Maurizio este ofițer de presă la Biroul Parlamentului European din Italia. Este orb și lucrează pentru instituțiile UE din 2015.
L-am întrebat cum i s-a părut procedura de selecție și dacă se simte integrat în echipă.

„Echipa EPSO care se ocupă de accesibilitate a fost super profesionistă! Tot concursul s-a derulat bine. Testul a fost în Braille și am avut un asistent personal. De asemenea, am susținut un test în format electronic. Pentru recrutare am trecut doar printr-un interviu, deci nu am avut nevoie de măsuri speciale. Nu simt niciun obstacol. Nu am avut niciodată probleme din cauza handicapului de care sufăr. Cu o atitudine pozitivă și dorința de a-ți împărtăși experiența, chiar dacă unii oameni sunt ignoranți sau sceptici, poți dărâma ziduri.”

Maurizio le recomandă celor cu nevoi speciale să candideze la un post în instituțiile UE.

„Le-aș spune că au toate șansele, că pot reuși și că pentru asta nu este nevoie să fie poligloți sau super eroi! Este perfect fezabil. Concursul necesită atât de puțin timp, dar deschide posibilități de carieră atât de interesante! Dacă puneți în balanță eforturile și răsplata, sigur ieșiți în câștig. Singurul lucru mai puțin plăcut este depunerea formularului de candidatură... Dar, odată înscris, totul se desfășoară rapid și orizonturile se deschid. Nu vă lăsați descurajați de completarea formularului!”

Krystle este asistent în comunicare la Comisia Europeană, cu biroul la Bruxelles. Lucrează pentru această instituție din 2002 și are un handicap locomotor.
Am întrebat-o de ce adaptări a beneficiat și dacă simte că handicapul îi este un obstacol în carieră.

„Comisia mi-a oferit un scaun cu rotile, un suport pentru picioare, un scaun medical și un spațiu de parcare rezervat. A montat bare de sprijin la toaletă. Mă simt total integrată în echipă. Când avem o reuniune, colegii vin din proprie inițiativă și se oferă să mă ajute. Mă bucur atât de mult că munca îmi este recunoscută și apreciată! Dacă facem abstracție de aceste măsuri de adaptare – care au fost luate cu toată bunăvoința – sunt tratată normal, lucrez la fel de mult ca ceilalți.”

Krystle îi sfătuiește pe cei care își doresc o carieră în instituțiile UE și au nevoi speciale:

„Nu pot decât să vă recomand să vă înscrieți la un concurs! Niciun handicap fizic nu este un obstacol – concursurile se bazează pe cunoștințe, nu pe aptitudinile sportive. Niciun candidat nu este discriminat pe motiv de cetățenie, culoare, gen, handicap fizic... Nimic nu reprezintă un obstacol. Aici lucrează oameni din toate țările UE, din medii cât se poate de diverse. Iar diferențele dintre noi ne aduc un plus de valoare. Sunteți maltez cu mobilitate redusă? Sunteți eston cu deficiențe de vedere? N-are nicio importanță! Un mediu de lucru multicultural înseamnă diversitate, înțelegere și nediscriminare. Instituțiile au înființat servicii care îi fac să se simtă bineveniți pe toți angajații. Egalitatea de șanse este un drept real.”

Răspund de coordonarea organizării Evenimentului tineretului european (EYE). EYE reunește la Parlamentul European de la Strasbourg mii de tineri veniți să-și împărtășească ideile despre viitorul Europei.

Îmi place foarte mult ceea ce fac, pentru că sarcinile mele zilnice sunt destul de variate, iar munca alături de tineri din Uniunea Europeană și chiar din afara acesteia este plină de satisfacții.

Coordonez diferitele echipe responsabile cu programul, comunicarea externă și logistica evenimentului. De asemenea, fac legătura cu diferitele părți externe implicate într-un eveniment atât de amplu cum este acesta, pentru a mă asigura că totul decurge fără probleme.

Studiile și experiența mea profesională țin de comunicare și de limbile străine. După ce mi-am obținut diploma de licență în Comunicare în Lisabona, orașul meu natal, am făcut un master în Industrii culturale și creative la King’s College, în Londra.

După o varietate de experiențe profesionale (în principal ca liber-profesionist și în sectorul privat), m-am alăturat Parlamentului European în 2013. Am început să lucrez ca traducător în Luxemburg, apoi m-am mutat la Bruxelles pentru a lucra într-un departament de comunicare internă în domeniul IT, înainte de a prelua postul actual: responsabilă de comunicare și evenimente la Direcția Generală Comunicare a Parlamentului European.

Am început să lucrez la departamentul Stabilitate financiară, servicii financiare și uniunea piețelor de capital (DG FISMA) al Comisiei Europene în 2019. Am participat mai întâi la elaborarea politicii digitale și a politicii privind finanțarea durabilă, apoi m-am alăturat echipei de presă. Promovăm politicile noastre în rândul jurnaliștilor, al părților interesate și al publicului larg, în strânsă cooperare cu unitățile care elaborează politicile, cu Serviciul purtătorului de cuvânt și cu Cabinetul comisarului responsabil.

Concep, planific și desfășor activități de comunicare pe tema comerțului cu amănuntul și a finanțelor digitale. Mai exact, organizez evenimente și campanii, fac revista presei și redactez comunicate de presă, idei pentru luări de cuvânt, conținut pentru buletinul nostru informativ lunar și conținut pentru profilurile noastre de pe rețelele sociale. De asemenea, răspund de coordonarea sondajelor Eurobarometru privind serviciile financiare, prin care sondăm opinia cetățenilor UE în acest domeniu. Și în cele din urmă, sunt corespondentul pentru comunicare internă al DG FISMA. În acest rol, promovez coeziunea echipelor transmițând știri importante, organizând reuniuni cu toți membrii personalului și gestionând propriul nostru canal de televiziune, „FISMA TV”!

Am studiat politici publice, drept și economie și am un master în afaceri europene. Am fost funcționar public pe chestiuni politice și economice europene în Franța, inclusiv în Senat. Am mai lucrat la Reprezentanța Comisiei în Regatul Unit, la departamentul Concurență al Comisiei și în cadrul unui serviciu de consultanță în domeniul afacerilor publice.

M-am alăturat Comisiei Europene în 2002 și lucrez în prezent la Direcția Generală Educație, Tineret, Sport și Cultură (DG EAC). Sunt manager de program pentru Erasmus+ și fac parte din echipa „Anul european al tineretului 2022”.

Sunt mândru că am lansat un proiect incredibil numit DiscoverEU, care le oferă tinerilor de 18 ani șansa de a câștiga legitimații de călătorie gratuite pentru a descoperi Europa. Mă motivează mult faptul că munca mea are impact asupra tineretului european. Ce presupune o zi de lucru pentru mine? Multă comunicare: cu organizațiile de tineret, cu tineri din toată Europa, pe profilurile oficiale de pe rețelele sociale. Diseminez informații și încerc să construiesc o comunitate de călători DiscoverEU.

Am absolvit studii de marketing și am lucrat în publicitate. Am fost întotdeauna atras de mediile internaționale și multiculturale. Așa că să lucrez la Comisia Europeană a fost o alegere firească pentru mine.