Circulam muitas informações não oficiais sobre os processos de seleção do EPSO em numerosas contas de redes sociais. Embora algumas possam ser verdadeiras, outras são completamente falsas. É importante distinguir os mitos da realidade. Esta página visa fazer um ponto da situação e ajudar os potenciais candidatos a esclarecer as suas dúvidas.

Apesar da minhas competências profissionais comprovadas e da minha longa experiência profissional, a única forma de me tornar funcionário europeu é competir com dezenas de milhares de candidatos.

Com efeito, vários concursos, como o concurso para generalistas de grau AD 5 e alguns concursos em domínios especializados, como economia, direito e finanças, podem atrair dezenas de milhares de cidadãos dos 27 países da UE. No caso de concursos mais especializados, o número de anos de experiência profissional necessários para se candidatar pode levar a um menor número de candidatos, mas o número de candidatos continuará a ser sempre da ordem dos milhares. No entanto, os potenciais candidatos não devem sentir-se desencorajados por esta situação. Uma boa preparação é fundamental para obter bons resultados. O nosso sítio Web contém recursos importantes para ajudar os interessados a preparar-se com a devida antecedência. Seguem-se algumas ligações úteis:

•    Critérios de admissão gerais e específicos
•    Processo de seleção 
•    As provas do EPSO
•    Requisitos técnicos e informáticos para fazer as provas em linha com o novo fornecedor de provas do EPSO
•    Práticas a seguir e a evitar relativamente às provas do EPSO 
•    Recomendações do pessoal do EPSO
•    Perguntas frequentes 

Os candidatos que já trabalham para as instituições da UE têm mais possibilidades de passarem num processo de seleção.

O Estatuto dos Funcionários da União Europeia define claramente o quadro jurídico para a organização dos nossos processos de seleção. Os processos de seleção estão abertos a todos os cidadãos da UE, não sendo feita qualquer distinção entre candidatos internos (ou seja, pessoas que já trabalham para a função pública europeia) e candidatos externos, uma vez que qualquer crédito adicional concedido a candidatos internos constituiria claramente uma desigualdade de tratamento. Além disso, as provas do EPSO são anónimas.
Todos os candidatos realizam provas equivalentes e estão sujeitos aos mesmos critérios de admissão. Apesar de os candidatos de um mesmo concurso não receberem as mesmas perguntas, o nível de dificuldade das provas é idêntico, o que garante a igualdade de tratamento. A validade e a fiabilidade dos questionários de escolha múltipla, por exemplo, foram confirmadas pela jurisprudência do Tribunal de Justiça da União Europeia. Além disso, o Tribunal confirmou igualmente que este tipo de provas respeita o princípio da igualdade de tratamento. 
Saiba mais sobre a política de igualdade de tratamento do EPSO.

O EPSO recorre a testes de raciocínio (verbal, numérico e abstrato) em linha para reduzir o número de candidatos.  

O principal objetivo dos testes de raciocínio (verbal, numérico e abstrato) do EPSO é avaliar as principais competências de raciocínio dos futuros funcionários da UE e não reduzir o número de candidatos. Este tipo de provas baseia-se em resultados comprovados de estudos científicos e, comparados com provas de seleção baseadas exclusivamente nos conhecimentos, permitem determinar com maior precisão o futuro desempenho profissional dos candidatos. Por outro lado, os testes em linha podem ser feitos por um elevado número de candidatos e conferem uma maior margem de flexibilidade aos candidatos, em consonância com o mundo digitalizado de hoje, tornando o processo de realização de provas mais ecológico e mais acessível à grande maioria dos candidatos, onde quer que se encontrem.

Tive uma pontuação baixa no teste de raciocínio verbal, apesar de o ter feito na minha língua materna.

O teste de raciocínio verbal não é uma prova de língua, mas sim uma prova que visa avaliar a capacidade de raciocínio verbal. Por conseguinte, uma pontuação baixa nesta prova não significa que o candidato conheça mal a língua em que é feita. Os testes de raciocínio são muito importantes para avaliar os candidatos, já que, no trabalho do dia-a-dia, os funcionários europeus necessitam de ter uma elevada capacidade de raciocínio e de compreensão para tratar informações complexas. O nível de dificuldade dos questionários de escolha múltipla é decidido pelo júri de cada concurso, pelo que pode variar de concurso para concurso. Por conseguinte, não se deve comparar as pontuações obtidas em concursos diferentes.

A qualidade da tradução das perguntas dos testes não é igual em todas as línguas.

Todas as perguntas dos testes são traduzidas por tradutores profissionais das instituições europeias e submetidas a um rigoroso controlo de qualidade antes de serem utilizadas. Os questionários de escolha múltipla são sujeitos a controlos da qualidade (língua a língua, pergunta a pergunta, etc.) para detetar e corrigir eventuais problemas. As perguntas contestadas pelos candidatos são devidamente analisadas pelo júri e, se se confirmar que há um erro, são neutralizadas para todos os candidatos que tiveram de lhes responder e retiradas da base de dados de perguntas a utilizar em futuros processos de seleção. Dito isto, o número de perguntas neutralizadas até à data é muito reduzido, variando entre menos de 0,09% e 0,33% em relação ao número total de perguntas de escolha múltipla da base de dados do EPSO. 
Veja alguns exemplos de provas em várias línguas diferentes para os vários perfis na página sobre as provas de seleção do EPSO.
Saiba mais sobre a neutralização de perguntas.
 

A minha pontuação nos vários questionários de escolha múltipla que já fiz variam de um concurso para outro, o que é estranho.

É absolutamente normal. É importante ter em conta que o nível de dificuldade dos questionários de escolha múltipla é decidido pelo júri de cada concurso, pelo que pode variar de concurso para concurso. Por conseguinte, não se deve comparar as pontuações obtidas em concursos diferentes. Embora algumas perguntas possam parecer semelhantes ou mesmo voltar a aparecer noutro concurso, com mais de 80 000 perguntas na sua base de dados, é de notar que, de acordo com os especialistas no domínio, o EPSO detém uma das maiores bases de dados deste género do mundo, pelo que é completamente normal a pontuação variar de um concurso para outro.