A apresentação de uma candidatura no âmbito do processo de seleção CAST Permanente não implica que se seja automaticamente convocado para realizar provas. Só os candidatos selecionados pelos serviços interessados em recrutar pessoal são convocados para fazer provas de seleção.

O processo de seleção é constituído pelas seguintes etapas:

1. Os candidatos devem preencher e validar um dossiê ou dossiês de candidatura e atualizá-los, pelo menos, de seis em seis meses, a fim de assinalarem que continuam a estar interessados e de assegurar a sua visibilidade na base de dados.
2. Quando têm necessidade, os serviços interessados em recrutar pessoal pré-selecionam, a partir da base de dados, um determinado número de candidatos cujo perfil melhor se adapta aos requisitos dos serviços em causa.
3. Os candidatos pré-selecionados são convocados para fazer as provas de seleção organizadas pelo EPSO cerca de dez dias antes da data das provas. Estas provas são constituídas por testes de escolha múltipla. Para mais informações, consulte os Requisitos técnicos e informáticos para fazer as provas em linha com o novo fornecedor de provas do EPSO.
4. Os candidatos aprovados nas provas de seleção são convocados para efetuar provas de admissão organizadas pelos serviços interessados em recrutar pessoal. Estas provas são constituídas por uma entrevista, entre outras formas de avaliação.
5. Os candidatos que passarem nas provas de admissão podem receber uma oferta de emprego.