Alguns lugares exigem experiência profissional relevante.
Para que a sua experiência profissional seja tida em conta, deve corresponder a um trabalho real e remunerado, independentemente de ser efetuado na qualidade de trabalhador por conta de outrem ou de prestador de serviços, que seja relevante para as funções previstas no aviso de concurso ou no convite à manifestação de interesse.

Que tipo de experiência é aceite?

• Trabalho remunerado: qualquer tipo de contrato (trabalhador por conta de outrem, trabalhador por conta própria, consultor independente funcionário público, etc.).

• Voluntariado: apenas se for compensado de alguma forma e comparável ao trabalho a tempo inteiro.

• Estágios: apenas se forem remunerados.

• Serviço militar: o serviço militar obrigatório é tido em conta por um período que não exceda a duração legal no país dos candidatos.

• Licença de maternidade/parental/adoção: conta apenas se for gozada durante um contrato de trabalho ativo.

• Doutoramento: conta até três anos de experiência se o doutoramento for devidamente concluído.

• Trabalho a tempo parcial: proporção tida em conta (por exemplo, 50 % durante 6 meses = 3 meses).

Nota importante:
Só será tida em conta a experiência adquirida após a obtenção do diploma exigido para ser admissível ao concurso.

O júri analisa e confirma a admissibilidade dos candidatos. A decisão do júri é comunicada na conta de candidato.