CAST Permanent-selectieprocedure
Via de CAST Permanent-procedure selecteren de EU-instellingen, -organen en ‑agentschappen arbeidscontractanten voor verschillende vakgebieden.
CAST staat voor Contract Agents Selection Tool (selectie-instrument voor arbeidscontractanten). Permanent betekent hier dat er geen uiterste datum is voor inschrijving: u kunt op elk moment een sollicitatie indienen.
Arbeidscontractanten krijgen een tijdelijk contract en leveren manuele of administratieve ondersteunende diensten of zorgen voor extra mankracht op gespecialiseerde terreinen wanneer er niet voldoende ambtenaren zijn met de nodige vaardigheden.
Op onze pagina over vacatures vindt u de CAST Permanent-oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor diverse profielen, zoals financiën, politieke zaken/EU-beleid, secretariaats- en kantoormedewerkers, informatietechnologie, rechten of communicatie, om er maar een paar te noemen. Als u solliciteert, moet u de daarmee verband houdende instructies volgen.
Om deel te nemen aan de selectie moet u een EPSO-account aanmaken en een aantal gegevens over uw persoon, opleiding en professionele achtergrond invoeren in de CAST-databank.
Als u een sollicitatie indient voor de CAST Permanent-selectieprocedure betekent dit niet dat u automatisch zult worden uitgenodigd voor de tests.
Wanneer vacatures moeten worden ingevuld, gaan de EU-instellingen, -organen en -agentschappen op zoek naar geschikte kandidaten in de CAST-databank. Vervolgens stellen zij een shortlist op van een beperkt aantal kandidaten wier vaardigheden overeenkomen met de functievereisten in kwestie.
Deze voorgeselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor tests die door EPSO worden georganiseerd: meerkeuzetests per computer (tests op het gebied van verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen), een competentietest (kennis op het vakgebied) of een taalvaardigheidstest (voor linguïsten). Het testsysteem wordt momenteel aangepast. Intussen organiseert EPSO alleen de tests op het gebied van het redeneervermogen, maar niet de competentietests. De aanwervende diensten van de EU-instellingen zullen de selectieprocedure voor arbeidscontractanten hieraan aanpassen en hun bevoegde diensten informeren over de te volgen procedure.
Als u geslaagd bent voor de tests kunt u worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en uiteindelijk worden aangesteld.
Lees meer over de procedure op onze pagina CAST Permanent, waar u uw sollicitatie rechtstreeks kunt indienen.
