Las pruebas de selección ya están disponibles en las 24 lenguas oficiales de la UE

¿Tiene experiencia en el ámbito del transporte? ¿Le gustaría iniciar una carrera internacional en un equipo multicultural y diverso? Si la respuesta es afirmativa, tiene otra oportunidad de presentarse a la oposición de administradores en el ámbito del transporte.

A partir de 2024, la EPSO refuerza su compromiso con el multilingüismo mediante la aplicación de un régimen completo de 24 lenguas en las oposiciones generales. Este cambio tiene por objeto permitir que los candidatos seleccionen libremente dos de las 24 lenguas oficiales de la UE para las pruebas. Como parte de esta transición, las pruebas de la presente oposición también se adaptarán: por ejemplo, el estudio de caso se sustituirá por una prueba escrita centrada en las capacidades de comunicación escrita.

La oposición se reabre para tener en cuenta estos ajustes. Esto se aplica tanto a las personas que ya hayan presentado su candidatura como a las interesadas en hacerlo. 

• Las personas que ya hayan presentado su candidatura deberán revisarla y volver a validarla para seguir participando en esta oposición. Tendrán la oportunidad de reconsiderar sus opciones lingüísticas para las pruebas y de añadir nueva información a sus candidaturas, según proceda. Se facilitará más información a las personas que estén en esa situación a través de sus cuentas EPSO.

Para más información sobre las modificaciones exactas de la convocatoria inicial de oposición EPSO/AD/410/23, consúltese la Convocatoria por la que se modifica la convocatoria de oposición general EPSO/AD/410/23.

Una vez superada con éxito la oposición, los funcionarios contratados (grado AD 7) trabajarán principalmente en la Comisión Europea, sobre todo en su Dirección General de Movilidad y Transportes (DG MOVE). Otras instituciones de la UE, en particular el Parlamento Europeo, el Consejo de la Unión Europea y el Comité Económico y Social, también están interesadas en contratar a candidatos aprobados de la lista de reserva de esta oposición.

Los servicios de contratación de las instituciones y órganos de la UE podrán ponerse en contacto con los candidatos aprobados incluidos en la lista de reserva en cuyos perfiles estén interesados para realizar las entrevistas específicas de contratación. Estas entrevistas, así como cualquier otro procedimiento relacionado, quedan fuera del proceso de selección llevado a cabo por la EPSO. Las entrevistas de contratación son realizadas por los servicios de contratación pertinentes, generalmente en inglés y/o francés. También podrán utilizarse otras lenguas durante las entrevistas, en función de las necesidades de los servicios de contratación y de los conocimientos indicados por las personas candidatas en sus candidaturas.

Como administrador/a en el ámbito del transporte, sus principales tareas incluirán el desarrollo de nuevas políticas y legislación en materia de transporte, junto con la aplicación, el seguimiento y la evaluación de las existentes. Además, su papel se extenderá a la coordinación, la negociación y la representación, también a nivel internacional, en el ámbito del transporte.

Asimismo, llevará a cabo análisis políticos, estratégicos, jurídicos o científicos, lo que incluye establecer contactos con expertos y comités, y traducir el análisis científico y técnico en las medidas políticas, jurídicas u operativas pertinentes. Será responsable, además, de supervisar los aspectos presupuestarios y financieros, así como de gestionar proyectos sobre el terreno.

Las instituciones y agencias de la UE ofrecen a su personal la posibilidad de incorporarse a una comunidad de expertos, además de numerosas oportunidades de ampliar su desarrollo personal y profesional. Los equipos multiculturales, internacionales y diversos que integran las instituciones trabajan juntos para mejorar la vida de unos 450 millones de ciudadanos de la UE y el resto del mundo.

El respeto de la diversidad cultural y el fomento de la igualdad de oportunidades son principios fundamentales de la UE, y la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) se esfuerza por garantizar la igualdad de oportunidades y acceso a todas las personas candidatas. Encontrará más información sobre la política de igualdad de oportunidades de la EPSO y sobre cómo solicitar adaptaciones especiales en las pruebas de selección en esta página.

¿Es la persona adecuada?

• Para presentar su candidatura, debe ser ciudadano/a de la UE y disfrutar de todos los derechos de los ciudadanos de la UE.
   
• Debe tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE.
   
• También se exige lo siguiente:
  • un título universitario de tres años o más, seguido de un mínimo de siete años de experiencia profesional pertinente en los ámbitos del Derecho, la economía, la ingeniería, el transporte, la logística o la ciencia política,
    
    o bien
     
  • un título universitario de cuatro años o más, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional pertinente en los ámbitos del Derecho, la economía, la ingeniería, el transporte, la logística o la ciencia política,
    
    o bien
     
  • un título universitario de tres años o más, seguido de un mínimo de nueve años de experiencia profesional pertinente en un ámbito distinto de los antes mencionados.

Para más información sobre los requisitos, véase más adelante la Convocatoria de oposición y su anuncio modificativo en la página de presentación de candidaturas.

El nuevo plazo de presentación de candidaturas comienza el 1 de marzo de 2024 y finaliza el 9 de abril de 2024 a las 12.00 horas (mediodía), hora de Bruselas.