Toelatingsvoorwaarden

Om te kunnen solliciteren moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:

• EU-burger zijn en al uw rechten als EU-burger bezitten.
   
• Een grondige kennis hebben van één van de officiële talen van de EU en voldoende kennis van een andere officiële EU-taal.
   

U moet ook beschikken over:

• een diploma van hoger onderwijs van ten minste twee jaar, gevolgd door ten minste drie jaar relevante werkervaring. Het diploma moet betrekking hebben op de volgende vakgebieden:
  • voor vakgebied 1: grafisch of motion design, visuele communicatie, communicatiedesign of communicatie;
     
  • voor vakgebied 2: communicatie, marketing, journalistiek, beeld- of videoproductie, Europese studies, internationale betrekkingen, digitale marketing of taalstudies;
     
  • voor vakgebied 3: informatie- en communicatietechnologieën (ICT), communicatie, marketing, journalistiek, beeld- of videoproductie, webdesign, digitale media of digitale marketing,

of

•  een diploma van middelbaar onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste zes jaar relevante werkervaring.

U mag zelf kiezen in welke 2 van de 24 officiële EU-talen u de tests wil afleggen. Kandidaten op een reservelijst kunnen door de EU-instellingen en -organen die belangstelling hebben voor hun profiel worden uitgenodigd voor specifieke sollicitatiegesprekken. Deze interviews en alle andere daarmee verband houdende procedures vallen buiten het selectieproces van EPSO. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd door de betrokken aanwervende diensten en verlopen meestal in het Engels en/of het Frans. Tijdens deze gesprekken kunnen ook andere talen worden gebruikt, naargelang de behoeften van de aanwervende diensten en de talenkennis die bij inschrijving is opgegeven.

Kandidaten kunnen zelf kiezen in welke 2 van de 24 officiële EU-talen zij de tests willen afleggen

Kandidaten op een reservelijst kunnen door de EU-instellingen en -organen die belangstelling hebben voor hun profiel worden uitgenodigd voor specifieke sollicitatiegesprekken. Deze interviews en alle andere daarmee verband houdende procedures vallen buiten het selectieproces van EPSO. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd door de betrokken aanwervende diensten en verlopen meestal in het Engels en/of het Frans. Tijdens deze gesprekken kunnen ook andere talen worden gebruikt, naargelang de behoeften van de aanwervende diensten en de talenkennis die bij inschrijving is opgegeven.

Bij de EU-instellingen en -organen werkt u samen met allerlei deskundigen en krijgt u alle kansen om uzelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen. In een gevarieerd, multicultureel en internationaal team zet u zich samen met uw collega’s in voor de ongeveer 450 miljoen burgers van de EU en ook voor de wereld daarbuiten.

De EU-instellingen en -organen waarvoor EPSO werkt, zetten in op diversiteit en inclusie. Zij streven actief naar diversiteit en bevorderen inclusie onder hun personeel. EPSO verwelkomt daarom alle sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond, uit een zo groot mogelijk geografisch gebied van de lidstaten van de EU. Meer over diversiteit en inclusie in de instellingen en organen van de EU is te vinden op deze webpagina.