Pour pouvoir présenter votre candidature, vous devez satisfaire aux exigences suivantes:

• être ressortissant(e) d’un des États membres de l’Union européenne et jouir de tous vos droits civiques;
   
• posséder une maîtrise parfaite de la langue du concours et une connaissance approfondie de deux autres langues officielles de l’UE, comme indiqué dans le tableau ci-dessous. Par souci de clarté, ces langues seront dénommées «langue 1», «langue 2» et «langue 3».

• Vous devez également avoir achevé un cycle complet d’études universitaires en droit. Des conditions spécifiques s’appliquent à chaque concours. Des informations détaillées sur le niveau d’étude requis figurent dans l’avis de concours.
   
• En principe, aucune expérience professionnelle n’est requise. Toutefois, lorsqu’un(e) candidat(e) doit avoir un niveau d’étude correspondant à un cycle complet d’études universitaires de trois années seulement, il/elle doit aussi avoir acquis ultérieurement une expérience professionnelle pertinente d’au moins un an.

En tant qu’employeur, les institutions et organes de l’UE offrent une communauté d’expertise et de très nombreuses possibilités d’élargir vos connaissances, de parfaire vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Les équipes multiculturelles, internationales et diversifiées qui composent la fonction publique européenne œuvrent ensemble pour le bien de quelque 450 millions de citoyens européens et de nombreuses autres personnes dans le monde.

Les institutions et organes de l’Union européenne pour lesquels EPSO travaille sont attachés à la diversité et à l’inclusion. Ils recherchent activement la diversité et favorisent l’inclusion parmi les membres de leur personnel. EPSO encourage donc les candidatures de personnes qualifiées issues d'horizons divers et d'un éventail aussi large que possible d'États membres de l’Union européenne. Consultez cette page web spécifique pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion dans les institutions et organes de l’UE.