Testele de selecție sunt acum disponibile în toate cele 24 de limbi oficiale ale UE

Aveți experiență în domeniul gestionării crizelor, al migrației și al securității interne? V-ar interesa o carieră internațională într-o echipă multiculturală și diversă? Iată o nouă șansă de a vă înscrie la concursul pentru administratori în domeniul gestionării crizelor, al migrației și al securității interne.

În cadrul concursului general EPSO/AD/403/23, s-au ]nregistrat probleme tehnice grave la testarea online care a avut loc în perioada 9-11 octombrie 2023. Drept urmare, un număr semnificativ de candidați nu au fost în măsură să susțină testele în condiții adecvate sau să le finalizeze. Acest lucru a condus la o pauză în testările din cadrul tuturor concursurilor, inclusiv la suspendarea acestui concurs, iar EPSO a început să caute alternative pentru un sistem de testare mai bun.

Soluția identificată implică examinarea online cu supraveghere automată, dar cu modalități de testare diferite. Pentru a se asigura că toți candidații sunt tratați în mod egal, faza de testare va fi redeschisă, cerându-se tuturor candidaților, inclusiv celor care au finalizat testele anterior, să participe din nou la testare. Acest lucru a fost comunicat în scris candidaților existenți.

În consecință, astfel cum a decis comisia de evaluare a concursului, probele de testare desfășurate la datele de 9, 10 și 11 octombrie 2023 sunt anulate. Nici rezultatele candidaților, nici testele scrise din aceste probe nu vor fi prelucrate complet și nici nu se vor genera rezultate ale testelor individuale.

Concursul este acum deschis atât pentru candidații existenți, cât și pentru noii candidați interesați să participe.

Se oferă, astfel, ocazia de a pune în aplicare pentru concursul EPSO/AD/403/23 un „regim complet cu 24 limbi”, care le permite atât candidaților actuali, cât și potențialilor noi candidați să aleagă în mod liber pentru testare oricare două din cele 24 de limbi oficiale ale UE. Adaptările puse în practică în contextul acestui regim vor include înlocuirea studiului de caz cu un test scris menit să evalueze competențele de comunicare scrisă pe baza unui set specific de noi criterii („ancore”).

• Candidații care și-au prezentat deja candidatura trebuie să o revizuiască și să o revalideze pentru a participa în continuare la acest concurs. Aceștia vor avea posibilitatea de a-și reconsidera opțiunile lingvistice de testare și de a adăuga noi informații în candidaturi, dacă este necesar. Acești candidați au primit, în mod individual, informații suplimentare, prin intermediul conturilor lor EPSO.

Pentru informații privind modificările exacte aduse anunțului de concurs inițial EPSO/AD/403/23, vă rugăm să consultați anunțul de modificare a anunțului de concurs general – EPSO/AD/403/23.

La sfârșitul concursului, candidații vor fi recrutați în calitate de administratori (gradul AD7) în domeniile gestionării crizelor și migrației și securității interne.

Odată înscriși pe o listă de rezervă, candidații declarați reușiți pot fi contactați de serviciile de recrutare ale instituțiilor și ale organismelor UE interesate de profilul lor în vederea unor interviuri de recrutare specifice. Aceste interviuri și orice alte proceduri conexe nu fac parte din procesul de selecție desfășurat de EPSO. Interviurile de recrutare sunt organizate de serviciile de recrutare relevante, de obicei în engleză și/sau franceză. În timpul interviurilor pot fi utilizate și alte limbi, în funcție de nevoile serviciilor de recrutare și de cunoștințele declarate de candidați în formularul de candidatură.

