Con motivo de su paso hacia un régimen lingüístico completo de 24 lenguas, la EPSO va a introducir un nuevo tipo de prueba en sus procesos de selección, a partir de 2024: la prueba escrita, destinada a evaluar las capacidades de comunicación escrita de las personas candidatas. Esta prueba escrita sustituirá al caso práctico*.

La «prueba escrita» incluye tres tipos diferentes de pruebas que la EPSO utilizará en función de las necesidades expresadas por los servicios de contratación para cada oposición:

1.        Una prueba escrita (WT) relacionada con el ámbito o ámbitos de la oposición, que evalúa solamente las capacidades de comunicación escrita. 
2.        Una prueba escrita específica relacionada con el ámbito (FRWT), que evalúa las capacidades de comunicación escrita y los conocimientos en el ámbito de la oposición.
3.        Una redacción libre sobre cuestiones relacionadas con la UE (EUFTE), que evalúa únicamente las capacidades de comunicación escrita. 

Para realizar el ejercicio, las personas candidatas deberán basarse en la documentación facilitada por la EPSO en relación con el ámbito o ámbitos específicos de la oposición, tal como se indica en la convocatoria de la oposición.

La prueba escrita no es una prueba lingüística. Las personas candidatas serán evaluadas sobre la base de los criterios específicos o «anclajes» que se enumeran a continuación [los «anclajes» son los elementos que tienen en cuenta los correctores de las pruebas al evaluar una competencia determinada].

«Anclajes» de las capacidades de comunicación escrita:

Las personas candidatas deben:

• escribir de forma concisa sin utilizar palabras ni frases innecesarias
• presentar el asunto de manera comprensible
• adaptar su redacción en función de los destinatarios y la finalidad prevista
• utilizar la información facilitada para realizar el ejercicio
• estructurar la comunicación escrita de modo que refleje una cadena lógica de ideas.

* Los casos prácticos seguirán utilizándose en algunas oposiciones en curso.