Ville is sinds 2013 juridisch medewerker bij de Europese Commissie in Brussel. Hij is blind geboren. We vroegen hem wat hij van de selectieprocedure vond en hoe hij zich nu voelt over zijn functie bij de Europese Commissie.

“Bij het Accessibility Team wisten ze waar ze het over hadden en kwamen ze goed georganiseerd over. Bij mijn inschrijving stelden ze een aantal voorzieningen voor om mij als blinde een eerlijke kans te geven in de eerste ronde van het vergelijkend onderzoek. Hun voorstellen waren op maat en hebben mij goed geholpen. Die goede samenwerking bleef doorgaan tijdens de rest van de procedure, ook bij het assessment. Een aangename verrassing voor mij was dat bijna alle documenten digitaal waren. Alle inkomende en uitgaande post wordt namelijk in elektronische databases geregistreerd. Ik gebruik een schermlezer en hoef dankzij die digitale documenten geen papieren versies in te scannen, zoals bij mijn vorige baan. De geweldige houding van mijn collega’s en leidinggevenden zorgt ervoor dat ik me hier echt thuis voel.”

Ville heeft ook wat advies voor kandidaten met een handicap die willen solliciteren voor een carrière bij de EU.

“Laat zien hoe gemotiveerd je bent. Een handicap moet je bekijken vanuit het standpunt van de werkgever. Bereid je dus voor op vragen over je handicap. Bedenk van tevoren redelijke oplossingen voor problemen die je kunt tegenkomen bij het uitvoeren van je functie. Blijf geduldig. Beschouw iedere sollicitatie en elk gesprek als een leerzame ervaring, zelfs als het resultaat tegenvalt. Concentreer je op wat je te bieden hebt in plaats van op wat je nodig hebt.”