Institutsioonid otsivad kandidaate, kes on andekad, motiveeritud ning kellel on järgmised üldvõimed ja -oskused.

• Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus: oluliste asjaolude tuvastamine keerukate probleemide puhul ning loominguliste ja praktiliste lahenduste leidmine
• Suhtlemisoskus: selge ja täpne suuline ja kirjalik suhtlemine
• Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus: kvaliteetsete töötulemuste saavutamiseks isikliku vastutuse võtmine ja initsiatiivi ülesnäitamine, järgides kindlaksmääratud menetlusi
• Õppimis- ja enesearendamisvõime: isiklike oskuste ning organisatsiooni ja selle töökeskkonda käsitlevate teadmiste arendamine ja süvendamine
• Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus: olulisemate ülesannete esikohale seadmine, paindlikult töötamine ning oma töö tõhus organiseerimine
• Pingetaluvus: tõhususe säilitamine ka suure töökoormuse puhul, positiivne toimetulek tööalaste pingetega ning kohandumine muutuva töökeskkonnaga
• Meeskonnatöö oskus: oskus teha koostööd nii oma kolleegidega kui ka organisatsiooniväliste üksuste liikmetega ning inimeste erinevuste austamine
• Juhtimisoskus (üksnes administraatorite puhul): inimeste juhtimine, arendamine ja motiveerimine seatud eesmärkide saavutamiseks

Lisaks otsivad institutsioonid spetsialistide ametikohtadele kandidaate, kes on oma valdkonnas kõrgelt kvalifitseeritud. Teave valdkonnapõhiste oskuste ning nii üld- kui ka valdkonnapõhiseid võimeid ja oskusi hindavate katsete kohta on esitatud konkursiteates.

EPSO-l on kavas alates 2023. aastast kasutusele võtta uus pädevusraamistik. Lisateave uue pädevusraamistiku kohta