicher und technischer Analysen in einschlägige politische, rechtliche und/oder operative Maßnahmen. Außerdem werden Sie für die Überwachung der Haushalts- und Finanzaspekte verantwortlich sein und Projekte vor Ort verwalten.

Als Arbeitgeber bieten Ihnen die Organe und Agenturen der EU vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die vielfältig zusammengesetzten multikulturellen und internationalen Teams der Institutionen arbeiten zusammen, um das Leben von nahezu 450 Millionen EU-Bürgerinnen und -Bürgern positiv zu beeinflussen.

Die Wahrung der kulturellen Vielfalt und die Förderung der Chancengleichheit gehören zu den Grundprinzipien der EU. Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und behandelt alle Bewerberinnen und Bewerber gleich. Unsere Seite zur Chancengleichheit enthält weitere Informationen hierzu sowie Hinweise zur Beantragung besonderer Vorkehrungen zur Teilnahme an unseren Auswahlverfahren.

Erfüllen Sie alle Voraussetzungen?

• Um sich bewerben zu können, müssen Sie EU-Staatsbürger*in und im Besitz Ihrer staatsbürgerlichen Rechte sein.
   
• Sie müssen über gründliche Kenntnisse in einer EU-Amtssprache sowie über ausreichende Kenntnisse in einer anderen EU-Amtssprache verfügen.
   
• Außerdem wird benötigt:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren in den Bereichen Recht, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Transport, Logistik oder Politikwissenschaften und eine daran anschließende mindestens siebenjährige einschlägige Berufserfahrung.
    
    Oder
     
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens vier Jahren in den Bereichen Recht, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Transport, Logistik oder Politikwissenschaften und eine daran anschließende mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung.
    
    Oder
     
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren in einem anderen als den oben genannten Fachbereichen und eine daran anschließende mindestens neunjährige einschlägige Berufserfahrung.

Mehr über die Zulassungsbedingungen erfahren Sie in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der dazugehörigen Änderungsbekanntmachung auf unseren Bewerbungsseiten.

Der neue Bewerbungszeitraum beginnt am 1. März 2024 und endet am 9. April 2024 um 12.00 Uhr mittags (Brüsseler Ortszeit).