Le cadre de compétences définit les compétences qui sont considérées comme essentielles pour occuper efficacement un poste donné par les institutions et organes de l’UE auxquels EPSO fournit ses services. Certaines de ces compétences sont évaluées par EPSO au cours de la phase de sélection, d’autres le sont par les institutions et organes de l’UE eux-mêmes au cours de la phase de recrutement. Veuillez garder à l’esprit que, pour les profils les plus spécialisés, les institutions de l’UE recherchent des candidats qui sont hautement qualifiés dans leur domaine d’expertise. Des informations sur les compétences relatives au domaine, ainsi que sur les tests destinés à évaluer à la fois les compétences générales et celles relatives au domaine, figurent toujours dans l’avis de concours, le seul document officiel contenant des informations détaillées sur les tests effectivement utilisés par EPSO pour un concours donné. Tous les avis sont publiés au Journal officiel de l’Union européenne.

Veuillez consulter les compétences générales et leurs «ancrages» respectifs [les ancrages sont les éléments pris en considération par les correcteurs d’épreuve (c’est-à-dire les évaluateurs) lors de l’évaluation d’une compétence donnée].