Liigu edasi põhisisu juurde
Euroopa Komisjoni logo

Alalised töötajad

ELi institutsioonid valivad alalisi töötajaid avalike konkursside kaudu, mis kuulutatakse välja meie veebisaidil.

Iga avaliku konkursi konkursiteates esitatakse kõik üksikasjad ametikoha profiili, tööülesannete, osalemistingimuste ja valikumenetluse kohta.

Kandidaadid peavad kandideerimiseks looma EPSO kasutajakonto, mis on peamine vahend teadete saamiseks ja teabevahetuseks valikumenetluse käigus.

Iga konkursi jaoks nimetatakse ametisse valikukomisjon, mis hindab kandidaate kogu protsessi vältel.

Konkursse on kahte liiki: üld- ja spetsialistide konkursid, mis kuulutatakse välja kõigis ELi ametlikes keeltes.

Üldkonkursid on avatud kõikide valdkondade kõrgkooli lõpetanutele ja töökogemust ei nõuta. Edukaid kandidaate võib värvata administraatori ametikohale palgaastmel AD 5.

Spetsialistide konkursid toimuvad konkreetsetes valdkondades ja üldjuhul eeldavad need töökogemust enamiku profiilide puhul. Need on avatud nii kõrgkooli lõpetanutele kui ka muudele isikutele. Edukaid kandidaate võib värvata administraatori ametikohale alates palgaastmest AD 6 või assistendi ametikohale alates palgaastmest AST 3 (või kõrgem).

Valikumenetlus koosneb mitmest etapist, millest igas hinnatakse kandidaatide põhipädevusi ja kutseoskusi eri testide ja katsete ning muude meetodite abil.

Üldkonkursid

  • Mõtlemisoskuse testid (verbaalne, matemaatiline ja abstraktne)
  • ELiga seotud teadmiste test
  • Digioskuste test
  • Kirjalikud testid ja katsed

Spetsialistide konkursid

  • Mõtlemisoskuse testid (verbaalne, matemaatiline ja abstraktne)
  • Valdkonnapõhine test
  • Kirjalikud testid ja katsed
     

Kõik testid ja katsed korraldatakse samal päeval ainult veebis, kasutades kaugjälgitavaid teste. Lisateavet EPSO testide ja katsete kohta leiate selleteemaliselt lehelt.

Valikumenetluse eesmärk on koostada edukatest kandidaatidest reservnimekiri.

Kui ELi institutsioonidel tekib vajadus inimesi tööle võtta, otsivad nad sobivaid kandidaate reservnimekirjast ja kutsuvad vabale ametikohale kõige sobivamad kandidaadid töövestlusele.

Olenevalt konkursist võib ELi alaliste töötajate valikumenetlus kesta paarist kuust mitme kuuni.

EPSO testide ja katsete kohta leiate lisateavet ka meie veebisaidilt jaotisest EPSO katsed: müüdid ja tegelikkus, mis asub korduma kippuvate küsimuste osas.