Per candidarsi occorre soddisfare i criteri seguenti:

• essere cittadino/cittadina di uno degli Stati membri dell'UE e godere dei diritti politici;
   
• avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'UE e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'UE.
   
• Occorre inoltre essere in possesso di un diploma di laurea attinente alle funzioni da svolgere e soddisfare i seguenti requisiti per quanto riguarda la durata richiesta dell'esperienza professionale:
  • una formazione universitaria di almeno 3 anni + un'esperienza professionale di 7 anni, oppure
  • una formazione universitaria di almeno 4 anni + un'esperienza professionale di 6 anni, oppure
  • una formazione universitaria di almeno 5 anni + un'esperienza professionale di 5 anni, oppure
  • una formazione universitaria di almeno 6 anni + un'esperienza professionale di 4 anni.

Chi si candida può scegliere liberamente due lingue qualsiasi tra le 24 lingue ufficiali dell'UE per sostenere le prove.

Una volta iscritte in un elenco di riserva, le persone idonee potranno essere contattate dai servizi di assunzione delle istituzioni e degli organi dell'UE interessati al loro profilo e convocate a colloqui mirati di assunzione. Tali colloqui, e qualsiasi altra procedura correlata, esulano dal processo di selezione condotto dall'EPSO. In genere, i colloqui di assunzione sono svolti dai servizi competenti in inglese e/o francese. Durante i colloqui possono essere utilizzate anche altre lingue, sulla base delle esigenze dei servizi di assunzione e delle conoscenze indicate nell'atto di candidatura.

Come datore di lavoro, le istituzioni e gli organi dell'UE consentono di accedere a un vasto insieme di competenze e a innumerevoli opportunità di arricchire il proprio bagaglio personale e professionale. Le équipe multiculturali, internazionali e variegate che compongono la funzione pubblica dell'UE lavorano insieme per migliorare la vita di circa 450 milioni di cittadini dell'UE e di chi vive al di fuori dei suoi confini.

Le istituzioni e gli organi dell'UE per i quali l'EPSO lavora sono costantemente impegnati a favorire la diversità e l'inclusione, promuovendole attivamente tra il loro personale. Pertanto l'EPSO caldeggia le candidature di persone qualificate provenienti da contesti diversi e dalla più ampia base geografica possibile tra tutti gli Stati membri dell'UE. Per saperne di più su diversità e inclusione nelle istituzioni e negli organi dell'UE si consulti questa pagina web.