Sarcinile principale ale administratorilor recrutați vor varia în funcție de domeniul ales. Vă atragem atenția că vă puteți depune candidatura doar pentru unul dintre domeniile de mai jos:

• Domeniul 1 – Gestionarea crizelor. Candidații recrutați pentru acest domeniu: vor contribui la politica și mecanismele UE de gestionare a crizelor, vor elabora acte legislative și vor supraveghea proceduri legislative; vor contribui la previziunile strategice și conștientizarea situației în ceea ce privește dezastrele și crizele, vor elabora politici de prevenire și acțiuni de pregătire și vor acorda sprijin cu privire la identificarea și evaluarea riscurilor; vor contribui la abordarea crizelor consulare care afectează cetățeni UE din țări terțe, vor elabora documente strategice, rapoarte și note de sinteză privind politicile, și vor acorda sprijin în cadrul reuniunilor și grupurilor de experți; se vor coordona cu diferite servicii, cu statele membre și cu centrele de criză, vor dezvolta instrumente de comunicare și de gestionare a informațiilor și se vor implica în comunicarea publică și în colaborarea cu principalele părți interesate; vor contribui la sensibilizarea cu privire la structurile și mecanismele de gestionare a crizelor.
   
• Domeniul 2 – Migrație și securitate internă. Candidații recrutați pentru acest domeniu: vor coordona actorii implicați în punerea în aplicare a politicilor UE în materie de migrație, azil și securitate internă; vor oferi consiliere în materie de politici, analize și rapoarte privind migrația și securitatea internă, inclusiv privind monitorizarea fluxurilor de migrație ilegală și colectarea de date; vor elabora modalități de sprijin pentru gestionarea migrației și politici de securitate internă, vor participa la inițiative și negocieri legislative și vor asigura sisteme sustenabile și eficace de gestionare a migrației; vor acorda asistență pentru coordonarea aspectelor operaționale, în materie de politică, în materie de finanțare și juridice legate de migrație și de securitatea internă, vor gestiona situații de criză și vor redacta comunicări; vor sprijini personalul de conducere de nivel superior și organizarea de vizite politice, vor asigura legătura cu organizații internaționale și ONG-uri, vor supraveghea execuția bugetului UE și evaluarea de proiecte și vor contribui la Instrumentul pentru managementul frontierelor și vize, la Fondul de management integrat al frontierelor, la Fondul pentru azil, migrație și integrare și la Fondul pentru securitate internă.

Atribuțiile specifice pe care candidații care au reușit la concurs se pot aștepta să le îndeplinească sunt prezentate în anunțul de concurs și pot varia în funcție de instituțiile UE care îi vor recruta.

În calitate de angajator, instituțiile și agențiile UE oferă acces la un fond vast de cunoștințe de specialitate și la o gamă largă de oportunități de dezvoltare personală și profesională. Echipele multiculturale, internaționale și cu componență eterogenă din cadrul instituțiilor europene conlucrează în folosul a aproximativ 450 de milioane de cetățeni ai UE și nu numai. Respectarea diversității culturale și promovarea egalității de șanse se numără printre principiile fundamentale ale UE. Pentru mai multe informații, accesați pagina EPSO privind egalitatea de șanse.

Îndepliniți toate condițiile?

Pentru a vă depune candidatura, trebuie să fiți cetățean al UE și să beneficiați de toate drepturile unui cetățean al UE.

Trebuie să cunoașteți temeinic una dintre limbile oficiale ale UE și să stăpâniți la un nivel satisfăcător o altă limbă oficială a UE.

Alte condiții pe care să le îndepliniți:

• trebuie să aveți fie o diplomă care să ateste că ați absolvit studii universitare cu o durată de cel puțin 4 ani, urmate de o experiență profesională relevantă de cel puțin 6 ani, fie o diplomă care să ateste că ați absolvit studii universitare cu o durată de cel puțin 3 ani, urmate de o experiență profesională relevantă de cel puțin 7 ani.

Pentru a vedea cerințele în detaliu, consultați anunțul de concurs și anunțul de modificare a acestuia, pe pagina pentru înscrieri de mai jos.

Noua perioadă de înscrieri începe la 28 mai 2024 și se încheie la 9 iulie 2024, la ora 12:00 CET (13:00 ora României).