Pour pouvoir présenter votre candidature, vous devez satisfaire aux exigences suivantes:

• disposer de la citoyenneté européenne et jouir de tous les droits d'un(e) citoyen(ne) de l'Union européenne;
• posséder une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’UE et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle de l’UE.
   

Vous devez également posséder:

• un diplôme universitaire sanctionnant au moins 3 années d’études dans un ou plusieurs des domaines suivants: fiscalité nationale ou internationale; droit; économie; finance; gestion ou administration d’entreprises; comptabilité, suivies d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 4 ans.
  *L'exigence relative au niveau de formation est considérée comme remplie dans les cas où le ou la candidat(e) a obtenu un diplôme universitaire dans un autre domaine, mais a ensuite achevé une année d’études universitaires et obtenu un diplôme dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus, pour autant que les études en question soient considérées comme équivalentes à un cycle d’études universitaires de trois années au moins (par exemple des études au titre d’une reconversion professionnelle);

ou

• un diplôme universitaire sanctionnant au moins 4 années d’études dans un des domaines mentionnés ci-dessus, suivies d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans.
  *L’exigence relative au niveau de formation est considérée comme remplie dans les cas où le ou la candidat(e) est titulaire d’un diplôme de deuxième ou troisième cycle (master, doctorat ou équivalent) dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus, quel que soit le domaine dans lequel le ou la candidat(e) a achevé ses études précédentes;

ou

• un diplôme universitaire sanctionnant au moins 3 années d’études dans un domaine autre que ceux mentionnés ci-dessus, suivies d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 6 ans.

Les candidats peuvent choisir librement deux des 24 langues officielles de l’Union européenne pour passer les tests.

Une fois inscrits sur une liste de réserve, les lauréats peuvent être contactés par les services recruteurs des institutions et organes de l’UE intéressés par leur profil, en vue d'entretiens de recrutement ciblés. Ces entretiens, ainsi que toute autre procédure connexe, ne relèvent pas de la procédure de sélection organisée par EPSO. Les entretiens de recrutement sont menés par les services recruteurs concernés, généralement en anglais et/ou en français. D’autres langues peuvent également être utilisées pendant ces entretiens, en fonction des besoins des services recruteurs et des connaissances mentionnées par les candidats dans leur acte de candidature.

En tant qu’employeur, les institutions et organes de l’UE offrent une communauté d’expertise et de très nombreuses possibilités d’élargir vos connaissances, de parfaire vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Les équipes multiculturelles, internationales et diversifiées qui composent la fonction publique européenne œuvrent ensemble pour le bien de quelque 450 millions de citoyens européens et de nombreuses autres personnes dans le monde.

Les institutions et organes de l’Union européenne pour lesquels EPSO travaille sont attachés à la diversité et à l’inclusion. Ils recherchent activement la diversité et favorisent l’inclusion parmi les membres de leur personnel. EPSO encourage donc les candidatures de personnes qualifiées issues d'horizons divers et d'un éventail aussi large que possible d'États membres de l’Union européenne. Consultez cette page web spécifique pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion dans les institutions et organes de l’UE.